医療DX・急成長SaaS◎AI駆動開発基盤の構築をリード/プラットフォームエンジニア【在宅中心×裁量労働】
★\2プロダクトを横断して支える「基盤専任チーム」の立ち上げメンバー募集!/★
メディフォン株式会社は、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス『mediPhone』と、人的資本経営・健康管理SaaS『mediment』を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
現在約20名の開発本部の中で、2つのプロダクトを横断する「基盤専任チーム」を新たに立ち上げるフェーズです。既存の枠組みに縛られず、現状把握からあるべき姿の定義までを主体的に推し進められる、非常に手応えの大きいポジションをご担当いただきます。
また、開発チーム内でのナレッジシェアはもちろん、社内の保健師や看護師といった医療専門職とフランクにコミュニケーションが取れる環境も魅力です。医療ドメインの知識をスムーズにキャッチアップしながら、エンジニアリングに集中していただけます。
【自社プロダクト概要】
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会づくりに取り組んでいます。
◼︎『mediPhone(メディフォン)』
∟全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
◼︎『mediment(メディメント)』
∟従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
【あなたにお任せしたいこと】
2つの自社プロダクトを横断し、事業の急成長を支えるシステム基盤を最前線で設計・構築する役割をお任せします。
◆エンタープライズ対応の「強固な基盤づくり」
大量データに耐えうるデータ構造の再設計、監査対応レベルのアクセス制御・ログ管理、安全かつ高速なCI/CDパイプラインの構築など、プロダクトの信頼性を根本から高める手応えが得られます。
◆AI時代を先取りする「攻めの開開発環境づくり」
強固なセキュリティを担保した上で、AIエージェントが安全に開発参加できる環境(ガードレール)を自ら設計。次世代の開発プロセスを組織に実装できます。
◆課題発見から解決までをリードする「高い裁量」
システム基盤や開発プロセスの課題を自ら発見・言語化し、解決までを一気通貫で主導。自らの手で開発チーム全体の生産性を最大化し、事業を次のフェーズへと引き上げるダイナミズムを実感していただけます。
【エンジニアファーストな環境と働き方】
・週1〜2日出社×リモートワークのハイブリッド運用(専門業務型裁量労働制)
・GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを日常的に活用
・元Google CTOが率いる開発組織で、コンピュータサイエンスの本質を追求できる環境
・失敗を学びにする「ポストモーテム」文化と考え方を重視
- 職種名
- プラットフォームエンジニア(SRE・DevOps)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Go言語
- フレームワーク
- Django Vue.js React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 裁量労働
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
・Google Cloud(Google Cloud Platform) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・大規模データを扱うRDBのスキーマ設計やデータ移行を、自ら設計から実行まで完遂した実務経験
・AI駆動開発の推進に向けた環境整備・ルール策定の経験(AIコーディングエージェントの導入、ガイドライン設計等)
・QA体制の構築や品質向上の仕組みづくりに関する経験(テスト戦略の策定、E2Eテストの導入・整備、CI/CDパイプラインの構築・改善等)
・Go、Python(Django)、TypeScript(Vue.js)等、当社技術スタックを用いた開発経験
・オブザーバビリティツール(Datadog、Sentry等)を用いたモニタリング・アラート設計の経験
・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの実践経験
・エンタープライズ向けサービスにおける、セキュリティ・データガバナンスを考慮したシステム設計の経験
【生かせるスキル・経験】
・RDBのスキーマ設計・マイグレーション運用の実務経験
・コンピューターサイエンスの基礎知識:データ構造、アルゴリズムに関する理解
・AWSまたはGoogle Cloud等のパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用の実務経験
・既存システムの課題を自ら特定し、改善の提案から実行までを完遂した経験(自走力のある方)
・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上につなげたご経験 - 求める人物像
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■プロダクトマインドのある方
基盤づくりや開発環境の改善を「目的」ではなく、プロダクトの価値向上と顧客の課題解決につなげる「手段」として捉え、事業への貢献から逆算して優先度を判断できる方
■課題発見と改善を主導できる方
誰かに指示されるのを待つのではなく、システムや開発プロセスに潜む課題を自ら発見・言語化し、周囲を巻き込みながら解決までやり切れる方
