チームラボのフロントエンドエンジニア募集中！（Webアプリ/モバイルアプリ/自社プロダクト）
フロントエンドアーキテクチャの設計 / 実装、およびUIにおける演出 / 実装を担当します。Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスやデジタルサイネージなど、アウトプットは多岐にわたります。バックエンドエンジニアとI/F設計を行いながら、デザイナーとUIをブラッシュアップし、アウトプットのクオリティを高めます。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
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400万 〜 840万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- TypeScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Vue.js Nuxt.js React Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Alibaba Cloud
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、cassandra、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 若手歓迎 時短勤務可 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript 実務１年以上
・React, Next.js のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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必須要件に満たなくても、下記いづれかを満たしている方のご応募も歓迎いたします！
・React(Next.js)またはVue.js(Nuxt.js)を使ったWebサービスの開発経験
・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある
・ソースコードのレビューが出来る
・APIの設計が出来る
・ブログ記事などで技術情報プログラムを公開している - 求める人物像
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・業務を正確にこなすだけでなく、より良いアウトプットのために柔軟に考え、行動できる
・周りのメンバーの生産効率やアウトプットの品質向上を常に意識して行動できる
・現状に満足することなく自学自習・情報収集を怠らない
・謙虚さや、他社へ敬意を持ち、偏見のない態度を持ってコミュニケーションできる - 備考
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・Vue.js(Nuxt.js)またはReact(Next.js)を使ったWebサービスの開発経験
・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある
・ソースコードのレビューが出来る
・APIの設計が出来る
・ブログ記事などで技術情報プログラムを公開している - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 / オンライン説明会
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チームラボオンラインプログラミングチャレンジ
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オンライン面接(2回程度)
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※チームラボは、それぞれ専門性を活かしたチーム展開を行っているため、適性に応じて別ポジションやグループ会社の選考をご案内することもございます。
チームラボでは「りそなグループ」様や「全日本空輸」様、「MUJI」様等の大企業のクライアントの課題や要望を分析し、システム / アプリ設計・企業ブランディング・空間設計を始めとした、最新のテクノロジーによるソリューション提供を行っております。
今回募集するのは、フロントエンドエンジニアポジションです。
■主な仕事内容
・TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、WebGL、WebSocket、Node.js、webpackなどを利用したWebアプリケーション / サービスの開発
・デザイナーとコミュニケーションしながら、UI / UXの改善
・デジタルサイネージで動くWebアプリケーションの開発
・パフォーマンスチューニング、CI / CDの構築、開発環境の汎用化
■主要フレームワーク / ライブラリ
・React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、Node.js、webpack、Storybook、他
・様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案 / 要件定義 / 設計 / 開発 / 保守まで一貫して社内で行います。
・自由度の高い案件が多く、大規模から小規模まで様々な案件を経験できることが魅力です。
・フロントエンドチームは新しい技術をいち早く検証・議論し、案件に取り入れていく文化があり、案件を横断した技術ナレッジを社内で共有することにより、開発を効率化しています。
・社内には200名以上のエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。
・新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍しています。
・チーム思考も大事にしており、リーダーやスペシャリストでも課題を1人で抱えることはありません。チームで一緒にチャレンジできる環境があります。
- 開発部門の特徴・強み
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チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。
■環境
PC（MacOS、Windows）やデュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■プロジェクト管理
案件とその要件に応じてGitHub、Redmine、Backlogなどを利用しています。
■インフラ環境
AWSなど、サービスに応じて選択しています。
■社内ツール
グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等をおこなっており、コミュニケーションはSlackを利用しています。 - 主な開発実績
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受託開発実績一覧：https://www.team-lab.com/works/
- 技術向上、教育体制
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・メンター制度
・学会・勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）
・資格取得支援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウント発行 - 支給マシン
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MacOS、Windows デュアルディスプレイ IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、GitHub
- 環境
- Mac OS X
- エンジニア評価の仕組み
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フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。 - 組織構成
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・プロジェクトチーム単位の運営
チームラボには部長も課長もおりません。そのため、役職者と現場の意見がずれたりすることは発生致しません。
チーム内にはエンジニア、デザイナー、カタリストがおり、同じベクトルを向きながらプロジェクト遂行を行っております。
なお、カタリストはディレクターではなく、エンジニアと一緒にプロジェクト実現に向け奔走するポジションです。
・200名以上のWebアプリエンジニアが在籍
お客様のご要望にお応えするため、機械学習エンジニアや画像処理エンジニア、デザイナー等各専門家が在籍しておりますので、最新技術を学べる環境が整っております。多くの多様なエンジニアとお互いにフィードバックしながら成長出来る環境があります。 - 平均的なチーム構成
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プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田小川町2-12
小川町進興ビル 受付6階
東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
※原則オフィス出社となり、在宅勤務やリモートワークは実施しておりません。
- 給与(想定年収)
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400万 〜 840万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制（1日10時間）
・勤務推奨時間10：00〜19：00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社時付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
- 諸手当
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・交通費一部支給（月2万円まで）
・永年勤続賞（3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給）
・家族手当（子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円）
・アフター交流手当（社員４名以上が参加するスポーツに対して、費用補助）
・各プロジェクトのキックオフ／打ち上げの費用補助
・外部の勉強会／カンファレンスの参加費用支給（事前申告制）
・書籍購入サポート
・有償ツールの提供
・健康診断／婦人科検診
・インフルエンザ予防接種 - インセンティブ
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半期決算賞与(年2回)
- 昇給・昇格
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随時
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月(労働条件に変更なし)
業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
