研修＆自社内案件スタート◎少人数＆良好な人間関係／充実のキャリアパス【在宅8割／残業10H】開発エンジニア
【自社サービス保有／高い定着率／社内研修・勉強会あり／副業OK】
51期目を迎える当社は、ダイレクトマーケティング事業と図書館事業を主軸とした安定した経営基盤を持っています。既存事業のノウハウを生かした顧客ファイル管理システムやアーカイブサービスなどの自社プロダクトも展開しており、多角的な事業運営が特徴です。
ITソリューション事業は、30年以上の実績を持つ企業を事業継承してスタートし、今期で5期目となりました。大手SIerやソフトハウスを中心に、Web・業務系システムの開発をチーム単位で請け負っています。10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心となっており、上流工程から保守運用まで一貫して対応できる体制があるため、経験を生かせる案件が豊富です。
現在は、このシステム開発事業を第3の柱へと成長させる注力フェーズにあります。
3年以内に現在の30名から50名体制への増員を目指しており、SESや受託開発の拡大に加え、新たな自社プロダクトの開発も計画しています。また、Web・業務系以外にインフラ案件の依頼も増えており、新メンバーを中心としたチーム立ち上げも進めていく予定のため、エンジニアの増員募集をおこなっています。
★★「人間関係がネックで、開発を楽しめないなんてもったいない」と思いませんか？★★
今の環境で、もしあなたが「もっとのびのび働きたい」「自分の意欲を正当に評価してほしい」と感じているのなら、わたしたちのチームがその答えになるかもしれません。
肩の力を抜いて、エンジニアとして、そして1人の人間として、わたしたちと一緒に「最高にいい環境」で新しい一歩を踏み出してみませんか？
▼精神衛生・人間関係▼
◎派閥・マウント一切なし
◎心理的安全性の高さ
◎「何度でも教える」教育文化
◎質問のハードルゼロ
◎「いい意味で裏切られる」穏やかな社風
▼働き方・ワークライフバランス▼
◎厚生労働省認定の「えるぼし」認定企業
◎年間休日126日
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月平均10時間以下
◎リモートワーク率8割
◎定時帰り推奨
◎長期休暇の取得実績あり（海外旅行など）
◎産休・育休・復職実績も多数
◎面接時とのギャップなし
▼キャリア・評価制度▼
◎「言ったもん勝ち」の柔軟性
◎即答・即実行のスピード感
◎入社2案件目でのリーダー抜擢あり
◎社歴・年齢不問の実力主義
◎勉強会主催などのアウトプット歓迎
▼技術・案件環境▼
◎社内開発（受託チーム）
◎C#／VB.NETメイン
◎Java等からの言語転向歓迎
◎少数精鋭チーム（7名）
◎技術に没頭できる環境
▼企業マインド▼
◎「精神衛生上、最高にいい環境」の追求
◎意欲尊重・チャレンジ重視
◎エンジニアをひとりひとりの「人間」として尊重
◎「長く楽しく働く」がゴール
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
392万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- C＃ PHP Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Java EE .NET Framework Struts
- データベース
- MySQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK 原則定時退社
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
☆SIer出身の方歓迎！
☆手を動かし続けたい方歓迎！
■歓迎するスキル・経験
・VB.Net業務経験1年以上
・JavaScript業務経験1年以上
・Active Reportsによる帳票の作成経験
■生かせるスキル・経験
・C#業務経験3年以上（ASP.Net MVCのご経験◎なお可）
・ASP.NET MVCの知識があること
・実装経験をお持ちの方（3年以上）
└JavaScript／HTMLのご経験がある方歓迎 - 求める人物像
-
◎上流工程や設計に挑戦したい方
◎風通しのよい環境で働きたい方
◎将来的にマネジメントにも興味がある方
◎仕事とプライベートを両立したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面接（Webもしくは対面）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接2回（Webもしくは対面）
▼
内定
20時以降面接可 休日選考可
開発エンジニアとして、最初は製造・テストが中心となりますが、これまでの経験をベースに、スキルに応じて設計や上流工程にも関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
▼STEP1：研修
まずは研修として、業務理解とデモ開発からスタートしていただきます。
■基礎知識の習得：当社の主要領域である「生産管理業務」の基礎を学びます。
■デモ開発：社内受託案件に沿ったデモ開発をおこない、実務に近い環境で技術と業務フローへの理解を深めます。
■実務への移行：設計書を基にしたサンプル案件の開発からお任せし、まずは小規模な案件から徐々に規模を大きくしていきます。
▼STEP2：実務フェーズ
自社内でのチーム開発、およびお客様先での開発をお任せします。
