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【プロダクトリーダー募集】ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』は2014年にサービス開始し現在3年目を迎えます。
『ふるなび』事業は、特定寄付控除制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上&チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。

株式会社アイモバイルはアドネットワーク事業を主軸に事業展開をおこなってきましたが、近年ではアフィリエイト広告、動画広告、DSP広告など多様な広告事業を実施しております。その中で『ふるなび』チームは新たな挑戦として、自社メディア事業の成功を目指しております。

株式会社アイモバイルは、2016年10月27日に東京証券取引所マザーズ市場に上場しております。
社会の公器としての責任を全うするためにもふるさと納税事業の推進に励んでおります。

職種名
ふるさと納税紹介事業におけるWEBサービス開発リーダー
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
C# HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
.NET Framework jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 フリーソフト利用可 裁量労働 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
必須要件
・プロジェクトマネージメントの実務経験がある方
・Webサービス開発&運用の実務経験がある方
・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方
歓迎要件

・プロジェクトを俯瞰しながら企画立案・実行ができる方
・コンサルティングスキル
・データ解析の実務経験をお持ちの方
・コード改善(コードレビュー、リファクタリング)経験をお持ちの方
・インフラの需要予測や計画を立てられる方
・DBチューニング経験のお持ちの方

求める人物像

チームワークを重んじて開発でき、雰囲気作りの上手いリーダータイプ

備考

※面談のスタート時間は18時開始までの受付となります。
それ以降を希望される方は相談してください。

選考フロー

一次 面接(技術部 責任者)

二次 面接(技術部 メンバー)

三次 面接(必要に応じて実施)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロダクトの開発責任者のポジションを募集しています。

ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の開発責任者として働いていただきます。
ふるなび ( http://furunavi.jp/ )は寄付控除制度を利用して全国の地方自治体への「ふるさと納税」を紹介するサービスです。
エンジニアの責任者として、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など、サービスの発展に貢献していただきます。

仕事のやりがい

・100%自社開発のサービスのため、自分のアイデアや技術をカタチにすることが出来ます。
・自社サービスの反響をダイレクトに実感することが出来ます。
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます

■アイモバイルへ転職した方のインタビュー
「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」
paiza.jp/feedback/entry_interview_2

開発部門の特徴・強み

◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。

◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。

◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
 ・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない
 ・品質に対するプライドを持つ
 ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ

品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。

主な開発実績

◆インターネット広告事業
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』
スマートフォン・タブレット・PCに対応した国内最大級のアドネットワーク。
多彩なターゲティングが可能、複数指標による広告運用が可能など、さまざまな利点により1,000社を超える企業様に利用されています。
月間数百億の広告を掲載し、機械学習による広告配信も行っています。
https://adpf-info.i-mobile.co.jp/

・動画広告配信プラットフォーム『maio』
スマートフォンアプリを利用中のユーザーに対して、動画広告を配信するプラットフォームです。
フルスクリーンの動画再生を通じて、ユーザーに新たな広告体験を届けます。
現在成長中のサービスです。
https://maio.jp/

・スマートフォン向けアプリの企画・開発・運営『オーテ』
「パズルde懸賞」シリーズを中心に「ナンプレde懸賞」や「クロスワードde懸賞」など、高品質なパズルと魅力的な懸賞システムを融合したスマートフォンゲームアプリを提供しております。
マーケティングマネジメント手法とプロダクトを活用し、自社メディアとして広告収益拡大に成功しております。
https://ohte.co.jp/

◆コンシューマ事業
・ふるさと納税サイト『ふるなび』 
地方自治体とユーザをつなぐふるさと納税支援サービスです。
はじめての方でも簡単にふるさと納税を可能にします。
https://furunavi.jp/

このほかにもさまざまなサービスを開発しており、さらにM&Aによる新たな事業展開を行っています。

技術向上、教育体制

・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。

・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。

・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。

支給マシン

Windows デスクトップ or ノート。
e.g. Windows 7 デスクトップ
- CPU: Intel Core i7 6700K
- メモリ: 32GB
- ストレージ: SSD 480GB
- ディスプレイ: 27 inch x 2 面
- IDE: Visual Studio Enterprise 2015

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Git、Subversion
環境
Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
エンジニア評価の仕組み

6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI:事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視:事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献:技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。

組織構成

営業チーム(部長1名、メンバー6名、デザイナー1名)
開発チーム(エンジニア5名、デザイナー1名)

配属部署
事業企画本部(ふるさと納税事業部 営業7名 デザイナー2名 エンジニア5名)
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームをつくっています。
更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2~3個のタスクを受け持つことが多いです。

プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。

勤務地
東京都渋谷区桜丘22-14 NESビル

受付は同ビル2階

最寄り駅

各線「渋谷駅」徒歩7分

給与体系・詳細

基本給+賞与年2回+住宅手当※細則有り
※前給保証
※貢献して頂けるスキル・チームメンバーに与えられる影響の大きさを考慮の上、決定します 。

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8h/コアタイム12:00~17:00 ★残業は月10時間程度

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

諸手当

◆交通費支給(月2万円まで)
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
 当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。
◆研修制度有
◆ITS保険の契約保養所の利用可
◆部活支援制度
◆社内コミュニケーション費(社員同士の食事会費)

昇給・昇格

◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アイモバイル

【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】 インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、売上高・営業利益ともに更新中となっており順調に推移。 あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 ◆行動規範 『Smile(笑顔)』×『Growth(成長)』×『Team(チーム)』 アイモバイルでは以下の行動規範を軸に企業活動を行っています。 Smile ・・・自身だけでなく、クライアントや共に働く仲間、企業を笑顔にできる Growth・・ あらゆる成長・変化を恐れない。成長するために変化は必要と捉え、柔軟に受け入れていける Team・・・ 自身の責任領域やアクションについてきちんと考え、チームの中で行動し、共に成長できる これら3つの行動規範は、技術部門の仕事の取り組み方にも反映されています。 ”Smileなシステム=あらゆる人が笑顔になれるシステム”をつくるため、エンジニアは「品質」をもっとも重要なものとして開発を進めています。 そのための仕組みとしてチームでのレビュー体制を徹底し、さらに、エンジニア独自の評価制度を定めています。 どんなに優秀なスーパーエンジニアであっても、一人では気づかないことは多々あります。チームと共に自身を高められる組織であることが、アイモバイルでは非常に重要なことだと考えています。 ◆自由闊達な社風 80%を超える社員が20代、30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ワンフロアのワークスペースで物理的な隔たりを無くし、食事会費用や部活動費用の支援などにより部門、社歴、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境をつくることで新しい発想が生まれ、そのことにより各々の得意分野を活かした新たな活躍の場が生まれています。 また、技術職には裁量労働制を導入しているため、場合によっては12時出社もOK。始業時間を各自が柔軟に決められることで、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう制度的にもバックアップしています。 お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけることを目指す弊社には、広範囲のエンジニアスキルを獲得&成長したいエンジニアにとって、理想的な環境があります。
通過ランク:B

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