【フルリモ◎時差出勤◎時短勤務◎】社会課題解決×ブロックチェーンで事業の開発をリードするエンジニア募集!
◆「顔の見えるライフスタイル」で、社会問題を解決し、世界をアップデートします!
株式会社UPDATERは「みんなが自由に電力という富をつくり出し、みんなが好きな電力を選ぶ社会をつくりたい」「独占されていた富が分散化され結果的に、貧困のない社会を実現したい」という想いで、2011年に設立。地球規模で直面している気候変動問題の解決にむけて、まずは日本の脱炭素化を目指し、再エネ電力事業に取り組んできた会社です。独自のブロックチェーンP2P電力取引システム『ENECTION2.0』の開発や、2018年に『電力トレーサビリティ』システムの商用化を手がけています。30分単位で、より精緻に電力のトレーサビリティをおこない、 なおかつブロックチェーンを活用した低コストが特徴です。
◆持続可能な未来をつくる◎次は「あらゆるモノの透明化」にチャレンジしていきます!
当社では、再生可能エネルギー利用率NO.1◎電力の生産者が分かり、そのストーリーを感じることができる「顔の見える電力™」を提供しています。毎月の電気料金の内訳を1円単位で知ることができ、支払う電気料金が再生可能エネルギーの発展につながっていることを実感していただけます。電力の次は、空気や木材、土、バッテリー。生活に欠かせないそれらには、何が含まれていて、どのような方法で私たちの手元に届いているのか。電力事業で構築したプラットフォームやノウハウを武器に、「顔の見えるライフスタイル」を目指していきたいと考えています。わたしたちと一緒に大きな課題に挑戦してくださるエンジニアを募集中です。
- 職種名
- リードエンジニア
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript TypeScript Python3
- フレームワーク
- React Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Heroku、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS、ブロックチェーン
- 特徴
- フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1〜2名
Climate-Tech事業 みんな電力
SDGsプラットフォーム事業 TADORi
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
- 歓迎要件
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・AWS環境での開発運用経験3年以上
・ポータルサイト、基盤開発、顧客管理システムの開発、運用に関する総合的な実務経験、知識
・プロジェクトリーダーの経験
・外部ベンダコントロールの経験
・サーバーなどインフラの運用経験
・Java, JavaScript, TypeScript, Node.js, React, Next.js などの開発経験3年以上
・フルスタック(フロント、サーバサイド、インフラ)でシステム開発、運用を手がけた経験
・データ基盤構築、ブロックチェーン、機械学習などの経験
・セキュリティを考慮した設計及び実装の経験
・サーバーレスでのシステム構築経験 - 求める人物像
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★自らシステムやプロセスの課題を見つけ、解決策の提案・実行ができる方を歓迎いたします!
・実力にかかわらず、やりたいという気持ちを優先してお仕事をお任せする職場です!
・本人の好きなこと、夢や野望を大事にする方/目標がある方を求めています。それらを当社でかなえていきたい人がマッチすると考えています。
・入社後にやりたいことが変わる社員も多いですが、つど希望があればそれらの意見を尊重しています。 - 選考フロー
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カジュアル面談(エンジニア)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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代表面接(来社)
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レポート
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面接(オンライン)
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内定
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可
※代表との面接のみ対面でお願いします
電力事業及び新事業(みんなエアー・TADORi等)の新規/保守開発および運用支援を担当していただきたいと思っております。
フレキシブルに状況に応じてさまざまな開発を担当いただきます。
【具体的には】
・自社サービスのユーザ画面、管理画面含めた設計・開発
・チーム内の技術面の育成を担当(コードレビューなど)
・開発スタイルはアジャイルやウォーターフォール含めてプロダクトに応じて異なるため、そこの開発方針含めて決定いただく
・基本設計以降のフェーズを担当(要件定義は別の部門が担当します)
・事業チームとともにスクラムで要件を固めていく
・リファクタリングやシステムの検討と設計
・電力事業以外に新規のプロダクトがあり、こちらについてはスピード重視で開発を進めていき、ゆくゆくは質を高めていきたいので、そちらのご経験をお持ちの方
※インフラポジションはなく、インフラも含めてご担当いただくため、フルスタックにご活躍いただくことが可能です
【募集背景】
既存のサービスを運用しながらリファクタリングをおこなっていく予定があるため、テクニカルスキルを持ったリードエンジニアを募集しています。
また、中長期的な視線を持ち、プロダクトやエンジニア組織を拡大していけるエンジニアも歓迎いたします!
また、中長期的な目線でのシステムの思考がある方も今後採用していき、プロダクトとエンジニア組織拡大を進めていくため
【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォロー。まずは軽めの開発から取り組んでいただきながらサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞き、相談しながら進めていきます
・社会課題の解決をサポートできます。
・社風や文化、働き方の多様性を大事にしている環境です。
・プロダクトに関するアイデアをご自身から提案していただくことができます。
・本人の志向性(夢、やりたいこと)を重視して業務をアサインしています。
・エンジニア組織拡大中のため、ベンチャーから大手に成長していく上での組織成長をともに見ていくことができます。
・サーバーレスでのシステム構築を進めているため、技術的な面においてやりがいにつながりやすいです。
・データ基盤やブロックチェーンなども含めて、領域を限定せずに開発を担当することができます。
- 主な開発実績
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◆P2P電力トラッキングシステム「ENECTION2.0」
◆みんな電力 発電量予測システム
など、さまざまなサービスを開発しています。
https://minden.co.jp/service - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub、Travis CI
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【開発環境】
◆言語
・Java
・JavaScript
・TypeScript
◆フレームワーク
・Node.js
・React
・Next.js
◆プラットフォーム
・AWS
・Heroku
・SalesForce
◆データベース
・MySQL
・PostgreSQL
・DynamoDB
◆その他技術
・Stellar, Solana (ブロックチェーン)
・Travis CI、Jenkins - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定・振り返りをおこなっています。
キャリアとしては、マネジメントコースとプロフェッショナルコース、起業コースがあります。
- 勤務地
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル8F
- 最寄り駅
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■東急田園都市線「三軒茶屋駅より徒歩5分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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※年収500万~800万の事例の場合
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約420,000円〜約670,000円(固定残業代を含む)
■基本給:約340,250円〜約542,780円
■固定残業代:30時間分、約79,750円〜約127,220円(超過分は別途支給)
※前年収、ご経歴を考慮し決定いたします。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10時00分〜19時00分
※時差勤務、時短勤務、リモートワークも相談に応じます休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給(上限3万円)
・近隣住宅手当 - インセンティブ
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年2回(会社の業績、自身の実績による)
- 昇給・昇格
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年2回(会社の業績・自身の実績による)
- 保険
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社会保険完備(健康保険:協会けんぽ・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(試用期間中は契約社員となります※社会保険、給与などの待遇は同じです)
・フルリモート可能(入社時や必要に応じて出社していただく可能性はございます)
・子連れ出社OK(社内にお子様用のスペース有りで自由に遊んでいます)
・中抜けOK
・女性が働きやすい環境:女性社員が約半数(管理職)
【福利厚生】
・資格取得補助
・サンキュー手当
・ウェルカムランチ
・ドリンクバー
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙です。