■開発者への共感を持てる方
仕組みやルールを一方的に押し付けるのではなく、開発メンバーの体験に寄り添い、対話を通じてチーム全体が使いたくなる基盤・環境をつくれる方 - 備考
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◆選考で重視しているポイント
当社は「お人柄」と「想い」をとても大切にしています。
スキルや経験はもちろん重要ですが、それ以上に「なぜ当社で働きたいのか」「どんな価値を届けたいのか」といった芯の部分をていねいに伺っています。
わたしたちは少数精鋭の組織だからこそ、互いを尊重し合い、前向きに学び続けられる方と一緒に働きたいと考えています。
ご自身の考えや経験を、率直にお聞かせいただければうれしいです。 - 選考フロー
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1次面接(オンライン/部長・マネジャー)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接(オンライン/CTO)
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最終面接(対面/代表)
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内定
医療通訳サービス『mediPhone』と健康管理SaaS『mediment』を横断し、システム基盤の設計・構築およびAI活用を見据えた開発環境の整備をご担当いただきます。
※各プロダクトチームの日常的な機能開発に対し、本ポジションはプロダクト横断での基盤設計・標準化・仕組みづくりに専念します。
【具体的な業務例】
■DB・データモデルの再設計
∟数万人規模のエンタープライズ導入に耐えうるスキーマ設計・データモデリングの刷新、段階的な移行計画の実行
■セキュリティ・非機能要件の整備
∟監査ログ、アクセス制御、アカウント権限管理など、エンタープライズ水準を満たすセキュリティ基盤の構築
■オブザーバビリティ・信頼性向上
∟モニタリング・アラート設計およびロギング基盤の整備、障害対応プロセスの改善
■CI/CD・開発プロセスの標準化
∟ビルド・テスト・デプロイの自動化を推進し、高頻度かつ安全にリリースできる体制づくり
■AI駆動開発基盤の構築
∟Claude Code等のAIエージェントを安全・効率的に活用するためのガードレール設計、ガイドライン策定および開発ワークフローへの組み込み
■パフォーマンス・スケーラビリティ対策
∟データ量・トラフィック増を見越した負荷分散、パフォーマンスチューニング、インフラ最適化
【募集背景】
〜攻めのAI活用×守りの基盤強化で医療SaaSを支える新たな仲間を募集中!〜
医療・ヘルスケア領域のインフラとして成長を続ける『mediPhone』と『mediment』。
エンタープライズ企業の導入が加速する一方で、急拡大にともないCI/CD、アプリアーキテクチャ、大量の健康データを扱うデータ基盤には改善の余地が多く残されています。
そこで現在、セキュリティや監査対応を含む「守りの基盤強化」と、AI駆動開発を推進する「攻めの環境構築」を同時に推し進めるプラットフォームエンジニアを募集しています。
技術負債の解消にとどまらず、開発組織全体の生産性を次世代へ引き上げる中心メンバーとして、プロダクトの基盤づくりを牽引してください。
<入社1年後のサクセスイメージ>
医療SaaSの技術負債をリセットし、AI時代の開発インフラを自ら創り上げていただきます。
■構造課題の特定と段階的リファクタリング
両プロダクト(mediPhone/mediment)の構造的課題を発見・言語化し、機能開発を止めることなく段階的な改善・アーキテクチャの刷新を推進している。
■大量データに耐えるデータ構造への再設計
エンタープライズ利用に耐えうるデータ構造の最適化を主導し、日常の開発と並走しながらスムーズなスキーマ移行を完遂している。
■エンタープライズ水準のセキュリティ・信頼性構築
監査ログ・アクセス制御の構築から運用定着までを主導。さらに、オブザーバビリティの向上や障害対応プロセスの整備を通じ、エンタープライズ導入を基盤面から強力に支援している。
■AI活用開発環境(ガードレール)の整備
AIを安全かつ効率的に活用できる開発環境やガイドラインを整備し、開発チーム全体の生産性を劇的に向上させている。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★実践的なフィードバックとコードレビュー
GitHubを用いた開発フローの中で、チームメンバー間でのコードレビューを徹底しています。
単なる形式的なチェックではなく、保守性の高い実装やユーザー価値に直結する設計について日常的に議論し、互いの知見を高め合っています。
★失敗を学びに変える文化
予期せぬ不具合やトラブルが発生した際には、個人を責めるのではなく、プロセスの改善に目を向ける「ポストモーテム」の考え方を重視しています。
根本原因を特定し、組織としての再発防止策を講じることで、エンジニアが萎縮せず挑戦し続けられる環境を構築しています。
★1on1を通じたキャリア支援
上長との1on1を定期的に実施し、個人のキャリア形成や技術的な関心事に寄り添ったフォロー体制を整えています。
エンジニアそれぞれの目指すキャリア像や伸ばしたいスキルに耳を傾け、それを実務やプロジェクトでの挑戦に繋げられるよう柔軟に支援しています。 - 主な開発実績
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【担当プロダクト】
◆外国人患者受入れ支援サービス『mediPhone』
