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通過ランク:S

ハイクラス【地図×AI/航空測量データ活用・3D都市モデル生成と更新/東大発ベンチャー/フルリモート】技師

正社員
求人メインイメージ

◆世界のすべてをWebAPI化する◆

株式会社リアルグローブでは、『もっと自在に、ちょうどいい世界を』というミッションを掲げ、世界のすべてをWebAPIにすることで、適量生産適量消費で地産地消、持続可能な社会を実現することを目指しています。主に現在は、ドローンをはじめとしたWebAPI化された様々な道具を使って、世界の田舎と日本の田舎の様々な用事を楽にする仕事に取り組んでいます。これは、日本の人口が1億2千万人から5千万になっていく中で、生産性をどう維持していくか、豊かさをどう確保していくか、という縮小日本が抱える課題の解決を目指す取り組みの一環です。今後も、リアルグローブは、「みんなでしあわせになる」ための事業に邁進してまいります。


〇都市デジタルツインの技術開発・実証で、国土交通省の「中小企業イノベーション創出推進事業」に採択

2023年度、リアルグローブは、国土交通省の「中小企業イノベーション創出推進事業」において、テーマ「都市デジタルツインの技術開発・実証」の「都市モデル自動作成・自動更新システムの開発及び実証」で採択(交付上限は8.5億円)を受けました。これを活用して、AI技術を活用した都市デジタルツイン関連のプロダクト開発をより加速してまいります。


〇大事にしている価値観

1. 挑戦する、まず、行動する
2. 役割を正しく理解し、助け合う
3. 誠実に完遂する


〇「短時間で効率よく、最大の成果を出す」ための環境

東大発のベンチャー企業であるリアルグローブは、社員の大半がエンジニア(技師)です。
ビジネスの種となるコアテクノロジーの開発はもちろん、案件や自社ソリューションも含めたすべての開発は社内の優秀な技師たちが行っています。
主幹技師(フルスタックエンジニア)を中心としたOJT体制のもと、自社開発だけでなく、自治体案件や株主各社とのラボ契約により安定した開発案件を受注することによって、AIやIoTといった先端技術活用ができるエンジニアが育つ環境を実現しています。
ベンチャー企業ですが、残業も少なく、良好なワークライフバランスで働けるような環境整備に積極的に取り組んでいます。フルリモートをはじめ、自分のライフスタイルに合った場所(日本全国)で働くことができるなど、より生産性の高い働き方を模索しています。

職種名
AIエンジニア × 数名チームマネジメント(地図×AI領域)
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
AI・データエンジニア
給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、画像処理、機械学習、AI、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 裁量労働
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

オフィスは水道橋駅徒歩2分のところにあります。

求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務1年以上
歓迎要件

・地図×AI(航空測量データの活用)の技術に興味あり、もしくは利用した経験
・地図サービスの開発経験
・3Dデータ作成、点群処理の経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験
・システム/アプリケーションの提案、要件定義から設計、実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験している方
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・システム全体の品質保証のリード経験
・RaspberryPiを始めとしたエッジでのプログラミング開発経験
・サーバレスでのシステム開発経験
・アジャイルチームのマネージメント経験
・3人以上のチームでの開発運用経験

求める人物像

・プログラムが好きな人
・モノづくりが好きな人

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

1次面談:人事担当者

2次面談:技術評価担当者+人事担当者

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フルリモート可!既存・新規プロジェクトの企画から開発・運用まで

地図×AI/航空測量データを活用した3D都市モデルの生成と更新(地物の自動抽出•建築物の属性自動付与)をご担当頂きます。
地図×AI技術の開発を主導いただきます。
ご自身もエンジニアリングをご担当頂き、数名の技師をマネジメントをお願いいたします。

弊社では「現場の今を地図に載せる」というコンセプトのもと、野外でのドローンやIoTデバイス、スマートフォンなどの情報をリアルタイムで報告できるBtoB、BtoGのSaaSを開発しています。顧客が増えてくる中、コードの保守性を維持しながら機能追加を行ったり、スケーラブルなシステムにするための再設計と実装を行ったりできる方を募集しております。

仕事のやりがい

目標に向かって、みんなで模索しながら、ひとつひとつ答えを積み上げていくことが日常になります。
リアルグローブが取り組んでいる課題の答えはググっても直接は出てきません。ディスカッションを重ね、試作を重ね、みんなでたどりつくものです。個性的なメンバーと挑む創造的な日々を楽しんで頂きたいと考えています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

下記の信念の下、課題共有と設計、ディスカッションを重視しています。

「正しいことは、誰が言っても正しい」
「考えつくせば、答えは一つに収束するはずである」
「シンプルなAPIでモジュール化された部品の集合で設計されたものは美しい」
「表明することには意味がある」

主な開発実績

・ニフティクラウドC4SA
ニフティ株式会社の提供するニフティクラウドのアプリケーション開発プラットフォームサービス(PaaS)。
自社技術をOEM提供し、開発/運用を行いました。
・Deplow
デプロイにまつわる全てを自動化し、DevOpsを手軽に実現する、サーバーデプロイ自動化ソリューションの開発致しました。
・総務省「先導的教育システム実証事業」におけるプラットフォームの設計と構築(http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/kyouiku_joho-ka/sendou.html
・本人同意に基づいたデータ流通のための基盤「EDO」(https://github.com/realglobe-Inc/edo オープンソース)
・総務省「救急医療・災害対応におけるIoT利活用モデル実証事業」
・ドローンを始めとしたデバイスを活用できるリアルタイム地図オペレーティングシステム「ヘックアイ」(https://hec-eye.realglobe.jp/
・他、各種ライブラリをオープンソース化(https://github.com/realglobe-Inc/

