通過ランク：D

【エンジニアリーダー候補】AI駆動開発×プロジェクト推進｜受託開発+自社内開発

正社員

株式会社ファンリピート

求人概要

更新日：2026/09/28

ファンリピートは、AI駆動開発を軸に、システム開発・自社プロダクト・内製化支援を一体で提供するITスタートアップ企業です。
高速開発と業務自動化により、企業の外注依存や属人化を解消し、顧客の企業価値最大化を支援しています。

▍このポジションの魅力
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・自ら開発しながらプロジェクトをリードできる
・Claude Code / Codexなど、生成AIを実際の開発プロセスに活用
・直受け案件が多く、顧客との要件整理から携われる
・技術を武器にキャリアを伸ばしていける
・コードレビューや技術選定、設計方針など、技術的な意思決定にも関われる
・リーダーやPM経験がなくても、エンジニア経験を軸に段階的に担当領域を広げられる
・受託開発だけでなく、Opslessなど自社プロダクトの開発にも携われる

職種名: エンジニアリーダー
ポジション: テックリード、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: JavaScript TypeScript
フレームワーク: Node.js React Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、AI
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可社長が現役or元エンジニア残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍フルリモート制度あり服装自由イヤホンOK 若手歓迎スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
備考: 【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方(2年～)
・何らかの開発経験
・Webエンジニア経験
選考フロー: カジュアル面談（オンライン）※希望者のみ
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
　▼
内　定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【エンジニアリーダー候補】AI駆動開発×プロジェクト推進｜受託開発+自社内開発

AI時代に、エンジニアとしてどう成長するか
AIの進化により、ただコードを書くだけの仕事は大きく変わろうとしています。

「このままのキャリアで大丈夫だろうか」
「AIがコードを書く時代に、エンジニアとして何を強みにすればいいのか」

そんな不安を感じていませんか。
ファンリピートでは、AIを単なる補助ツールとして使うのではなく、開発・設計・技術調査・レビューなど、日々の開発プロセスそのものにAIを取り入れています。

だからこそ目指すのは、AIに代替されないエンジニアではなく、AIを使いこなしながら、より高度な技術判断や設計ができ、顧客課題まで解決できるエンジニアです。

▍業務内容
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・顧客：要件顧客ヒアリング、業務整理、要件定義
・設計：アーキテクチャ、DB、API、技術選定
・開発：Next.js / TypeScriptを中心としたフルスタック開発
・改善：エンドユーザーのフィードバックをもとに改善
・プロダクト：Opsless / MeetFlow / Atlas等の自社開発
・開発チームとの連携、スケジュール管理

▍業務割合のイメージ
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開発・技術リード：6〜7割程度
顧客折衝・プロジェクト推進：3〜4割程度
※担当するプロジェクトやフェーズによって割合は変動します。

自分自身も設計・開発・レビューに入りながら、顧客やチームとコミュニケーションを取り、プロジェクト全体を前に進めていただきます。

仕事のやりがい

・営業・PM・エンジニア、どの経験も活かせる
・直受け案件が大半。大手エンタープライズの責任者から、スタートアップの社長まで、顧客の意思決定者と直接、課題の本質から向き合える
・顧客課題の整理・要件定義・提案・グロースまで一気通貫で関われる
・役職や担当を越えて、裁量を持って意思決定から関われる
・アウトプットで評価され、年次や社歴に関係なくキャリアを広げられる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

プロジェクトマネジメント関連業務

＜変更範囲＞

原則として雇入れ直後と同じ（変更なし）
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

開発環境

開発部門の特徴・強み: 01｜「実装するエンジニア」から、設計・技術判断ができるエンジニアへ
指示された機能を実装するだけではなく、「どういう構成にするか」「どうすれば変更しやすく、保守しやすい設計になるか」まで考える経験を積めます。

02｜開発経験を活かして、顧客折衝にも挑戦できる
ファンリピートでは直受け案件が中心のため、エンジニアも顧客と直接コミュニケーションを取ります。技術が分かるからこそできる顧客提案・要件整理を経験できます。

03｜「管理するリーダー」ではなく、開発しながらチームをリードできる
リーダーになったからといって、開発から離れる必要はありません。
エンジニアとしての技術力を活かしたまま、リーダー経験を積みたい方に向いています。

04｜受託開発と自社プロダクト、両方の開発を経験できる
クライアント案件では、顧客ごとに異なる課題に向き合いながら、要件整理から設計・開発・改善まで経験できます。自社プロダクトでは、「ユーザーの声をどう機能に反映するか」という視点でも開発に関われます。
主な開発実績: ■大手企業グループとの事例（技術支援 / コンサル / PM/PL）

① Microsoft領域の導入支援
グループ傘下の関連企業で、Copilot Studioを用いた会議運営エージェント（会議の文字起こしからToDoを自動抽出する仕組み）を、設計書からinstructions本文まで作り込み、SharePointの情報設計・ライセンス・権限設計まで技術検証。さらに小売領域では、複数の外部データを統合した週報自動生成エージェントを開発。

