急成長中の東証上場G◎グループ最大規模のインフラ部隊を牽引する中核メンバー募集！インフラエンジニア／最上流

TSR株式会社は、ITインフラやアプリ開発の設計からPMO支援まで、幅広いソリューションを提供する企業です。東証グロース上場「TWOSTONE＆Sons」の100%子会社であり、大手企業や官公庁からの依頼が数多く、強固な経営基盤のもとで安定した成長を続けています。

特に100名近くのエンジニアを擁するITインフラ領域では、長年注力してきた技術力向上により、大手SIerからも高い信頼を獲得しています。さらに、2024年6月の合併を経てグループ内最大規模のエンジニア数となり、現在はこれまで以上に強く事業を拡大するフェーズです。

わたしたちが何より大切にしているのは「ヒト」です。価値ある技術を安定的に社会へ供給していくため、社員教育と評価に力を入れています。年齢に関係なく、ご自身の頑張りしだいでしっかりと年収をアップできる環境で、あなたの力を発揮してみませんか？

【当社で働く3つの魅力】
★Point1：基本はチームでアサイン
先輩エンジニアと一緒に参画できるからしっかり学べてフォローも充実！
※もちろん、希望があれば単独での参画も可能です。

★Point2：あなたの“やりたい”がかなう
グループ企業全体で営業をしているため案件の選択肢が豊富！あなたのやりたいことや成長に合わせてアサインします！

★Point3：納得感ある評価制度
技術を理解した上長による正当な評価。年齢や経験年数に左右されず成長と成果をしっかり評価します。
※マネジメント⇔スペシャリストとキャリア選択も可能！

【手厚い成長サポート】
●スキルアップ支援
・スキルアップのためのeラーニング
インフラスキルアップ、ビジネススキルアップそれぞれ準備
・開発エンジニア向けのeラーニングも受講可※グループ企業主催のITスクール活用
・資格取得時は資格レベルに合わせた報奨金（最大15万円）と受験料を支給
・自己啓発支援として書籍購入費補助あり

●納得性のある評価制度
・エンジニアの上長による技術面の正当評価
・自己成長をしっかり評価
・年齢、経験年数に影響されない給与評価

●働き方の選択肢多数
グループ企業を含めたキャリア支援があります！
・フリーランスエンジニアとして活躍できる企業への異動
・時短勤務、リモートでの就業可能な企業への異動
・異なるキャリア（コンサル、M&A支援、マーケティング、HR など）

【その他魅力ポイント】
◎平均残業時間15.3時間
◎原則、自社メンバーとの参画（希望があれば単独も可）
◎東証グロース上場企業 100%子会社

大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。

【お任せしたい業務内容】
■プリセールス／ITコンサル
∟営業と同行し、顧客の課題ヒアリング、技術的な実現可否の判断、ソリューション提案、見積作成

■上流設計
∟クラウドリフト／シフト（AWS／Azure／GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク／セキュリティのグランドデザイン

■プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント

■技術選定
∟最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進

■プロジェクト管理
∟スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝

■ピープルマネジメント
∟メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア

■組織運営
∟採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成

【募集背景】
現在の事業拡大に伴い、将来の中核を担っていただけるエンジニアを積極的に採用しています。今回の募集は、単に人員を増やすだけでなく、会社全体の技術力の底上げを図るための重要な一手です。

今の当社は、組織が急成長を遂げている真っ最中。だからこそ、現場のリーダーとして活躍していただくことはもちろん、組織づくりそのものや、今後の技術選定のスタンダードを策定するフェーズにまで深く携わることができます。

決められた枠組みで動くのではなく、会社の仕組みや文化を自らの手で創り上げていく、今しか味わえないおもしろい手応えを感じられる環境です！

【成長サポート制度】
■キャリア開発支援プログラム
今後エンジニアとしてのキャリアを考えていくきっかけになるように、定期的に営業・人事の社員が専属キャリアアドバイザーとなって、キャリア面談を実施します。
ひとりひとりの資質や方向性をきめ細かく把握し、キャリア形成に最適なポジションや研修カリキュラムを一緒に考えていきます。

◎「でき上がった組織」ではなく「つくる組織」
100名規模の組織をどう動かし、技術水準をどう引き上げるか。マネジメントの型を自らつくり、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。

◎プレイングマネジャーから部長、副部長へのキャリアパス　
拡大期につき、PMとしてのプロジェクト管理はもちろん、部門長といったマネジメントポストが次々と生まれています。

◎グループシナジーを生かした大規模マネジメント
東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）の安定基盤があるため、1億円を超えるような大規模リプレイス案件や、複数ラインを跨ぐマルチプロジェクトの管理経験を積むことが可能です。

【そのほか福利厚生】
■定期健康診断（毎年）
■お部屋探しサポート制度（仲介手数料最大90％off）
■副業制度（※競合する事業は除く）
■社内懇親会／各種勉強会