【東証プライム上場】自社WiFiサービス開発／プレイングマネジャー〈部長候補〉

当社は、1995年の創業以来、IT通信に関わる幅広いサービスを法人向けに展開してまいりました。2012年に海外渡航者向けポケットWiFiルーターのレンタル事業をスタート。
中小企業、スタートアップベンチャーなどの法人、個人法人問わず旅行・出張などの海外渡航者にご好評いただき、2019年には累計利用者数1,400万人を突破しました。2024年3月時点で累計利用者数1,900万人を突破。
2022年より従来の『情報通信サービス事業』『グローバルWiFi事業』に加え、第三の柱として『グランピング・ツーリズム事業』をスタートしさらなる飛躍を続けております。

私たちは、世の中の情報通信産業革命を積極的に推進し個人のライフスタイル、そして企業のビジネススタイルをイノベーションし、クライアント企業とエンドユーザーを効率的、効果的につなぐディストリビューター企業として、永久にベンチャースピリットを忘れず、従業員の無限なる向上心や夢・思いがステークホルダーに貢献できているか確認しあい、妥協しない集団であり続け、人類と社会の進歩発展に貢献してまいります。

《提供サービス》
グローバルWiFi／World eSIM／NINJA WiFi／モバイル／Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／通信回線／ホームページ等各種インフラ／InstagramやLINEなどの各種SNS運用代行／広告運用代行　など

当社はワークライフバランスの観点から社員一人ひとりが、今以上に仕事の生産性を高め、
よりメリハリのある働き方を実現することを目指して、さまざまな取組みをおこなっています。

《休暇制度》
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休業制度）
・特別休暇（配偶者特別休暇、配偶者出産休暇）
・有給休暇（入社半年後から、年10日、勤続勤務年数により最大年20日の有給休暇が付与）
・慶弔休暇

グローバルWiFiなどの自社サービス各種システムの開発をご担当いただきます。
特に、自社サービスのサイト・DBなどを１から弊社のエンジニア達と自らもプログラミング作業を行い
構築できるプロジェクトマネージャーを広く募集いたします。

【具体的な職務内容】
主な開発プロジェクト主幹
・サイトおよびデータベース開発
・サービスリニューアルプロジェクト
・e-SIMアプリ開発プロジェクト
・サーバー移管プロジェクト
・Webサイトリファクタリング
・グループ企業保有のWebサイト大規模リバースエンジニアリング
・全社ゼロトラストプロジェクト
・新規プロジェクトの開発　など

【募集背景】
事業拡大のための増員募集となります。

【入社後のフォロー】
導入研修・定期研修実施といった研修制度など、継続的な成長を支援します。

【そのほか待遇／福利厚生など】
・借上社宅制度（適応条件有／入居時費用不要）
・従業員持株会制度（奨励金付与率60％／2024年4月時点）
・業務災害補償
・インフルエンザ予防接種補助
・研修制度あり（導入研修・定期研修など）
・福利厚生賃貸
・社内サークル（野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど）
・社内SNS（共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消できる場になっています）
・従業員に対する受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）