【SRE-サイトリライアビリティエンジニア】急成長するサービスのアーキテクチャ改善！
【MISSION】
テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
【IPO（上場）にむけて事業拡大中】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
- 職種名
- SRE-サイトリライアビリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- Ruby Go言語
- フレームワーク
- Ruby on Rails Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用・監視経験
・手動作業の自動化・コード化経験
・チーム開発の経験
・SRE経験
・Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験
・サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験
・スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験
・モノリシックなWebアプリケーションのマイクロサービス化経験
・アプリケーションのパフォーマンス改善経験
・SREチームの立ち上げ経験 - 求める人物像
-
各事業に所属しているエンジニアや業務委託のSREメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。
能動的に情報収集や課題のキャッチアップを行い、能動的に改善のアクションを実行できる方を求めています。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接・技術試験・リファレンスチェック
※面接は２〜３回を予定しております。
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内定
以下を担うSREの業務や役割の確立と、中長期的にはSRE組織の立ち上げを行っていただきます。
・各事業のインフラ基盤改善
・監視・運用の拡充
・SLA/SLO/SLIの策定
・自動化、効率化、コスト削減
・共通ID基盤など事業横断のプロダクト連携に伴う基盤構築
・最速でMVPを立ち上げるための共通インフラ基盤
- 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会／カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・開発合宿 - 支給マシン
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基本的にMacBookProとなります。
キーボード配列、ディスプレイサイズなどは指定していただけます。
スペックについては、入社のタイミングで発表されている一番良いスペックのものを新規購入し配布します。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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半年に1回の頻度で目標設定をおこないますが、設定した目標から実際の業務が変わる場合があるので3ヶ月毎に振返りと見直しをおこなって調整します。
査定の際は技術力だけでなく事業やチームに対してどれだけ貢献できたかを重視して評価します。
また、週1回の頻度でマネジャーとメンバーで1on1をおこない、普段の業務に対するフィードバックやメンバーからの相談を話し合います。 - 配属部署人数
- 18名
- 平均的なチーム構成
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各事業の正社員・業務委託をあわせて20名ほどのエンジニアが所属しています。
SRE組織は現状はまだありませんが、SRE組織の立ち上げとマネジメント経験者の方に業務委託として参画して頂いており、少しずつインフラの改善やサービスレベル管理の取り組みを進めています。
- 勤務地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
- 給与体系・詳細
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月給制
・みなし残業代40時間分込み：117,300円（年収600万円の場合）〜195,600円（年収1000万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） - 諸手当
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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入社後3ヶ月※条件の変更なし