② AI駆動開発への横展開
MS領域での信頼をきっかけに、今度はグループ内の別会社で「AI駆動開発の伴走支援」へと案件が横に広がった。PL補佐として、開発プロセスとタスク管理インフラの構築、AI実践ノウハウの共有、経理業務自動化PoCのアプローチ指導までを担当。

★この案件の魅力
「Microsoftの導入支援」と「AI駆動開発そのものの伴走」という異なる軸の案件を、同一グループ内で並走。一案件の成果が次の案件を呼び、関係が縦に深く・横に広く育っていく——その手応えを持てるのが、この仕事の醍醐味です。

■ スタートアップのパートナーから、異業種の2案件へ②（コンサル/ PM / 横展開・縦深化）

①契約管理から、業務システム全体の構築へ
入口は契約管理の仕組みづくり。そこから商談管理・データ移行へ広がり、最終的にはステータス・売上管理まで束ねる業務システムへ発展。API連携改修やAWS移行、データ名寄せまで、設計から実装まで一気通貫で担う。

②OCRから、レガシー基幹システムのリプレイスへ
入口は「どう業務効率化するか」という業務フローの理解。まずOCRで転記作業を簡略化し、そこから非同期イベント駆動アーキテクチャへインフラを複雑化。契約書をWord風に自動生成する仕組みを経て、いまは基幹システムのリプレイスへ発展。

★この案件の魅力
一つのパートナーを起点に、業種も技術課題も異なる2案件へ。しかも各案件が、入口の一機能から業務システムの全体構築や基幹刷新へと縦に深まる。横に広がり、縦に深まる——その両方を一人称で経験できる。「自分が設計の中心にいる」感覚は共通し、AI駆動開発を軸に扱うドメインと責任範囲を増やしながら成長できる構造があります。
技術向上、教育体制: ※諸手当に記載の通り
支給マシン: 社用PCの支給可
開発手法: プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング
開発支援ツール: GitHub
その他開発環境: このポジションでは、「リーダーになる＝開発から離れる」とは考えていません。
まずはこれまでの開発経験を活かしながら、

エンジニア
↓
設計・レビュー・顧客折衝
↓
エンジニアリーダー

へステップアップしていきます。

その後は、本人の志向や強みに応じてキャリアを選択できます。

▍技術を極める
エンジニアリーダー
→ テックリード
→ アーキテクト
設計・アーキテクチャ・技術選定など、より高度な技術領域をリードするキャリアです。

▍プロジェクトを極める
エンジニアリーダー
→ PM
→ PgM

顧客折衝やプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの推進などに領域を広げるキャリアです。
「ずっと開発を続けたい」
「技術を軸にリーダーになりたい」
「将来的にはPMにも挑戦したい」
それぞれの志向に合わせてキャリアを考えていけます。
エンジニア評価の仕組み: ▍教育体制 / 評価制度
◎ 1on1ミーティングで定期的なフィードバック実施
◎ 行動規範および成果達成度で評価、半期ごとの見直しで明確なキャリアパスを提示
◎ 成長次第で事業部長やCTOなども目指せる
組織構成: ◉戦略・顧客開発本部：4名
◉技術コンサルティング部：14名
◉人事・経営基盤本部：2名
配属部署: 技術コンサルティング本部
配属部署人数: 20名
配属上司経歴: ▍技術コンサルティング本部部長
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営業職からIT業界へキャリアチェンジを果たし、システムエンジニアとしてのキャリアをスタート。
その後、プロジェクトマネージャーとして活躍の場を広げ、現在は複数案件のマネジメントを担当。
システム開発の統括だけでなく、採用活動や営業業務にも携わり、幅広い視点でプロジェクトを推進しています。
平均的なチーム構成: 他部署やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、モダンなフレームやローコードツールをAIを使った高速開発に挑戦しています。
年次や年齢、役職に関わらず、みんなが積極的に意見を出し合い、ナレッジを共有し、共に成長できる環境です。（チームは2～4名体制）
営業やバックオフィスとも、近い距離で仕事をしています！

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町 1-12-3 アルカディアビル 9階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

原則として上記事業所（出社勤務）
ただし、自宅又は会社の指定する別の場所にてテレワーク就業する場合あり。

＜変更範囲＞

会社が指定する別の場所にて臨時的に就業する場合を除き、上記事業所と同じ。
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
最寄り駅: 【アクセス】
都営新宿線「小川町」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・JR各線「神田」より徒歩5〜7分
JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」より徒歩5〜7分
JR中央線・総武線「御茶ノ水」より徒歩7〜8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

ーー給与内訳
・月給：約41.6万〜62.5万（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮
・基本給：約359,700円～540,500円
・定額残業等手当：時間外手当20時間分、56,300円～84,500円（超過分は別途支給）

※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

給与(想定年収)

500万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間