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在宅可【バックエンド/PHP】シリーズA完了◎世界注目の環境テック!カーボンニュートラルを実現する自社開発

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

\シリーズAの資金調達完了★不動産・ESGテック領域で成長中/
受託開発で磨いた技術をもとに、人の業務や行動を効率化するITツールを自社開発・提供する不動産テック事業をはじめ、RPA&ITコンサルティング事業、コンサルティング事業の3つの事業を展開している注目度の高いスタートアップです。2050年のカーボンニュートラル実現に向けた世界を推進するSaaS型GX(※)ツール『Cyanoba』および、不動産管理業務を円滑にするアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』は、業界でも着目されています。(※GX=脱炭素経営を実現するための活動)

特に『Cyanoba』が目指すカーボンニュートラルな世界は、現在、EUが先行しており、昨今のエネルギー事情の大きな変革に伴いを再生可能エネルギーへの転換が加速しています。日本も欧州米国に引き離されないように、カーボンニュートラルの世界実現に向けて大きく舵を切っています。その中で、PIDは世界最大級のVCであるPlug and Playの日本法人が主催するアクセラレータープログラムで2021年国内優勝したりと、堅調に成長を遂げています。

とはいえ、これから来るカーボンニュートラルの大きな波の中で、やらなくてはいけないことも、やるべきことも山積みとなっている状況です。今後は、アライアンスを組んだ大手企業との事業促進でのサービス拡大や製品開発スピードをさらに上げていくことを進めています。そのため、サービスの拡充とお客様のペインポイントを解決し推進するためのチーム拡大を加速してくださる新たな仲間を募集中です!

今後も受託開発と自社サービス開発の2軸で事業を拡大していく当社で、幅広い経験を積みながらエンジニアとして成長していきませんか?

職種名
開発バックエンド(リーダークラス)
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
フレームワーク
Laravel
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 若手歓迎 原則定時退社
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP 実務3年以上
・システム設計 実務2年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・プロダクトマネジャー、プロジェクトマネジャーの経験
・テストコードの整備や品質マネジメントの経験
・キャッシュ戦略などのパフォーマンスチューニングの経験
・AWSを使用した実務環境の構築経験
・クリーンアーキテクチャ等での開発経験
・コンテナ(Docker)の利用経験

■生かせるスキル・経験
◎PHP(Laravel)開発業務の経験(3年以上)
◎設計レビュー、コードレビューの経験(1年以上)
◎規模の大きさに関わらずリーダーまたはサブリーダーの経験(1年以上)
・業務システムの要件定義や設計(1年以上)

求める人物像

◎方針策定をおこないチームを引っ張っていける方
◎長期的目線で最適なシステムの開発方針を考えていける方
◎メンバーと協調性を持ちコミュニケーション能力を発揮できる方
・全体を俯瞰して物事を考えることができる方
・所属チーム以外とも連携しプロジェクトを推進できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

最終面接+適性検査

内定

※選考はオンラインで実施します。
※最終面接のみご来社をお願いする場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
世界を推進するSaaS『シアノバ』のバックエンド開発◎リーダーとして、世の中・地球に必要とされている自社サービスづくりを牽引しませんか?

自社サービスとなるGXツール『Cyanoba(シアノバ)』の開発に携わっていただきます。

【自社サービス詳細】
「カーボンニュートラル」とは、二酸化炭素などの温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させることを意味します。当社が展開する『Cyanoba』は、その地球規模の課題に対してアンサーを出せるサービスです。

【具体的には】
▼入社直後は、バックエンドのサブテックリードのポジションをご用意しております。
・バックエンド内のタスク管理および進捗管理
・システム全体像の把握
・実装
・コードレビュー
・メンバーとの技術相談

▼入社2〜3カ月を目途に、設計フェーズにも参画していただきます。
・バックエンド内のタスク管理および進捗管理
・開発方針の最適化検討
・データモデル設計
・テーブル設計
・API設計
・バッチ等の詳細設計
・コードレビュー
・メンバーとの技術相談