当面は、製造業の生産管理システムを中心とした受託案件を担当する予定です。
■製造業向け生産管理システムの設計・開発・改修
■工程管理、在庫管理、受発注管理などの業務系システム開発
■既存システムの機能追加、改善提案、帳票作成
■個社ごとの業務運用に従ったカスタマイズ、新規機能追加
【募集背景】
当社は50年以上にわたり、図書館運営やダイレクトマーケティング事業を軸に、1,900名を超える組織へと成長を遂げてきました。
この揺るぎない経営基盤を武器に、2018年には「ITソリューション事業」という新たな挑戦をスタート。
現在、受託開発案件が着実に拡大・急成長しており、体制強化のために新たなエンジニアを募集します。
【入社後のフォロー】
◆チーム体制での開発
設計方針や技術選定もメンバーと相談しながら最適解を見つけていける環境です。
【将来のキャリア】
◆より裁量のあるポジション
業務や技術に慣れた後は、新規開発やシステムの中核を担う設計などにチャレンジしていただけます。
◆個人に合わせたキャリア構築
①技術を極めるスペシャリストや、②要件定義に携わりお客様と直接やりとりする役割、③マネジメント／メンバー育成／人事（採用・研修）への挑戦が可能です。
◎開発のおもしろさ
「言われたものをつくる」だけでなく、要件のすり合わせや改善提案の機会も豊富です。
◎昇格のチャンス
部署ができて間もないためポジションが増加しており、1年目でリーダー、2年目でマネジャーに昇格した実績もあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
主事業（DM、図書館運営）以外にも出版、ECサイト（健康館）、公園運営など既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。
既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。 - 主な開発実績
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◆ダイレクトマーケティング事業
創業当初から取り組んでいる事業で、紙のダイレクトメールからWebを使った手法まで多彩なダイレクトマーケティングメニューを用意し、クライアントの要望に応じて、効果的かつ効率的なマーケティング戦略の立案をおこなっています。当社では見込み客群を構築し、関係性を向上させることにより、顧客への昇格、顧客との関係性の継続、発展を図ることで顧客の利益の最大化に貢献しています。
◆図書館事業
近年利用者へのサービス向上やコストダウンが求められ、指定管理制度を導入する、あるいは業務のほとんどを民間事業者に委託する自治体が増えています。
当社は資料館の管理運営のノウハウを活かし、2003年より4月より図書館の運営業務に取り組んでいます。地域住民に親しまれ、人々が気軽に足を運ぶ図書館を目標に日々図書館運営に励んでいます。
◆システム開発事業（ITソリューション事業）
主にJava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 - 技術向上、教育体制
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▍あなたの学びたい意欲を全力でバックアップ
▷資格取得支援制度
基本情報技術者試験をはじめ、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担いたします。
★この制度自体が社員の声から生まれたものなので、「こんな支援がほしい」という新しい提案も大歓迎です！
▍開発エンジニアとして着実に成長できる環境
▷マネジメントへ
年次に関わらず早期からリーダーや小規模なPL・PMに挑戦できるチャンスが豊富にあります。
▷自社サービス開発へ
将来的には受託開発のみならず、自社サービス（図書館向け座席管理システム等）の開発に携わる道もあります。
★「技術を磨き、いつかはサービスづくりやマネジメントにも携わりたい」そんなあなたのキャリアアップを、わたしたちが後押しします！ - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 環境
- Linux、Windows、Eclipse
- その他開発環境
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▍人間関係のストレスから解放される「精神衛生」を第一に考えたチーム
◎フラットで心地よい人間関係の構築
社内には派閥やマウントといったエンジニアの成長を阻害する空気感は一切なく、誰もが自分らしく、のびのびと過ごせる環境を整えております。
◎助け合いを当たり前とする文化
受託チームは7名と少数精鋭ながら、不明点があれば何度でも教え合う文化が根付いており、どのような些細な質問でも遠慮する必要はありません。
◎技術を純粋に楽しむための環境作り
メンバー全員で効率よく業務を進め、定時帰りを推奨するスタイルを徹底しているため、心にゆとりを持って開発そのものに没頭していただけます。
▍実績よりも「意欲」を尊重しキャリアの選択肢を広げる柔軟な社風
◎経験言語を問わないオープンな採用
C#やVB.NETを主軸としつつ、Javaなど他言語からの転向も歓迎しており、新しい技術に挑戦したいという皆様の意欲を何よりも尊重いたします。
◎積極的な挑戦を後押しするスピード感
勉強会の開催やリーダー職への挑戦など、前向きな提案には即座にGOサインを出す柔軟さがあり、入社後早期に責任ある立場をお任せすることも少なくありません。
