通過ランク：B

Kubernetesエンジニアを募集！～2000人規模の開発者が利用するサービスを構築・運用～

契約社員

株式会社クラフトマンソフトウェア

求人概要

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

職種名: Kubernetesエンジニア
ポジション: テックメンバー、テックリード
ロール: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 900万〜 1,000万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Go言語
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎フルリモート制度あり服装自由社長が現役or元エンジニア原則定時退社女性リーダー活躍中女性エンジニアが在籍残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
・Go言語趣味or実務１年未満
・インフラ設計　実務２年以上
・インフラ構築　実務２年以上
歓迎要件: 【必須スキル・経験】
- EC2, ELB, RDS, EKS, ECR, CloudWatch, Lambda, Serurity Group, Network ACLの理解・使用経験
‐ Helm Chart 、Helmfile の理解・使用経験
‐ Argo CD, Argo Workflows の構築・使用経験
‐ Karpenter の使用経験
- Linuxを用いたサーバ全般の設計・構築経験
- ネットワークの基礎の理解
　- CCNA〜CCNPレベル
　- Routing, Switching, CIDR, Subnetなど

【歓迎スキル】
- Kubernetesの運用を自動化した経験
　- KubernetesのCustom ResourceやControllerを開発した経験
- その他運用自動化ツールを開発した経験
- cert managerの利用経験
求める人物像: ・技術が好きな方
・公式ドキュメントを積極的に読む方
・積極的にメンバーと技術に関しての議論ができる方
・受け身ではなく改善提案できる方
・チームワークを大切にし、チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
備考: 雇用形態：社員（有期雇用・更新あり）
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。
選考フロー: paiza
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談（希望者のみ）
▼
通常面接（2～3回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

１プロダクト2000人を超える規模の開発者が利用するサービスにて、Kubernetesの構築・運用

弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスを受託しています。
当ポジションは、負荷が予想されるサービスを選定し、EKS(Kubernetes)に移行して負荷に耐えるように構築・運用を担います。

【業務内容】
- Kubernetesのデプロイフローの設計・構築
- Kubernetes エコシステムの導入・運用・保守
- Terraformを使ったアプリ開発効率化ツールの開発・運用・保守
- その他運用自動化ツールの開発

仕事のやりがい

- これから本番運用されるKuberentes環境の構築やKuberentes上で動作するアプリケーションの開発に携われます
- Kuberentesに移行するための様々なノウハウが溜まります

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・Slackチャット／ハドルを使用することで、リモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防いでいます。
・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めています。
・1週間に1回定例会議、およびスプリントミーティングを実施して状況を確認しています。
・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングもおこなうので、1人で悩むことはありません。
・当社のエンジニアは、「プライバシーマーク」「ISMS」「CIWセキュリティアナリスト」の資格を所持しており、サービスの質向上を目指して日々技術向上に取り組んでいます。
主な開発実績: ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆開発者向けテスト自動化サービス『ShouldBee（https://shouldbee.at/）』
◆アプリのバグを洗い出すサービス『Bughunt（http://hunt.c16e.com/）』
技術向上、教育体制: AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Git
インフラ管理: Docker、Terraform、Kubernetes
環境: Linux
その他開発環境: スクラム
定期的に勉強会や懇親会（共に就業時間内）に実施をする、和気あいあいとした明るいチームです。
平均的なチーム構成: Kubernetesチームは総数10名程度です。
20～40代のエンジニアが活躍しています。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階
※現在、月に2度程度の出社とリモートワークのハイブリットワーク体制です。出社勤務地は、東京都千代田区神田です。
　補足：月に2度の出社の目的
　2週間に一度のスクラムイベントを実施しています。オフライン参加をお願いします。
※海外住居者は該非判定に関わるため国内住居者のみ対象となります

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

神田オフィス（東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階）もしくは自宅（リモートワーク）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

900万〜 1,000万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間）
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均10時間程度／月

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・MyLab手当（家賃補助）
∟自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です（諸条件あり）
・MyLabDeploy手当（引越し補助）
∟ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です（諸条件あり）
・書籍購入手当

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
協会けんぽ加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(弊社規定による)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する

契約更新の上限

上限の定めなし

その他の特徴

【福利厚生】
・有給休暇
・ベビーシッター費用補助
・業務用備品の貸与
・髪型／服装自由
・フルリモート
・業務開始時間調整可
・社員／パートナー交流会
など

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。【受託プロジェクト】受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

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