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通過ランク:D

自社新サービス開発を担うWebエンジニア募集!(100%自社サービス/BtoBtoC/国内400社導入)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆企業と消費者のウェブ・コミュニケーションをテクノロジーの力で進化させる
技術の進化、スマートフォンの普及により、ウェブにおいて、1人1人とのリアルタイムなコミュニケーションが可能となっています。 一方、企業からのコミュニケーションにおいては旧態依然の一斉送信メールやマス広告がいまだに支配的で、消費者のストレスの原因となっています。 次世代型コミュニケーションエンジン「f-tra」では、 「サービス認知前の不安」「購入前のためらい」といった消費者の行動心理に寄り添った楽しく心地よいユーザー体験を提供することで、企業と消費者とのウェブ・コミュニケーションのあり方をテクノロジーの力で再定義します。

◆年率192%の急成長。国内400社以上の導入実績を元に、今年よりアジア展開開始
数千億円規模の潜在市場規模を持つ国内市場において、年率平均192%の急成長を実現。既に名だたる大企業からベンチャー・中小企業まで、国内で400社を超える導入実績を獲得するに至りました。 またタイ・インドネシアでも販売を開始し、既に数十社のASEAN企業に導入実績があります。国境を超えて、全世界に弊社のマーケティングテクノロジーを届けるべく、まずはアジア全域への展開に邁進してまいります。

◆技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏が就任。開発ラインの拡大を目指す
これまで1つの開発ラインで開発を推進してきましたが、開発スピードを上げるべく、2016年内に開発ラインを2つ新規に立ち上げる予定です。そのために技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏を迎え、スケールに耐えるプロダクトチームの整備及びエンジニアの採用を推進していきます。

◆エンジニアとマーケッター・営業が協働、スピーディーなPDCAを
エンジニアが顧客や営業からプロダクト改善のフィードバックを受け、PDCAを素早く回すことがプロダクトの成長のために必須と考えています。同じチーム内のマーケッターや営業からUI改善の最新トレンドや顧客の生のニーズについてスピーディーに共有を受けることで、新たなプロダクト群を展開するためのPDCAを回しています。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Angular
開発言語
JavaScript Scala
フレームワーク
jQuery Node.js Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、リサーチ、解析、SaaS、自然言語処理、機械学習

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
3名
必須要件
・JavaもしくはJavaScriptによるウェブサービス/システムの開発経験(⼀部で可)
・Java・JavaScriptの双⽅を学習する意欲のある⽅
歓迎要件

・要件定義から実装・テストまでの⼯程の経験
・JavaもしくはJavaScriptにおける本格的なウェブアプリケーションの開発経験

求める人物像

・組織とプロダクトのスケールに伴う変化を楽しめる人
・チームでの開発に貢献していこうという主体性のある人

選考フロー

paiza ⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 内定
※選考については変更の可能性あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「自由」な環境で 世界に届く「コード」をつくりませんか。

開発スピードを上げるべく、新規ラインの立ち上げを予定しており、そこにおけるご活躍を期待しております。
また、ゆくゆくは開発ラインを統率するリードエンジニ アとしてご活躍頂くことを期待しております。

◆職務内容
・顧客や営業へのヒアリングや競合分析に基づくプロダクトの仕様策定
・プロダクトの実装、テストの設計・実施、リリースの計画・実施

◆環境
下記のような環境をご用意、他にもご活躍にあたってのご希望環境は可能な限りご用意したく思っております。

・BtoBtoCビジネスに精通したプロダクトマネージャーとの協働
・先進企業のマーケティング支援に従事するマーケッターからのインプット機会
・MicrosoftMVP(Most Valuable Professional)2012~2016連続受賞中の尾上雅則(http://f-code.co.jp/news/20160323.html)による技術顧問

◆開発技術・開発プロセス
ご参画頂く新開発ラインにおいて採用する開発技術・開発技法についてはラインのメンバーでディスカッションのうえ決定していきます。

※現在の開発ラインにおいて使用している開発技術:Java(Spring Boot + Gradle)、MySQL / Elasticsearch、AWSなど
※現在の開発ラインにおいて採用している開発技法:イテレーション型開発・チケット駆動型開発・継続的インテグレーションなどのプラクティスを独自に組み合わせて開発を進行

開発部門の特徴・強み

<自由な開発環境>
・新規プロジェクトでは1つ新規技術にチャレンジするなど、新技術への取り組みを正義とする風土があります。
・OSやIDEなど開発環境の選択が自由です。もちろんそのための費用は会社側で負担。
・スケジュールの進行やアーキテクチャ設計など、個々のメンバーに幅広い裁量権があります。

<裁量の広い業務環境>
・プロダクトのディレクションからグロースまで、あるいはサーバサイドからフロントエンドまで、幅広い業務に携わることが可能です。
・過去の経験やスキルに関係なく、手を挙げた人が主体となってチームを組成し、企画から業務推進まで関わることができます。

<オープンなコミュニケーション>
・セキュリティ、プライバシー等の理由がない限り、基本的に全ての情報をスタッフ全員で共有。チーム外のことであっても知りたいことがあればすぐにアクセスすることができます。
・経験豊かなエンジニア出身の顧問陣が複数在籍。プロダクトのアーキテクチャ設計からチーム作りの局面まで、困ったときに気軽に相談できる環境があります。