◎自律的なキャリア形成の支援
社歴や年齢に関わらず、ご本人の「やってみたい」という意思しだいで、スピーディーに理想のキャリアを築いていけるチャンスを豊富にご用意しております。
▍面接時の印象そのままにプライベートも全力で楽しめる理想の働き方
◎入社後のギャップがない誠実な職場環境
「面接の穏やかな雰囲気と入社後の実態に相違がない」と多くの社員が口をそろえる通り、心理的な安全性が保たれた健やかな労働環境を実現しております。
◎ワークライフバランスの徹底した追求
残業は月平均10時間以下、リモートワーク率も8割に達しており、仕事の充実とプライベートの質の向上を無理なく高い水準で両立していただけます。
◎オフの時間を大切にする柔軟なライフスタイル
長期休暇を利用した旅行や日々の趣味の時間もしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュしながら長く安定して働き続けられる場所です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに業績考課、能力考課があり、上長面談も実施しています。
通常の面談に関しては月1程度で帰社か営業担当が現場に赴いておこなっています。
■常駐単価と還元率（65～70%）を公開しています！
年齢や入社年次は関係なく自分の評価が明確になり、スキルに見合った給与かどうかを判断できます。
会社との信頼関係構築、モチベーションアップにもつながっております。 - 組織構成
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営業2名、エンジニア20名で構成されています。
★受託チームは7名の少人数体制です！
★女性エンジニアも多数活躍中！
★良好なチームワーク／のびのびとクリエイティブな開発に集中できる環境です！ - 平均的なチーム構成
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平均3～5名で開発をおこなっております。
短期のものは基本的に受けていないのでプロジェクトの期間は1年～となります。
- 勤務地
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東京都文京区本郷4-9-25
真成館ビル2階
社内もしくはお客様先（東京23区内）での勤務となります。
※希望を考慮して配属先を決定します。
★リモート活用中！
★転居を伴う転勤はありません！就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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丸ノ内線「本郷三丁目」駅2番出口から徒歩５分
大江戸線「本郷三丁目」駅3番出口から徒歩5分
三田線「春日」駅A2番出口から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【年収400万円以上】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：28万円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には固定残業代（月20時間分・3万1082円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
【実際の給与例】
■年収420万円／20代／入社1年
■年収500万円／30代／入社3年
■年収550万円／30代／入社3年 - 給与(想定年収)
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392万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（9:00～18:00も可）
※担当案件により変動します。
★先輩メンバーの多くが定時に退勤しています！休憩時間：12:00～13:00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別（慶弔）休暇
■夏季休暇
■有給休暇（取得率約9割）
■介護休暇
■産前／産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■子ども看病休暇
◎5日以上の連続休暇OK - 諸手当
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■通勤交通費（上限月5万円まで）
■残業代全額支給
■役職手当
■単身赴任手当
■出張手当
■冠婚葬祭手当
■社員紹介手当（リファラル制度） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月／12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（7月）
- 保険
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東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月（待遇の変更はありません）
【そのほか福利厚生】
■退職金制度
■定年65歳
■ベビーシッター利用割引制度（条件あり）
■社内電子図書館の利用
■定期健康診断
■保養所
■社員持株会
■資格取得支援制度
■社内クラブ活動
