通過ランク：B

【内製開発】社内システムエンジニア｜自社アプリケーションの内製開発をお任せします。

正社員

株式会社オープンハウスグループ

求人概要

更新日：2026/04/28

オープンハウスグループは1997年09月に設立。戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけています。また、コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。マーケティング部門・情報システム部門・DX部門では「マーケティング部」と「情報システム部」のシナジー効果を「DX部」が高め、各事業全体のグロースを担っています。

Web制作会社／Sierのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることができます。大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができ、新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることも可能です。

幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。（自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも）また、画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにも可能。確定拠出年金、従業員持株会制度もあり長く働いていただける環境です。

情報システム部としては、テクノロジーとビジネスの両方に興味がある人や、エンジニアとしてもビジネスマンとしても成長したい、という意欲ある人ももちろん大歓迎です。テクノロジーを最大限活用しながら、私たちのビジネスを一緒に成長させてくれる方をお待ちしています！

職種名: 社内システム開発エンジニア
ポジション: テックメンバー、社内SE・情シス
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 1,000万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java PHP Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク: React Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: オンライン面談可ノートPC＋モニタ別途支給若手歓迎
募集人数: 複数名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務２年以上
・Python3, Java, PHP, JavaScript　のいずれか　実務１年以上
歓迎要件: ■必須
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方（2年以上）
3人以上でのチーム開発の経験をお持ちの方、業務担当者と要件定義を行うコミュニケーション能力をお持ちの方を想定しています。

■歓迎
・Python（Django/Flask）、Java（Spring/Spring Boot）、PHP（Laravel/CakePHP）、TypeScript（React.js/Vue.js）
・パブリッククラウドを用いたシステム構築経験
・データベース（MySQL/PostgreSQL）、Webサーバ（Apache HTTP Server/Apache Tomcat/nginx）など、ミドルウェアに関する基本的な知識
・アジャイル開発の経験
・不動産業界でのシステム構築経験
求める人物像: ・主体性があり、自ら考えて行動できる方
・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
・裁量を持って働きたい方
・スピード感を持って成長していきたい方
・プロ意識と倫理観を持ち、責任感をもってミッションに取り組むことができる方
・ユーザーサクセスの視点で思慮できる方
・コミュニケーション能力が高くクレーム対応にも冷静に対応できる方
備考: ①総合職：500万～1000万円
②特定職：400万～900万円

※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格：年2回
※賞与：年2回

＜GW期間の営業について＞
5月2日（土）～5月6日(水)までGW休業となります。GW休業に頂きましたお問い合わせにつきましては、5月7日(木)以降、順次対応させていただきます。
選考フロー: カジュアル面談（希望があれば）
▼
書類選考
▼
面接（3回）
▼
内定

※最終面接は対面で実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大企業ならではのスケール感◎【豊富なキャリアパス】「オープンハウスグループ」自社アプリ・システム開発◎裁量大／技術トレンドキャッチアップ支援

オープンハウスグループで使用するアプリケーションの内製開発をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・要件定義（軽微なもの）／システム設計（動作基盤を含む）／開発／コーディング／テスト

【使用言語】
Python（Django）、 Java（Spring）、PHP（Laravel／CakePHP）、TypeScript（React.js）、Google Apps Script、SQL（MySQL/PostgreSQL）など

【動作環境など】
Google Workspace、パブリッククラウド（AWS/GCP）

【開発実績】
グループ会社「ホーク・ワン」の基幹システム内製化、顧客管理システムの内製化、Seleniumを活用した業務自動化など

【配属先について】
オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えています。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるIT基盤の高度化・安定化は急務です。

配属になるアプリケーショングループは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。新卒はもちろん、流通小売／不動産／ヘルスケア業界の情報システム部やSIer経験を持つ中途社員も活躍しています。「手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい」「システムを作って納品ではなく、育てていきたい」といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業に負けずにスピード感を持った開発ができるよう、共に内製化に取り組む仲間を探しています。

仕事のやりがい

【仕事のポイント】
・自社システムの開発に携われる
ユーザーとの距離が近く、自らアイディアを出したシステム・構築したシステムが実際に利用されている実感があり、仕事の達成感を感じられます。

・内製開発
単にシステムを開発するだけでなく、動作する基盤についてもアプリケーション担当の分掌です。エンジニアとして技術スタックを広げることができます。

・AI活用
システム設計 / 開発 / テスト工程において、AIを用いた業務を行うことも可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・自社システムの開発に携われる
ユーザーとの距離が近く、自らアイディアを出したシステム・構築したシステムが実際に利用されている実感があり、仕事の達成感を感じられます。

