Web系業務システム開発/スキルにあわせて上流工程もチャレンジできる!【リモートあり/残業月9h程度】
株式会社ウィズツーワンは1999年に大阪にて設立。小売・製造・医療・教育など幅広い分野でのシステム開発実績があり、大手企業からのプライム案件が約8割を占める安定した経営基盤を確立しています。当社の経営陣は現役エンジニアもしくは元エンジニアであるため、クライアントのニーズを的確にキャッチアップし、希望に沿った提案を可能としております。このため、既存のお客様からご紹介をいただいたり、新規のお客様が増えたりと、事業は拡大しています。
また、経験の浅い方からベテランの方まで、スキルと希望に寄り添った働き方を提供しています。やる気のあるエンジニアには責任のある仕事を任せ、困っているエンジニアには手厚いフォローをおこなうなど、エンジニアの働きやすい環境作りを重視しています。さらに、会議だけでなく、いつでも気軽に意見を言える社風があるのも、当社の特長です。
リモート案件も多く、残業をしない・させない体制を整えています。プライム案件が中心だからこそ、余裕をもったスケジュール進行ができており、ライフワークバランスを考えた働き方が可能です。安定した環境で、スキルやノウハウをドンドン身につけたいエンジニアの方を歓迎いたします!
- 職種名
- ITエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) SQL C# C++
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・WEB・オープン系のシステム開発経験がある方
・以下、いずれかの言語での開発経験がある方
Java、.NET(VB・C#)、C++
※いずれも必須ではありません! - 求める人物像
-
・自ら考え行動し、率先して広範囲な業務にチャレンジしていける方
・「キャリアアップを図りたい」という向上心のある方
・周囲とのコミュニケーションを大切にされる方
・新しい挑戦に率先して手を挙げてくれるような、成長意欲が高い方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
内定
Web系の業務システムをメインに、さまざまな案件に携わっていただきます。
スキルにあわせて設計から開発・運用・保守までお任せしますので、上流工程にもチャレンジできます。
【具体的な職務内容】
直請け案件が8割以上です。
業界のニーズに合わせた基幹システムや業務システムの開発に携わります。
・要件定義
・各種設計
・テスト
・受入
・運用
【開発実績】
・大手メーカーの社内で利用する人事管理システム開発
・工場で利用する生産管理システム開発
など
【募集背景】
開発体制を強化しているため
【入社後のフォロー】
・経験が浅いエンジニアの方は、先輩社員と一緒に業務を行いながら独り立ちを目指します。
・スキルや経験に合わせた案件をアサインするので無理なく取り組めます
・実力ベースの評価をしており、社歴や年齢に関係なくPL/PM、顧客折衝などの役割をお任せしています。
ITエンジニアとしての市場価値を高めたい方にピッタリです。
・キャリアチェンジも歓迎しており、スペシャリスト志向の方、マネジメント経験を積みたい方、どちらも長期的なキャリア形成が可能です。
・大手企業との直接取引が大半のため、手応えのあるプロジェクトに取り組むことができる
・社員1人ひとりのスキルに合わせ、上流工程からプログラミングまで幅広い業務に関わることができる
・能力のある人はPL・PMも任せてもらえるので早くからスキルアップができる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・当社はチームワークも良く、クライアント先でも社内でも社歴や経験の浅いエンジニアをみんなでサポートし、育てています。
・経営上層部の全員が技術系出身であり、エンジニアの気持ちをよく理解しています。また、社内イベントに力を入れており、コミュニケーションが常に充実しているため、会議という形式的な枠組みだけに留まらず、いつでもどこでも意見・主張ができる社風が根付いています。
・当社はITに関するすべてのサービスを提供しています。設計・スケジュール管理・品質管理・人員手配・顧客折衝までトータルにお任せするので、さらなるスキルアップをできることが、やりがいに繋がると思います。 - 主な開発実績
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・コンテンツ管理システム
・人事管理システム
・作業時間実績収集システム
・地図情報システム
・防災情報システム
・設備管理システム
・道路管理システム
・生産管理システム
・品質管理システム
・集中購買システム
・半導体制御装置システム
・ECシステム
・ワークフローシステム
・在庫管理システム
・マスタ管理システム
・掲示板システム
・授業支援システム
・学校情報管理システム
・児童向け教育アプリ
・睡眠時間計測システム
・歯科医向けアプリ
・MR向けシムビコート解析アプリ
・百貨店館内アプリ - 技術向上、教育体制
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◆勉強会
勤務時間内にセミナーに参加できるほか、社員からの申し出があれば、現場でのお困り事を解決するための技術勉強会を個別に実施しています。
◆資格手当