主な開発実績

Web接客ツール「f-tra CTA」:http://f-tra.com/ja/efo/
エントリーフォーム最適化ツール「f-tra EFO」:http://f-tra.com/ja/efo/

導入実績:インテリジェンス / オムロン / カカクコム / ココカラファイン / ゴルフダイジェスト・オンライン / ニッセン / 野村不動産アーバンネット / リクルート 等多数(法人格略、五十音順)

技術向上、教育体制

社内勉強会の開催
書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
社外勉強会の開催補助制度
英語学習補助制度
PC備品購入補助制度

支給マシン

入社時にはご希望のスペックの新しいPC+マルチディスプレイを支給。
また好きなキーボード、マウス、マウスパッドを会社負担で購入することができます。
例)MacBook Pro 最新版 +24インチの液晶ディスプレイ、Realforceのキーボードなど

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

月次の面談でそれぞれの目標に対する進捗度合いを確認・共有しています。
チーム全体の効率アップにつながる技術の検証・採択について高く評価しています。

組織構成

会社全体:30名
今回募集部署(商品開発部):8名、うちエンジニア:4名

配属部署
MarkeTech事業部(BtoBtoCの次世代型コミュニケーションエンジン「f-tra」を開発提供する事業部)
配属部署人数
8名
配属上司経歴

Chief Marketing Technology Officer 門田 芳典
中学時代からVisual Basicを通じてプログラミングに親しむ。東京大学法学部在学中、創業時からエフ・コードに参画。大学院在学中、正式に株式会社エフ・コードに入社。 集客施策からUI設計まで、デジタルマーケティングへの幅広い理解を軸に数々の企業の支援に携わる。 2010年にJavaエンジニアに転身、以後、自身がリードエンジニアとして自社MarkeTech事業を主導。エンジニアとしても、AngularJSによるフロントエンド開発からJava/Scalaによるバックエンド開発、AWSにおけるインフラ設計運用まで幅広く実施。寄稿歴として「WEB+DB PRESS」など。

平均的なチーム構成

今回募集事業部(MarkeTech事業部)は8名で構成。うち半数がエンジニアで、他メンバーは営業・マーケッター・カスタマーサポートで構成されています。週次の定例会議、毎日の朝会のほか、必要時には都度チーム全体の状況を共有しながら業務を推進しています。

勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル5F ホーマットホライゾンビル5F
最寄り駅

JR総武線、都営新宿線、地下鉄有楽町線・南北線 「市ケ谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※固定残業代40時間分を含む

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス勤務制(月間精算型、コアタイム10:00~15:00)

休日休暇

・有給休暇10日~20日(入社半年経過後10日~付与)
・休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リブート休暇制度(3年勤務で1ヶ月の特別休暇)

諸手当

・各種社会保険完備
・通勤手当
・近隣手当

インセンティブ

決算賞与あり(年1回)

昇給・昇格

年2回(半期ごとの目標達成度と評価に応じて年俸見直し)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エフ・コード

◆企業と消費者のウェブ・コミュニケーションをテクノロジーの力で進化させる 技術の進化、スマートフォンの普及により、ウェブにおいて、1人1人とのリアルタイムなコミュニケーションが可能となっています。 一方、企業からのコミュニケーションにおいては旧態依然の一斉送信メールやマス広告がいまだに支配的で、消費者のストレスの原因となっています。 次世代型コミュニケーションエンジン「f-tra」では、 「サービス認知前の不安」「購入前のためらい」といった消費者の行動心理に寄り添った楽しく心地よいユーザー体験を提供することで、企業と消費者とのウェブ・コミュニケーションのあり方をテクノロジーの力で再定義します。 ◆年率192%の急成長。国内400社以上の導入実績を元に、今年よりアジア展開開始 数千億円規模の潜在市場規模を持つ国内市場において、年率平均192%の急成長を実現。既に名だたる大企業からベンチャー・中小企業まで、国内で400社を超える導入実績を獲得するに至りました。 またタイ・インドネシアでも販売を開始し、既に数十社のASEAN企業に導入実績があります。国境を超えて、全世界に弊社のマーケティングテクノロジーを届けるべく、まずはアジア全域への展開に邁進してまいります。 ◆技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏が就任。開発ラインの拡大を目指す これまで1つの開発ラインで開発を推進してきましたが、開発スピードを上げるべく、2016年内に開発ラインを2つ新規に立ち上げる予定です。そのために技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏を迎え、スケールに耐えるプロダクトチームの整備及びエンジニアの採用を推進していきます。 ◆エンジニアとマーケッター・営業が協働、スピーディーなPDCAを エンジニアが顧客や営業からプロダクト改善のフィードバックを受け、PDCAを素早く回すことがプロダクトの成長のために必須と考えています。同じチーム内のマーケッターや営業からUI改善の最新トレンドや顧客の生のニーズについてスピーディーに共有を受けることで、新たなプロダクト群を展開するためのPDCAを回しています。
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