【自社開発|SESからの転向も歓迎】決済関連システム開発【Kotlin/React/TypeScript】
マックスコネクトは2017年に日本法人を設立したまだ若い会社ですが、決済関連サービスを軸にした事業を展開しており業績は好調です。
海外の金融機関とも提携しており、国内の銀行では審査が通りにくい加盟店へも柔軟にサービスを提供しています。
【自社サービス】
Web上のカード決済、QRコードを用いた決済、EメールやSMSを用いた決済手段、銀行振込決済など、複数の決済代行サービスを運用しております。
多様な業種の加盟店へサービスを提供しており、大手決済代行会社と競争することなく独自のマーケットを開拓しています。
システムはすべて、自社で独自に開発と運用を行っています。
【開発業務】
決済分野×ITの専門性を深めながら、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。
社内全体で20代~40代のメンバーが活躍中。和やかに淡々とした雰囲気で開発を進めています。
スキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い領域の業務をお任せいたします。
【働く環境】
WeWorkオフィスのため各種設備が充実しております。
海外拠点もあり、外国籍のスタッフと協力する場面も発生するため、さまざまな刺激を得ながら仕事に取り組めるグローバルな環境です。
基本的に長時間の残業は発生しません。プライベートも充実させながら業務に取り組んでいただけます。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 Sass TypeScript SQL Kotlin Bash
- フレームワーク
- Spring React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
◆下記いずれかの使用経験や学習経験をお持ちの方を歓迎いたします
・言語:Kotlin、Java、Go、Typescript、SQL
・クラウドプロバイダ:AWS
・OS:Linux
・コンテナ基盤:Docker、docker-compose、Finch
・IaC:Terraform
・DBやミドルウェア:MySQL、PostgreSQL
・その他ツール:Git、GitHub、VSCode、IntelliJ IDEA、Notion、Slack
◆その他活かしていただける経験
・Webシステム保守の実務経験(サーバサイド)
・WEB開発(フロントエンドエンジニア)の実務経験
・学歴不問(第二新卒も歓迎いたします) - 求める人物像
-
・誠実に業務に取り組んでいただける方
・スキルアップに前向きに取り組んでいただける方
・長期運用を意識した設計開発をしていただける方
・主体的に自走しながら業務を進めていく姿勢をお持ちの方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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通常面接(1~2回)
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内定
面接可能時間:平日(時間帯指定なし)
面接方法:初回のみオンライン対応可
・スキルに応じて決済関連サービスの設計、開発、機能追加、改善、運用といった業務を担当いただきます。
・1年に1度、PCI DSS(クレジットカードに関する国際セキュリティ基準)に準拠するための監査にも携わっていただくため、開発業務と並行してセキュリティ関連の知見も得られる環境です。
・長期的な運用を意識して設計開発を進めていきましょう。
【入社後】
開発部社員(30代前半男性)によるフォローのもと
オンボーディング → 可能な範囲でタスクをお任せ → 担当範囲を拡げながら徐々に全体像を掴んでいただく
といった流れで、少しずつ環境や業務に慣れてただいくイメージです。
他部署とのやり取りも発生しますが、他部署には女性社員も多いため性別を問わず相談しやすい環境です。
【使用ツール】
・タスク管理や情報共有のためのツールとしてNotionを使用しています。
・全エンジニアへ GitHub Copilot for Business を導入しています。
・社内のコニュニケーションツールとしてSlackを使用しています。ガイドラインを設けることで円滑なコミュニケーションを促進しています。
【開発スタイル】
・ユーザーのフィードバックをもとに機能追加や改善を重ねていきます。
・加盟店や社内別部署からの要望に応える形が多いため、「ユーザーの課題解決に貢献することができた」という実感を得やすい環境です。
・時期によっては大きなプロジェクトを走らせています。(リアーキテクチャやインフラ移行のプロジェクトなど)
・設計通りにただ製造するだけでなく、裁量を持って自走いただく土壌があります。
・自社サービスに携わり、サービスの成長を主導できる環境です。
・開発メンバーがまだ少人数の環境です。技術力を生かし、コアメンバーとして主力サービスの開発に携わっていただけます。
・日本国内にとどまらず海外の銀行や企業とも取引をしています。国際化の波に取り残されることなく働けます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・長期的な運用を意識した設計開発手法が身につきます。
・新しい技術導入の提案など、裁量を持って発言いただけます。
・フリーランスの高スキルエンジニアにも携わっていただいており、そういった人達から技術を盗める環境です。 - 支給マシン
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ご希望を伺い相談のうえ、Mac(ラップトップ)と外部モニターを支給いたします。
<社内実例>MacBookAir(M3/15インチ/メモリ24GB/SSD512GB/USキーボード)+27インチ外部モニター - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX
- その他開発環境
-
・プルリクエストを用いたコードレビューを実施し、メンバーからフィードバックを受けながら開発を進めます。
・社員、業務委託、フリーランスなどの垣根なく、フラットに意見交換をしながら業務に取り組んでいます。
・ナレッジや情報の蓄積、タスク管理や開発スケジュール管理等はすべてNotionへ集約しています。
・全エンジニアへ GitHub Copilot for Business を導入しています。
・コニュニケーションツールはSlackを使用しています。 - エンジニア評価の仕組み
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リーダーおよび代表と面談のうえ振り返りと評価を実施します
- 組織構成
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開発チーム:正社員エンジニア2名+外部エンジニア数名
- 配属部署
- システム開発部
- 勤務地
-
東京都千代田区神田錦町2-2-1
Kanda Square
転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
-
都営新宿線:小川町駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ丸の内線:淡路町駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ千代田線:新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線:神保町駅 A9出口より徒歩5分
東京メトロ東西線:竹橋駅 3b出口より徒歩6分
東京メトロ千代田線:大手町駅 C2B出口より徒歩8分
JR中央・総武線:御茶ノ水駅 聖橋口より徒歩9分
JR各線:神田駅 4番/北口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
◆月給26.5万円~38.5万円+各種手当+賞与年1回
※スキルや経験を考慮して決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給いたします - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10時間以内/月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可能 - 諸手当
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・交通費支給(月25,000円まで)
・時間外手当全額支給
・出張手当
・役職手当 - インセンティブ
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・賞与:年1回(12月)
・報奨金制度あり - 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後3カ月(試用期間中の条件の変動なし)
【労働時間】
社風として、「業務時間内に集中して仕事する」という共通認識が醸成されております。
(健康的に安定したパフォーマンスを発揮するため)
リリース前や監査前など突発的な時期を除き残業時間は少ないです。
【福利厚生】
・社員旅行
・定期的な懇親会(参加自由)
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)