R&D本部◎ビジネス目標の達成とPJを成功に導くエンジニア【世界中の店舗改革を推進する外資系企業】
★創業100年超／フラットな組織風土／流通小売り業界向けにセルフレジやPOSシステム、銀行の後方業務支援システム等の製造・販売・保守を“一気通貫”で提供している外資系企業です！
日本NCRは、日本で初めてレジスターを輸入した商社をその前身の1つとし、NCR Corporationの日本法人として1920年に創立。米国をはじめ世界中の知見と経験を生かし、流通・小売業界や金融業界、ホスピタリティ業界のお客様を中心に総合的なビジネス・ソリューションを提供しています。
それまで日本に存在しなかった「金銭登録機」の普及をはじめとして、日本初のスーパーマーケット開店の支援、日本初のセルフレジ導入、日本初の金融機関向け税公金セルフ収納機ソリューションの展開など、常に時代の先端を行くテクノロジーを駆使し、流通・金融業界に革命をもたらし続けてきました。
当社は、小売店舗、レストラン、セルフサービス・バンキングを動かす世界No.1のソフトウェア＆サービステクノロジーパートナーであり、そのテクノロジーは世界中（140ヶ国以上）のさまざまところでビジネスを動かしています。
NCRには、あなたのキャリアを次のステップへと進めるチャンスがあります。ぜひその舞台を活用し、さらなる経験と実績を手にしてください！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Java, C＃ のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
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【歓迎するスキル・経験】
・GoogleCloud、MicrosoftAzure、AWS認定
・TOEIC500点以上
【生かせるスキル・経験】
■経験
・モダンWebアプリケーション開発、デプロイ、運用
・Java言語に関する深い知識
・ビルドツール（Maven）の豊富な使用経験
・マルチスレッド、非同期コードの経験
・データベース設計の十分な理解とSQL／NoSQLの知識
■スキル
・大学卒業後の4年以上の実務経験（大学卒業後に、4年以上の実務経験があること）
・HTML5／CSS3、Native JavaScript、Angular or ReactJS、J2EEなどのプラットフォームと言語での実務知識
・新しいテクノロジーとベストプラクティスを学び、実施することに対する探究心を持っていること - 選考フロー
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STEP1：カジュアル面談【Web実施】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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STEP2：書類選考（応募書類の提出、SPI受験）【Web実施】
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STEP3：1次面接【Web実施】
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STEP4：最終面接【対面もしくはWeb】
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STEP5：内定（雇用契約説明と内定者から質問いただくWebオファー面談実施）
選考参加から内定までの期間：約1カ月程度
R&D本部では、常に新しいテクノロジーについてのアンテナを張り、学び、実装することに対して積極的、自発的に行動できるJavaエンジニアを募集いたします。
本ポジションでは、NCRの6つのシェアードバリュー（Integrity、Respect &Teamwork、Customer Dedication、Performance、Innovation、Courage）に基づき、ビジネス目標の達成とプロジェクトを成功に導くため、社内関係部署ならびにお客様やパートナー様とも信頼関係を築くことが求められます。
社内外チームメンバーの多様性を理解し、誠意のあるチームワークとコミュニケーション・スキルを通して、お互いの長所を生かし、結果を出せる方を募集しています。
【具体的には】
■ソフトウェアシステムの設計・実装・サポート
■主要な機能要件と非機能要件をカバーするためのテストケースの作成
■アーキテクチャの設計会議への参加し、アーキテクチャの検討・決定する
■他の開発者のコードレビュー
■社内での知識共有（システムの重要な部分の文書化、社内ワークショップや講義）
■若い開発者への指導
■要件を分析し、開発速度を上げる為に必要なテクノロジーの選択できること
■関連するすべてのタスクの概算見積
■問題解決とプログラムのバグの修正
- 主な開発実績
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◆POSターミナル（ハードウェア）
・PX10 Compact Integrated POS Terminal
優れた費用対効果に加え、タブレットのようにコンパクトでスタイリッシュなデザイン。最も革新的なPOSソリューションに対応して構築されました。
・NCR CX7
最新のIntel® 第8世代製品に優れたセキュリティと耐久性を融合。お客様の業務に順応する、驚くほど斬新で柔軟なパッケージです。
◆POSソフトウェア
・NCR RES MeX
コンシューマエクスペリエンスを向上させる消費者を基軸にした次世代店舗ソリューション。投資対効果の最適化を実現します。
・NCRコマースプラットフォーム
クラウドベースのインフラとオープンAPIにより、自社製またはサードバーティ―製のアプリケーションを短期間で統合し、時間とコストを大幅に削減することを実現します。
・NCR Analytics（データ分析プラットフォームサービス）
現場で発生するあらゆるデータを一元管理し、高度な分析とAIを通じて次の行動に繋がる実践的なレポートをリアルタイムに提供します。
