【リモート案件もあり！大手案件◎/1次請け中心】経験にあわせて最上流工程から携われる開発エンジニア
株式会社ＣＡＩＣＡテクノロジーズは、ITシステム開発のプロフェッショナル集団です。
あらゆる事がデジタル化される未来を、ブロックチェーンをはじめとした最先端の技術で実現致します。
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Java EE jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10名
鈴鹿8耐応援時に着用するTシャツです
開発業務の風景です
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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◆Webベースアプリケーション/クラウドネイティブアプリケーションの開発経験
◆アジャイル開発の経験
◆モダンフレームワークの知識と開発経験
※Futter、ReactNative、Vue.js, TypeScript、Terraformなど
◆IaC、CI/CDによる開発環境の自動化経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談／通常面接（2回）
※選考状況により選考回数は変更となる場合があります。
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内定
大手SIer（NTTデータ/IBM/日立）の1次請け案件やユーザー企業と直接契約のプライム案件における、要件定義、設計･開発･リリース、運用保守を担当して頂きます。
■昨今のDX時代では、AWSを中心としたクラウド環境上で動作するWebアプリケーションやクラウドネイティブアアプリケーションを短いサイクルで開発･リリースし、スケーラブル･ハイパフォーマンス･セキュアなサービスを継続的に提供することが求められています。この課題の最適解は、アジャイル開発(スクラム開発)とDevSecOpsへの取り組みにあります。このような新しい概念･技術分野･開発手法で取り組むプロジェクトを担当して頂く事もあります。
■ご経験に合わせて、様々な工程、また製品や環境を幅広く経験することが可能です。
■プロジェクト制ですので、一人で案件参画することはありません。必ずチームのメンバーとの連携をしながら仕事を進める環境です。
幅広く対応しながらスキルアップ、キャリアアップを図れます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Amazon ECS、Zabbix
- 環境
- Linux、UNIX、Windows、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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◆下記は開発環境の一例となります。
・OS：Linux
・言語：Java、JavaScript、Python、PEGA
・DB：MySQL、Oracle
・バージョン管理：Git
- 勤務地
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東京都港区南青山五丁目11番9号
レキシントン青山3階
顧客常駐先は、一都三県（神奈川、千葉、埼玉）となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、顧客常駐先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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月給 270,000円~680,000円
■賞与実績: 賞与:年2回(2.9ヵ月分) - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：45
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給
・スペシャル5
・慶弔
・産前産後
・育児休業
・介護休業 - 諸手当
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・通勤交通費（5万円まで実費支給）
・時間外手当（時間/金額に制限なく、発生した分は全額支給されます）
他福利厚生・社内制度
・在宅勤務(全従業員利用可)
・副業OK(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度( 全従業員利用可)
・スペシャル休暇(5日連続)
・育児/介護休業
・前払退職金
・資格取得支援制度 - インセンティブ
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目標管理制度（MBO）による賞与査定
- 昇給・昇格
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行動特性（コンピテンシー）考課による昇給昇格：年1回
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【働く環境など】
・36協定を順守する取り組み（稼働制限など）をおこなっています。
・会社としてリモートによる働き方を推奨しております。ただし、顧客やプロジェクトの方針が優先されます。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
【福利厚生など】
・退職金前払い制度
・産休育休取得支援（男性の取得実績もあり！）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