・内製開発
単にシステムを開発するだけでなく、動作する基盤についてもアプリケーション担当の分掌です。エンジニアとして技術スタックを広げることができます。

・AI活用
システム設計 / 開発 / テスト工程において、AIを用いた業務を行うことも可能です。

【使用言語】
Python（Django）、 Java（Spring）、PHP（Laravel／CakePHP）、TypeScript（React.js）、Google Apps Script、SQL（MySQL/PostgreSQL）など

【動作環境など】
Google Workspace、パブリッククラウド（AWS/GCP）
主な開発実績: 【開発実績】
グループ会社「ホーク・ワン」の基幹システム内製化、顧客管理システムの内製化、Seleniumを活用した業務自動化など
技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

・メンター制
新卒社員には、先輩若手社員がメンターになり、仕事の悩みも仕事以外の悩みも相談に乗りながら伴走します。
開発支援ツール: Backlog、Git
インフラ管理: Amazon ECS
AI・データ分析: BigQuery
その他開発環境: 【開発環境など】
Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等

◎言語の縛りもなく、求められているものを形にするために必要な言語などを取捨選択しているため、幅広い言語に触れられます
エンジニア評価の仕組み: ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・スペシャリストとして進むことも、ジェネラリストとして進むことも可能です。
・インフラエンジニアからアプリ開発MGRへキャリアを伸ばし活躍している社員もいますし、アプリ開発エンジニアからインフラのチームに異動して一定期間インフラ側のスキル習得に努めるケースなどもあります。
組織構成: 配属になるアプリケーショングループは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。
『手がけたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。
配属部署: 情報システム部アプリケーショングループ
配属上司経歴: 情報システム部アプリケーショングループ／主任（2017年中途入社）

秋田県出身。大学では生命化学を専攻し、新卒でSIerに就職後、2017年にオープンハウスグループへ入社。
営業部門とマーケティング部を経て、現在は情報システム部にてSFA（営業支援システム）の開発・運用・保守を主に担当している。

※役職は2022年12月時点のものになります
平均的なチーム構成: 配属になるアプリケーショングループは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。新卒はもちろん、流通小売／不動産／ヘルスケア業界の情報システム部やSIer経験を持つ中途社員も活躍しています。「手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい」「システムを作って納品ではなく、育てていきたい」といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業に負けずにスピード感を持った開発ができるよう、共に内製化に取り組む仲間を探しています。

勤務地

勤務地: 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル　９F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

銀座オフィス

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙（喫煙室あり）
最寄り駅: 「銀座」駅より徒歩４分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」C3出口から徒歩4分
・JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」銀座口から徒歩6分
・JR 山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」中央改札口から徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

①合職：500万～1000万円
②特定職：400万～900万円

※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格：年2回
※賞与：年2回

給与(想定年収)

400万〜 1,000万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00 〜18:00（所定労働時間8時間）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均20〜30時間／月

休日休暇

【①総合職】
■完全週休二日制（土日）
★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

【②特定職】
■完全週休二日制（土日祝）
★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日

【共通】
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

諸手当

・通勤手当
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円を支給）等

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

5カ月

その他の特徴

★自社開発。新しいスキルを身につけたいエンジニア、大歓迎！上流から一気通貫でシステムに携われます。
★東証プライム上場企業
★幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。（自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも）
★画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます。
★確定拠出年金、従業員持株会制度あり。長く働いていただける環境です。

【働く環境】
◎〈実質年間休日118日：年間休日107日＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日〉
・完全週休2日制（土・日）
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
◎通勤手当
◎賞与（6月、12月）
◎四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
◎各種表彰制度
◎資格取得報奨金制度
◎宅建士資格補助
◎住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◎慶弔見舞金制度
◎産休育休制度
◎出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
◎その他ダイバーシティに関わる取り組み
◎定期健康診断
◎生活習慣病健診
◎人間ドック
◎婦人科検診
◎インフルエンザ予防接種
◎総合福祉団体生命保険
◎医師の無料相談サービス
◎ストレスチェック制度
◎安全衛生委員会の設置
◎ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

株式会社オープンハウスグループ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。オープンハウスグループの2025年9月の売上高は1兆3,364億円。創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、売上高は上場以来13期連続で過去最高を更新しています。その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。【当社のサステナビリティ】 ■当社グループは、６つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています・Environment 環境／環境保全・Social 社会／製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント・Governance ガバナンス／コンプライアンス ■社会貢献活動・地域共創・教育活動・文化芸術振興・スポーツ振興・地域社会への貢献・コミュニティ支援

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