リモート勤務OK★上流工程エンジニア【SE・PM】希望年収でオファー/全国OK★リモート率96％&平均残業

★リモートワーク率96％(エンジニア54名中52名が週3以上リモートワーク)
★フルリモート率46％ / 既婚社員52％ / 子育て中社員33％
★エンジニア社員平均現業時間は月7時間
★エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富
★《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有
★営業に目標を設定することで毎年単価UP
★Udemy使い放題
★資格取得時に受験料全額助成
★年間休日125日以上
★副業可能

【SESの問題をすべて解決したい】
多くのSESの場合、配属されるプロジェクトによって開発環境やスキル習得がプロジェクト次第になる可能性が高く、数年後を見越したキャリアパスの形成や、注力したい開発領域とマッチしなかったりすることが大半です。
その結果、"IT歴とスキルが見合わず低収入に甘んじることとなるITエンジニア"がSESで多く発生している状況です。

イズムの営業は他SES営業とは異なり、"定期的な単価交渉や単価アップ案件へのアサイン変更も目標に入れている"ため、イズムではIT歴とスキルが見合わないITエンジニアの発生はありません。
そのため製造→詳細設計→基本設計…と確実にステップアップが可能な環境で、工程が上がると単価も上がるため連動して給与も必ず上がります。

しかも、SESなので事業会社や受託会社と異なり、案件の言語や対応工程も自分のスキルに合わせて自在に選ぶことができます。
このように、SESの悪い部分を見直し、良い部分を強調した会社が株式会社イズムです。


【お任せするプロジェクトについて】
イズムではITエンジニアが経験できる職種にこだわっているため、業界を絞ってはおりません。
SIerのほかエンド企業ではSaaSが多くERPパッケージ、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、転職サービスなど多岐にわたります。
規模としては少なくともメンバー10名以上、しっかり経験が積める案件に絞っていることがイズムの案件の特徴です。

【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】
・年俸制を採用＆待機による減給無し
　⇒安定した生活が可能！

・単価連動型の評価制度＆案件選択制度
　⇒努力が給与として評価されます！

・全国フルリモート選択可＆エンジニア社員残業時間平均7H
　⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ！

・ロースキル案件無し
　⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし！

・積極的な単価交渉＆単価アップ案件への変更
　⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ！

＼＼エンド・SIer案件に特化＆リモート勤務＆定量的な評価制度で納得感◎／／
★商流浅い案件×単価評価制度によって現年収から【100万円以上UP】多数★
年収実例：PM 720万円・PM 940万円・PM 800万円・SE(要件定義～) 650万円・SE(要件定義～) 690万円・SE(要件定義～) 650万円・PM 720万円・製造(フロントエンド) 650万円　他…
※商流浅、レガシー案件無しを徹底し"年収中央値"は560万円

★フルリモート率46％ / 既婚社員52％ / 子育て中社員33％★
ITエンジニアが年収を上げ、しっかりと幸せを掴めるよう"キャリアアップ"を重要視します。
多重請負構造が一般的であるSESでは、会社の都合で下流工程しか経験できず、
なかなか製造・設計の経験が積めない場合を多く聞きます。

このことが『SESのエンジニアがスキルアップできない』原因の一つとなり、
キャリアアップできず給与が低いままであるために年齢に応じたライフプラン(結婚・子育て・住宅購入等)を実現しにくいことにつながっていると考えています。

イズムは一人ひとりに合わせたキャリアアップ方針を立てることで効率的に年収を上げ、
エンジニアとして充実した人生を送ってほしいという思いで運営している
今までにない【キャリアアップ重視型SES】です。

★週3以上のリモート率96％、フルリモート率46％★
レガシー言語を除いたリモート案件は約70％。
首都圏以外からも、『全国から参画』(北海道5名、福岡3名、福井2名の他、京都、大阪、静岡、大分、長崎等)しています。
20年前から在籍中の常駐2名除き、レガシー言語にアサインすることはエンジニアの未来を狭めるため行っておりません。

◇参画までの流れ◇
(1)営業によるヒアリング
　→現在のスキルと将来目指す姿をデータとして会社と共有★重要！

(2)希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介
　→キャリアを見据えたアサインが前提！

(3)案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介）
　→希望の案件に入れるよう面談練習までサポート。

(4)参画する案件を決定
　→小規模・短期案件を避けてしっかり経験が積める案件を厳選します。

(5)案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー
　→エンジニアグループリーダーによる月次面談・営業による隔週の状況確認があり、
　一人にしないことを重視、安心して仕事に臨める環境づくりをしています。
　　
★資格取得支援制度あり★
キャリアアップを重視するイズムでは200種類以上の資格取得費用が無料に。
社内勉強会やUdemy使い放題による勉強支援、リモート手当4000円…など安心して仕事に臨める環境をご用意しています。

＜プロジェクト例＞
■ERPパッケージ開発
■エンタメ動画配信サービス
■学習配信オンデマンドサービス
■マンガアプリ配信サービス
■決済代行サービス
■生成ＡＩプラットフォーム開発
■転職サービスにおけるシステム開発
■店舗売上管理クラウドサービス
■物流業界向けシステム開発
■大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装
■仮想通通貨買プラットフォーム
etc...※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。

■キャリアパス
エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。
具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。これにより来年を見据えたアサインをいたします。

■評価制度
単価＝スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。
仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。

■待機時給与保障
SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。
給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。

★☆有給消化奨励中！☆★
年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。

【待遇・福利厚生】
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引）
■オンライン研修"Udemy"使い放題
■PC貸与
■服装自由
■副業OK

【受動喫煙の対策】
本社：オフィス内禁煙
※常駐先の場合は、クライアント先により異なります。