【募集背景】
ESG(環境・社会・ガバナンス)領域のカーボンニュートラル実現GXツール『Cyanoba(シアノバ)』の事業急拡大に伴い、開発チームの体制強化を図るための増員募集です。

【キャリアパス】
プロダクトリーダーやプロジェクトリーダー、テックリードとしての活躍を期待しています。

◆キャリアパスの実例
中途で当社に入社し、3カ月間はメンバーとして受託案件にアサインしました。
4カ月目には、『Cyanoba』のフロントエンドテックリードとしてアサイン。
9カ月目には、『Cyanoba』開発チームのマネジメント業務を兼任しています。
現在は、加えて採用/研修関連、情報セキュリティ関連、社内インフラ関連等、社内業務も携わっています。

仕事のやりがい

◆『Cyanoba』に携わることへの魅力
2015年に採択されたパリ協定を契機に、クリーンテックは黎明期に入り、群雄割拠の時代となっています。『Cyanoba』の前身のサービスは10年間の歴史があり、そのサービスを踏襲しつつ、新しい形に生まれ変わります。また、業界屈指GXコンサルのアビーム社と協力してサービスをつくり上げていきます。

◆『Cyanoba』だからこそ、エンジニアとしてスキルアップできること
「ねだるな、勝ち取れ、さすれば与えられん」をモットーに、自分の進みたい方向性を節目で確認しています。その方向性に近しいタスクを割り振ることで、自分の上げたいスキルアップができる仕組みとなっています。
たとえば、品質管理のスキルを上げたいという方には、自動テスト回りのタスクが割り振られ、英語を生かしたいという方には翻訳周りのタスクが割り振られています。

開発部門の特徴・強み

メンバー全員が実装品質やチーム体制として、どのようにしたらよくなるか常に考え、週1回の振り返りで話ながら最高のチームとなるよう意見を出しています。よいアイデアは即採用されるので、品質改善にも積極的にチャレンジしていける環境があります。

主な開発実績

■『Dicon』:不動産管理業務をスマートにするメッセージSMS・チャットツール
https://service.dicon.app/

■『Cyanoba』:「経済性」と「GHG排出量をゼロ」の両立を実現するために必要な機能を備え、GHGの見える化だけでなく、サプライチェーン排出量の算定・削減に向けた対策の検討・GX戦略ロードマップの作成等を支援するGXマネジメントツールです。
https://service.cyanoba.com/

開発支援ツール
Backlog、GitLab
インフラ管理

Docker

環境
Redis
その他開発環境

【開発環境】
・開発言語:PHP
・コンテナ技術:Docker
・フレームワーク:Laravel
・DB:PostgreSQL、Redis
・IDE:PhpStorm
・リポジトリ:GitLab
・プロジェクト管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack、GoogleMeet

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

■グループ含め55名で構成されています。
・組織は主に技術職が27名、営業職が7名、マーケティング職が2名、経営管理職が11名、BPOが8名で構成されております。
・事業部は主に、営業活動、製品企画活動をおこないます。
・DX事業本部にエンジニアが所属しており、『Cyanoba』の開発、『Dicon』の開発ならびにカスタム/受託開発をおこなっています。
・経営管理部は管理部門全般を担っています。
◎外国籍メンバー、外国在住メンバー、多くの女性エンジニア、多趣味なメンバーなどが働いており、価値観や文化の多様性や時差がありながらも、お互いを尊重しあうのも当たり前な雰囲気で勤務しています!