2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引をし、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へのサービス提供をおこなってきました。
医療機関の外国人患者受入れの現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。
高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関様の外国人患者受入れの課題解決支援をおこなえるのは、メディフォンだけです。
◆クラウド健康管理システム『mediment』
休職リスクを見つけてくれる健康管理システムです。
健康診断やストレスチェック・産業医面談の連絡メールも、対象者が簡単に見つかりワンクリックで送信完了。
面倒だった労基署への報告書もシステムが自動でほぼ仕上げてくれます。
コロナ対策機能も充実で、ニューノーマルにも即対応可能です。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 - 支給マシン
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Win / Mac
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Terraform、Datadog
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、WordPress
- その他開発環境
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【技術スタック】
■インフラ:AWS、Google Cloud
■言語:Go、Python、TypeScript
■フレームワーク:Django、Vue.js、React
■DB : MySQL、PostgreSQL
■ツール:Slack、Jira、Backlog、GitHub
■CI/CD : GitHub Actions
■IaC : Terraform
■オブザーバビリティ : Datadog、Sentry
■AIツール:GitHub Copilot、Claude Code
【エンジニア採用サイト公開中】
当社の開発本部のカルチャー、詳細な技術スタック、実際に働くメンバーのインタビューなどをまとめた「エンジニア採用サイト」を公開しております。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定と振り返りをおこない、成果と行動の両面から評価します。定期的な1on1を通して、目標達成に向けたサポートもおこなっています。
- 組織構成
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全社80名
- 配属部署
- 開発本部(平均年齢が30歳前半のメンバーで構成されています)
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
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3〜5名規模で、メンバー同士ともフラットに相談・レビューし合う環境です。
社内の医療専門職(MSグループ)と横断的に連携する体制です。
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-14-2
赤坂倉橋ビル
◎リモート勤務可
∟出社とリモートのハイブリッド勤務となります。
∟出社頻度:週1〜2回程度就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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【年収700万円〜1000万円】
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定
■月額:500,000円~750,000円(固定残業代を含む)
∟基本給:369,942円~554,913円
∟固定残業手当:45時間分、130,058円~195,087円
※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈専門業務型裁量労働制〉
■1日あたりの実働時間:8時間休憩時間:60分
平均残業時間:平均10〜20時間程度/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日付与/年5日分まで)
∟1時間単位での取得が可能です!
■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日)
■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇 など - 諸手当
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■通勤交通費支給
■在宅勤務手当 - インセンティブ
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■業績連動賞与制度
∟会社業績と個人貢献度に応じて年1度の賞与を支給します。
■ストックオプション付与制度 - 昇給・昇格
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人事評価による昇降給制度(年2回)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)
■定期健康診断補助(会社が全額負担)