技術向上、教育体制

プルリク単位での管理が徹底されており、マージ前に、コードレビューを実施しています。

支給マシン

Mac Bookが基本ですが、希望に応じてWindowsやLinux、iMacなどへの変更も可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Terraform

AI・データ分析

PyTorch、NumPy

環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境

専門分野によって3〜4人程のチームに分かれており、プロジェクトはチーム単位で担当します。

詳細はチームによって違いますが、全社的な特徴としては
Terraformで開発環境や本番環境を自動で構築したり、GitHub Action等のCIツールを活用したり、 積極的に自動化を推し進めて業務の効率化を図っています。

また、定期的にAIや機械学習についての社内勉強会も開催されています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
また、主なプロジェクトには全社員向けのレビューを実施してもらいます。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

 経営・管理 3名
 企画・営業 6名
 開発    18名

配属部署
技術部
配属部署人数
18名
配属上司経歴

【CEO】
「ITで、世の中によいことをして金持ちになりたい」というモチベーションから起業。

大学では、AI技術を学び、
現在は、国家プロジェクトと連携しながら「高齢化・少子化の進む世界における豊かさの継承」というテーマに挑戦中。

▼経歴
2006年 東京大学理学部情報科学科在学中に創業。
2007年 同学科を卒業。
2007年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピューター科学専攻に入学。
2008年 株式会社リアルグローブを法人化。
2010年 同学科を中退。
2010年 シードマネーをグローバル・ブレイン株式会社から資金調達。
2011年 ニフティ株式会社との提携。
2013年 KLab Ventures・NTT Docomo Venturesから資金調達。
2013年 総務省の、平成25年度「教育分野における最先端ICT利活用に関する調査研究」事業に参画。
2014年 同事業に関して、表彰を受ける。
2015年 中央教育審議会 生涯学習分科会 学習成果活用部会 専門委員に就任。
2020年 創業事業のIT自動化事業を分社化、SHIFTグループにイグジット。

平均的なチーム構成

毎日のミーティングは技術部全体で行っており、プロジェクト横断的に、サポートできる体制が整えております。
そして、それぞれのプロジェクトでは、その規模に応じて動的に要員が割り当てられ、週1くらいのサイクルで進捗確認やタスク確認が実施されます。

勤務地
東京都千代田区神田三崎町二丁目20番地4号 八木ビル 201号
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所なし)

最寄り駅

◆JR「水道橋駅」より徒歩2分
◆都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
◆東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

月給制

給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックスタイム制または、裁量労働制
(いずれも1日8時間)

休憩時間:休憩60分 ※時間は各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均0-10時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇

諸手当

・交通費
・ストックオプション(実力や貢献を考慮)

インセンティブ

業績に応じて賞与有

昇給・昇格

給与改年1回(4月)

保険

社会保険および雇用保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(給与は本採用時と変動なし)

企業メインイメージ

株式会社リアルグローブ

◆世界のすべてをWebAPI化する◆ 株式会社リアルグローブでは、『もっと自在に、ちょうどいい世界を』というミッションを掲げ、世界のすべてをWebAPIにすることで、適量生産適量消費で地産地消、持続可能な社会を実現することを目指しています。主に現在は、ドローンをはじめとしたWebAPI化された様々な道具を使って、世界の田舎と日本の田舎の様々な用事を楽にする仕事に取り組んでいます。これは、日本の人口が1億2千万人から5千万になっていく中で、生産性をどう維持していくか、豊かさをどう確保していくか、という縮小日本が抱える課題の解決を目指す取り組みの一環です。今後も、リアルグローブは、「みんなでしあわせになる」ための事業に邁進してまいります。 〇都市デジタルツインの技術開発・実証で、国土交通省の「中小企業イノベーション創出推進事業」に採択 2023年度、リアルグローブは、国土交通省の「中小企業イノベーション創出推進事業」において、テーマ「都市デジタルツインの技術開発・実証」の「都市モデル自動作成・自動更新システムの開発及び実証」で採択(交付上限は8.5億円)を受けました。これを活用して、AI技術を活用した都市デジタルツイン関連のプロダクト開発をより加速してまいります。 〇大事にしている価値観 1. 挑戦する、まず、行動する 2. 役割を正しく理解し、助け合う 3. 誠実に完遂する 〇「短時間で効率よく、最大の成果を出す」ための環境 東大発のベンチャー企業であるリアルグローブは、社員の大半がエンジニア(技師)です。 ビジネスの種となるコアテクノロジーの開発はもちろん、案件や自社ソリューションも含めたすべての開発は社内の優秀な技師たちが行っています。 主幹技師(フルスタックエンジニア)を中心としたOJT体制のもと、自社開発だけでなく、自治体案件や株主各社とのラボ契約により安定した開発案件を受注することによって、AIやIoTといった先端技術活用ができるエンジニアが育つ環境を実現しています。 ベンチャー企業ですが、残業も少なく、良好なワークライフバランスで働けるような環境整備に積極的に取り組んでいます。フルリモートをはじめ、自分のライフスタイルに合った場所(日本全国)で働くことができるなど、より生産性の高い働き方を模索しています。
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