平均的なチーム構成

グループ会社のICT事業部に所属するエンジニア20名と協働し業務を進めます。
だいたい2~3名で参画していて、数カ月単位での案件が多いです。
役割分担としては、プロジェクトマネジャー(1名)、デザイナー(1~2名)、リードエンジニア(1名)、エンジニア(2~5名1機能につき1名)が関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都港区新橋3-16-12 第一横山ビル2F

※リモートワークもしくは本社での勤務です
※U/Iターンも歓迎します
※転居を伴う転勤はありません

最寄り駅

JR各線「新橋駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

月給416,000円〜666,000円
想定年収:年収500~800万
(年収500万円:月額基本給337,775円、固定残業手当78,225円)
(年収800万円:月額基本給540,787円、固定残業手当125,213円)
※30時間の固定残業代込み
※超過分の残業代は別途支給します
・賞与:業績に応じて支給
※経験やスキルに応じて決定します

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・勤務形態:フレックスタイム制
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:10:00~15:00
・就業開始:10:00~19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間以下/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休暇、年末年始休暇、夏季休暇

※5日以上の連続休暇取得が可能
※年間休日:120日以上

諸手当

■福利厚生制度
交通費規定支給、出張費補助(宿泊が伴う場合は宿泊費などを支給)、社内イベント(3カ月に一度の懇親会)、フリードリンク(ミネラルウォーター、水出しアイスコーヒー、ホットコーヒー、炭酸水)

■生涯学習支援制度
資格取得支援制度、書籍購入支援制度、自己学習支援(flier・Udemy)、英会話教室受講(ビジネスクラス・シニアクラス・ビギナークラスを用意、オンライン週1回) MBAリターン制度

※各種制度には規定あり
※リモート勤務:可(出社自由、勤務地自由、PC/モニター/スマートフォンなどの物品貸与)
※副業:不可

昇給・昇格

年2回(5月・11月)
※年に2回評価面談がございます※

保険

<保険制度>
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3~6カ月(条件は正式雇用時と同じです)

・月平均残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
・フレックスタイム制やリモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・月1回の全社会、3か月に1回の懇親会、1on1、勤務時間終了後の会議室を使った社内メンバー同士の飲み会などを開催しています。
・経営層との距離も近く、部門や役職の垣根を超えて日常的にコミュニケーションをする機会が多いです。
・服装は自由です。(商談や打ち合わせの際はお客様に合わせてスーツ、オフィスカジュアルなどTPOに合わせていただいております)
・リモートワーク支援としてモニターや必要な方にはスマートフォン貸与をしています。
・オフィスには各種フリードリンクが揃っています!(ミネラルウォーター、水出しアイスコーヒー、ホットコーヒー、炭酸水)
・受動喫煙の対策として屋内原則禁煙としています。※喫煙室がビルにあります※

企業メインイメージ

株式会社PID

\シリーズAの資金調達完了★不動産・ESGテック領域で成長中/ 受託開発で磨いた技術をもとに、人の業務や行動を効率化するITツールを自社開発・提供する不動産テック事業をはじめ、RPA&ITコンサルティング事業、コンサルティング事業の3つの事業を展開している注目度の高いスタートアップです。2050年のカーボンニュートラル実現に向けた世界を推進するSaaS型GX(※)ツール『Cyanoba』および、不動産管理業務を円滑にするアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』は、業界でも着目されています。(※GX=脱炭素経営を実現するための活動) 特に『Cyanoba』が目指すカーボンニュートラルな世界は、現在、EUが先行しており、昨今のエネルギー事情の大きな変革に伴いを再生可能エネルギーへの転換が加速しています。日本も欧州米国に引き離されないように、カーボンニュートラルの世界実現に向けて大きく舵を切っています。その中で、PIDは世界最大級のVCであるPlug and Playの日本法人が主催するアクセラレータープログラムで2021年国内優勝したりと、堅調に成長を遂げています。 とはいえ、これから来るカーボンニュートラルの大きな波の中で、やらなくてはいけないことも、やるべきことも山積みとなっている状況です。今後は、アライアンスを組んだ大手企業との事業促進でのサービス拡大や製品開発スピードをさらに上げていくことを進めています。そのため、サービスの拡充とお客様のペインポイントを解決し推進するためのチーム拡大を加速してくださる新たな仲間を募集中です! 今後も受託開発と自社サービス開発の2軸で事業を拡大していく当社で、幅広い経験を積みながらエンジニアとして成長していきませんか?
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