・セルフチェックアウト
NCRのセルフレジは、シンプルなUIでレジのスループットを最大化するとともに、迅速で安全、ストレスのない優れたセルフチェックアウト体験を提供します。
・Professional Services
小売業界のお客様が革新的な顧客体験を提供し、適切なテクノロジーを導入し、測定可能な成長を促進できるようサポートします。
・NCR デジタル コネクテッド サービス（統合監視・管理ソリューション）
デバイスの接続からプロセスの自動化まで、お客様のビジネスオぺーレーションを一歩先に進め、DXを一歩先に進め、テクノロジーとタッチポイントを常に利用可能な状態に保ちます。
◆セルフチェックアウト
・セルフレジ NCR Fastlane SelfServ Checkout Release 6J NCR フレックスセルフ
小型店舗などに柔軟に設置可能なコンパクトデザイン、タッチパネルで操作も簡単なセルフレジ
・NCR セルフレジ スリム
設置場所を選ばない拡張性に優れた、よりコンパクトでスタイリッシュな次世代の省スペース型セルフレジ
他多数 - その他開発環境
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当社の責任・役割は、モチベーションの高いエンジニアチームの貢献メンバーとして、高品質のソフトウェアソリューションを設計および開発することです。アジャイルチームで「ソフトウェア エンジニアリング」を実施します。
当社のエンジニアは、HTML5／CSS3、ネイティブJavaScript、Angular、ReactJSなどのさまざまなWebテクノロジーを使用するフルスタックの上級ソフトウェア開発者として活躍していただきます。※サーバテクノロジー（例：J2EE、J2SE、その他の Webサーバテクノロジー、およびクラウド テクノロジー（AWS、Google、または Azure）の1つ。
▼責任・役割には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・要件を満たし、ソフトウェアコンポーネントの再利用を促進し、サポートを容易にする高品質のソフトウェアを設計／開発します。
・ソフトウェアコードのエラーによって引き起こされるシステム障害を診断、切り分け修復策を実装します。
・エンジニアリング実践におけるプロセスの改善を特定し、実装します。
・ソフトウェアベースのシステム保守／追跡ツールを利用します。
・技術文書、ユーザー ヘルプ資料、顧客トレーニングのためのインプットと技術コンテンツを提供します。
・単体テストを実施し、問題を追跡し、変更を実装して、テスト計画と機能／非機能要件が遵守されていることを確認します。
・ソフトウェア メカニズムを分析、設計、実装して、コードの安定性、パフォーマンス、再利用性を向上させます。コードレビューセッションに参加し、主導します。
・自分自身の作業量の忠実度の高い見積もりを作成します。
・適切なデバッグ／トラブルシューティングのテクニックを適用して、ソフトウェアで見つかった欠陥を理解して解決します。
・機能仕様など、必要に応じて高品質のドキュメントを作成します。
・ソフトウェアを作成しながらテスト駆動開発を開発／改善します。
・チームが使用するテスト方法論、プロセス、手順、標準、ツールを学習して適用し、必要に応じて適用します。
・スクラムを使用したアジャイル開発原則の実践
・ソフトウェアを作成しながらテスト駆動開発を開発／改善します。
・開発で使用されるアジャイルツールを使用し、改善しようとします。 - エンジニア評価の仕組み
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グローバルで職種ごとに決められた評価体制があります。
- 配属部署
- R&D本部
- 勤務地
- 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
- 給与(想定年収)
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480万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10～20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
◎残業や過勤務についてはグローバル本社まで報告をするため、過度な勤務にならないように管理をしています。
◎GWなどに有給取得奨励をするなど、長期休暇が取りやすい雰囲気です。
◎外資系企業ならではのフラットな人間関係と教育重視の日本的社風が融合しています！
勤続年数や立場に関係なくフラットに上司や先輩に対しても、率直に意見を言い合う関係があります。面倒見のよい先輩も多く、アットホームで働きやすい環境です。定期的な上司との1on1（個別面談）を実施しています。
【福利厚生】
・ベネフィットワン
・永年勤続表彰制度
・慶弔金制度
・総合福祉団体生命保険
・生損保険団体取扱い
・財形制度 他
※受動喫煙の対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※EEO声明
NCRの多様性への取り組みは、わたしたちの共通の価値観に組み込まれています。NCRは、すべての人々が公平に扱われ、その個性が認められ、パフォーマンスに基づいて昇進し、潜在能力を最大限に発揮するよう努力することが奨励される、グローバルに包括的な企業となることに尽力しています。わたしたちはすべての人々の違いを理解し、尊重することが大切だと信じています。この概念には、人種、民族、宗教、性別、文化、身体能力に関する人間の違いが含まれますが、これらに限定されません。NCR の各個人は、世界的に多様な環境を尊重し、サポートする継続的な責任を負っています。
※EEOステートメント
わたしたちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。わたしたちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。