国家資格は毎月の資格手当で、ベンダー資格は一時祝い金でキッチリ還元しています。
・基本情報技術者:3,000円/月
・応用情報技術者:4,000円/月
・システム監査技術者:20,000円/月
・情報処理安全確保支援士:10,000円/月 など - 支給マシン
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・CPU:corei5、メモリ:8G、HDD:300GのWindowsノート
・CPU:corei5、メモリ:8G、HDD:1TのMac mini
・iOSアプリ開発用にMac PCを2台保有しています。
・デュアルディズプレイの快適環境のもと開発できます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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◆チームワークを感じられる
多くの仲間と一体となって仕事を進めるため、チームワークと喜びが共有できます。
◆実力主義の会社です
入社時期に関係なく、頑張り次第で昇格・昇進ができる実力主義の会社です。
中途入社の社員が1年後に昇進した事例もあります。
◆やりたいことに挑戦できます
自社開発プロジェクトでは、企画から参加できます。
将来、あなたのアイデアが会社のコア事業となる可能性もあります。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、上司との考課面談があります。賞与や昇給に反映されるだけでなく、相談事にも応えて働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。
実績はもちろんのこと、積極性や周囲への貢献度などを考慮し評価しています。
年齢や入社年次に関係なく評価します。 - 配属部署
- システム部
- 配属部署人数
- 26名
- 平均的なチーム構成
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2~6名体制。
社内開発チームは、1名がプロジェクトリーダーを担当し、2~4名のメンバーが入ってプロジェクトチームを編成しています。
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2-3
汐留芝離宮ビルディング21階
社内もしくは都内を中心としたプロジェクト先
※希望勤務地を考慮します
※転勤なし就業場所の変更範囲<雇入時>
東京事務所または自宅
<変更範囲>
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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・JR各線『浜松町駅』より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
月給 25万円~47万円+諸手当
※月給額は経験・スキルを考慮のうえ決定します
※管理監督者ではない採用の場合、残業代は全額支給します。
※課長以上(管理監督者)の月給には15時間分の固定残業代:40,000円~が含まれます。超過分は別途支給。
■社員の年収例
25歳/年収320万円(新卒3年目)
28歳/年収400万円(新卒6年目)
35歳/年収500万円(中途入社5年目)
45歳/年収700万円(中途入社5年目) - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均残業時間:9時間/月程度
- 休日休暇
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【年間休日121日】
・完全週休二日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率64%)
・産休育休・介護休暇 - 諸手当
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・交通費(上限5万円/月)
・住宅手当(大阪1.8万円/月、首都圏3万円/月)※世帯主の場合
・家族手当(扶養あり1.8万/月、子1人4,000円/月)
・リモート手当(3,000円/月)
・資格手当
・役職手当(主任5,000円/月~部長4.5万円/月)
・職位手当
・退職金制度
など - インセンティブ
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賞与年2回(業績、考課により変動あり)
※年間で基本給額の2.6倍を支給実績 - 昇給・昇格
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昇給年1回 (10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり(6ヶ月/条件の変更はありません)
【福利厚生】
・研修制度(職種別・階層別研修)
・社員旅行、レクリエーション
【残業しない、させない体制です】
・「納期がひっ迫している!」「トラブルが発生した!」そんなときは先輩社員がフォローするので安心してください。
・何かあったときに任せっぱなしにしない、お互いにフォローし合う体制が整っています。
・プライム案件が中心だからこそ、余裕をもったスケジュール進行が可能です。身体も心も無理のない働き方を推奨します。