【プライム案件・裁量大／43期連続黒字無借金経営】主体的にキャリアを築ける環境◎大手企業のDX推進◆PL

創業以来43期連続の黒字経営を続けている無借金経営の安定企業です。大手企業やそのIT子会社を直接のクライアントとしたビジネスが中心で、ただ言われたことを開発するのではなく、事業部門ともダイレクトに打ち合わせをし、ITのスペシャリストとして一気通貫のサービスを提供しています。Web・流通・製造など取引先が幅広く、コロナ後も社員の稼働率100％を継続。腰を据えてキャリアを追求できる環境です。

下流から最上流まで幅広いスキルアップを実現できます。積極的に上流を任せる社風のため、全体の9割以上が上流工程を経験。理想のキャリアを最大限に考慮しながらアサインしますので、ひとつひとつの案件を遂行することで確実に未来につながる点が魅力です。自社開発システムにより、常に案件の見える化をおこなっているので、参加したいプロジェクトの希望をぜひ上長へお伝えください！

【主要取引顧客】
AGC様、ニコン様、ニトリ様、日本経済新聞社様、ダイセル様、商船三井様、リコー様など

AGC社やニコン社を中心とした、既存顧客における数名～10名規模のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
PMの補佐として、プロジェクトを遂行していただくポジションです。

【具体的には】
業務システムなどの要件定義～設計業務、ベンダーコントロール、チームメンバーのマネジメント業務をお任せします。
あなたの目指すキャリアや希望案件など、最大限に考慮しながらアサイン先を決定しますのでご安心ください。
ローコードやRPAなど、技術ごとにチームを分けて活動しています。

【本ポジションの魅力】
Web・流通・製造など、幅広い業種・業態のお客様のシステムをダイレクトに構築できる魅力があります。
ITのエキスパートとして「ビジネスの根幹」を支える醍醐味を味わえる環境です。
エンドユーザー様と直接折衝し、要件定義～設計の経験を積むことができます。

【募集背景】
大手企業様からの直接受注が多く、DXの要望を聞きながらの開発案件が豊富です。
顧客内のDX推進意欲の高まりに伴い、DX自走化支援を得手とする自社ビジネスに対するニーズが急激に高まっております。
高まる需要に対応しするため、新たにエンジニアの増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
学び直しの機会を用意しており、キャリア向上を積極的にバックアップします。
∟実際に営業職で入社された方が、その後就業時間内に会社負担でスクールに通い、エンジニアとして再出発しています。

・42期連続黒字、無借金経営企業で安心して働いていただけます。
・大手企業との取引が中心の弊社では、自分の思ったアイデアをダイレクトに顧客にぶつけることが可能です。
・あなたののスキルと希望が伴えば、上流工程から下流工程まで、すべてを経験することができます。

■月次残業時間：18.8時間
∟月1回、会長以下リーダークラス参加の会議で全員の残業状況をチェックし、特定の方に負担が偏っていないかを確認しています。

■平均年間有休取得日数：8.9日
∟より有給休暇を取りやすくするため、「全社有給取得促進日を設定」「半日有給休暇制度導入」など工夫しています。

■育休後復帰率：100%
∟男性社員の育児休暇取得実績あり（1カ月以上を2回）

■フレックス導入（ただしPJによる）

■時差出勤／リモートワークあり
∟社員の方の健康を第1に考え、コロナ禍の早い段階から、全社推奨しています。

【福利厚生】
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝金／出産祝金／死亡弔慰金）
・勤続表彰制度
・定期健康診断
・社員旅行（2019年ハワイで実施）
・社員慰労会（年7回）
・ゴルフ部、フットサル部などの同好会

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）