【アプリ開発エンジニア・PM/PLクラス】クラウド技術を用いたアプリ開発【リモート可／平均残業15ｈ】
設立34年目を迎え、アクセスネットはさらなる事業拡大を目指しています。
エンジニアの経験を活かし、さらに上のステージで活躍していたくためのサポート体制を万全にしているため、キャリアアップのチャンスも溢れています！
社員定着率90%以上の働きやすさで、仕事もプライベートも充実していただけます。
【エンジニアファーストな環境があります！】
■正当な評価制度
社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。
■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。
【安定性と働きやすさがあります！】
社員定着率は90%以上。仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。
年間休日は125日で、残業は月15時間程度。賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。
- 職種名
- アプリ開発エンジニア
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
750万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python3 JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- React Node.js Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務１年以上
- 求める人物像
-
・スキルを生かす場を求めている方
・新しい技術を学びたい方
・キャリアアップしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（人事）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接（人事、技術責任者）
▼
内定（オファー面談）
※オンライン面談可
※基本的に平日、9時〜19時開始までそれ以外は要相談
"当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。
■業務詳細：
クラウド技術を用いたアプリケーション開発・アジャイル開発など
■具体的な仕事内容
国内トップクラスの大手企業向けに展開する、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。
お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。
新しい知識と技術を獲得しながら、スケールの大きなプロジェクトを通して自分の腕を磨けます。
【主な業務】
・アジャイル開発
・クラウド技術を使用したモダンアプリケーション開発
・ユーザー部門との二人三脚での開発
・マルチクラウド(AWS / GCP / Azure)環境の構築
・分析実行アプリケーション構築（設計～開発）
・クラウドインフラの保守運用
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
・直接取引のため、開発業務の最初から最後まで一貫して関わっていただくことができ、自身の仕事の成果や評価を実感できます。
・経年の蓄積のみならず、新たな技術や知識を学ぶ環境があり、さまざまま分野での成長を得られます。
・仕事もプライベートも充実させることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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■社内技術基準の構築
エンジニアが中心となって社内の技術基準を高める取り組みをおこなっています。現場の視点で各年次にあわせた必要な技術や知識が明確化され、ご自身の現状や目指すべき方向を客観的・具体的に把握することができます。 また今後は、教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■コミュニケーション環境
エンジニアが抱える仕事上の悩みも相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等の意見の発信など、必要に応じてコミュニケーションをとっていただける開かれた場がどなたにも用意されています。全従業員に携帯電話を支給していますので、メールやツールでは伝えきれないことは、電話をしたり、直接対面して伝えることができます。
■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます - 技術向上、教育体制
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【社内教育制度】
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員ひとり一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。ご自身が所属していない分野のラボにも参加していただけます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ
■研修制度
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
本来は有料の研修を無料で受講していただけます。
【資格取得支援制度】
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。 - 開発手法
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アジャイル
- AI・データ分析
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BigQuery
- その他開発環境
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・基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4～5名のチームで取り組んでいただきます。周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。
・プロジェクトの特徴として、単発ではなく長期にわたるものが多いです。同じクライアントの案件に複数件関わっていただくことで、全体的、包括的な視点を養うことが可能です。また、単発のプロジェクトと比較するとノウハウが蓄積しやすく、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。
【開発環境】
◆言語：JavaScript（TypeScript）、Python、Java、SQL、PHP
◆技術：Node.js、React、Spring boot
◆クラウド：GCP（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure - エンジニア評価の仕組み
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◆正当・明確な評価制度
・エンジニアの評価については社歴や役職に関係なく、技術力そのものを公平に評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるため、ステップアップしやすいメリットがあります。確かな技術力を身につけると同時に高いキャリアアップを目指していただけます。
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアにお任せしています。項目など定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更・改善したい箇所などを自由に意見していただける態勢が整っています。 - 組織構成
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従業員数：115名（2023年12月現在）
約100名のエンジニアが在籍しており、多彩なスキルを持った幅広い年齢層の社員が活躍中です。 - 平均的なチーム構成
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基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4～5名のチームで取り組んでいただきます。最低でも2～3名のエンジニアと現場に赴くので、安心して業務に集中できます。周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。
プロジェクト期間は長期のものが中心で、お客様先と一緒になって複数案件回していくケースが多いです。単発だとノウハウを蓄積できず、業務全体が見えてこないというデメリットがあるからです。2年程度と長く携わることで業界・業種の流れや理解も深まり、エンジニア個人としてのスキルアップにつながるため、数年単位の案件を受注しています。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
- 給与体系・詳細
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■月給30万円以上 ＋ 資格手当 ＋賞与（年2回）
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※前職給与、希望給与も考慮します。
【入社時の想定年収】
・年収750万円※経験・スキルにより個人差があります。PL即戦力レベル
・年収950万円※経験・スキルにより個人差があります。PM即戦力レベル
【社員の年収例】
・年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）
・年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）
・年収426万円（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当） - 給与(想定年収)
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750万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・アニバーサリー休暇（年2回） - 諸手当
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・交通費支給（上限5万円／月）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・資格手当（5000円～30万円）
（例）ITパスポート：3万円、基本情報技術者：5万円など
・残業手当（全額支給） - インセンティブ
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・勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
・年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） - 昇給・昇格
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年1回／1月に実施
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
■独自の制度
・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）
・退職時慰労金規定（退職金支給）
・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）
・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）
・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）
・誕生日祝い（全社員対象）
・お子さんの入園・入学祝い
・オーダースーツ補助（提携店にて／2万円を上限に購入費の半額を補助）
・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり
