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【ソニーGP/フレックス/リモート可】新規画像認識のAIサービスの立ち上げに携わるPM・SEを募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
AIサービス開発エンジニア (プロジェクトマネージャー)
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Swift Kotlin JavaScript Python3 Ruby Go言語 Python2 TypeScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、ハードウェア制御・組込み、IoT

特徴
服装自由 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・要件定義 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

以下、環境・言語を使用したアプリケーション開発経験をお持ちの方

 開発環境:Linux、Android、iOS、Amazon Web Service、Azure 等
 開発言語:C C++ Java Python Swift  Go Lang JavaScript Kotlin Ruby  等 

事業運営を担う立場として関わりたい方
ゼネラリストとして、幅広い経験を積み、事業をけん引する立場を目指したい方
仕事の幅の広さや裁量を持ってさらなる成長を目指したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
画像認識のAIによる物体検知や行動推定などの要素技術を用いた新規事業の立ち上げを行う仲間を募集します!

【組織紹介】
法人サービス事業部は2020年4月に体制変更となり、これまでのSI受託事業に加えて、AI事業やスポーツエンターテインメント事業を傘下に加え、事業連携によりリカーリングビジネスを新規に立ち上げることが期待され、その取組を推進しています。
SI・AI・スポーツエンターテインメントの既存事業を基盤として着実に進めつつ、新たな領域の事業をいかにして立ち上げ、仕組み化して拡大させるかというミッションに挑戦しています。
AI技術やセンシング技術を差異化要素として、新規事業立ち上げに挑みますので、事業立ち上げ時の幅広い範囲の業務を経験でき、多方面の人とコミュニケーションすることでいろんな体験ができる職場です。
今回は、新規事業の立ち上げの1つとして、画像認識のAIによる物体検知や行動推定などの要素技術を用いた新規事業の立ち上げを行う新たな仲間を募集しています。

【業務内容】
当事業部では、新たに法人向けAIサービス・ソリューション事業を立ち上げております。Deep LearningなどのAI技術を用い、近く新たなサービスをGo Liveさせることを計画しています。
新たなAIサービスを立ち上げるにあたり、システムエンジニアとして以下の業務を想定しています。
・システム要件定義(特に顧客システムとの連携部分)
・業務設計
・それらに伴うベンダー管理

これら以外にも、新規サービスの立ち上げに携わる業務になりますので、多岐に渡る業務に携わっていただくことで幅広い経験と知識を身に着けていただけます。
また、経験豊かなサービスビジネスのシステムを開発・運用するメンバーとともに業務をすることで専門性の獲得・発展が可能です。

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

下記はプロジェクトの一例となります、
・PM/ビジネス面全般担当:1名
・クラウドサービス開発リーダー:1名
・クラウドサービス開発担当:4名
・R&D:2名
その他、カスタマーサポート部門、法務部門など社内の関係部署と適宜連携しています。

勤務地
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
最寄り駅

品川駅徒歩5分

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分/休憩45分 )
フレックスタイム制:有
コアタイム:有(9:30~15:30)
※現在、コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワークを実施しております。

休憩時間:休憩45分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季・冬期休暇

諸手当

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
※遠方の方への引っ越し補助有

その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定年1回(7月)

保険

社会保険完備
ソニーグループ保険

試用期間

試用期間3ヵ月(期間中の待遇変更無し)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
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