日本最大級のまなびのマーケットを創り、社会を変えたいテックリード【Ruby on Rails】
誰しもが、何らかしら他人より秀でたスキルを持っています。
個人がスキルを周りにシェアする文化を育む事で、
「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」
それがストリートアカデミーのミッションです。
そこには学校もスクールも、資格も免許も、必要ありません。
スキルシェアを通じて誰かが踏み出す新しいステップを応援する、そんな世界を我々と一緒に創ってみませんか?
- 職種名
- 開発リーダー兼シニアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、C2C、C2B、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- オンライン面談可 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリードリンク 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 イヤホンOK 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・プログラムの可読性／保守性／実行速度／工数など、様々な条件を考慮した上で最適解を見出し、設計・実装できる方
・ユーザーやビジネスサイドのニーズを汲み取り、システムとして仕様と設計に落とし込める方
・経験値が少ないエンジニアの積極的な育成支援を行うことができる方
・チーム全体のパフォーマンスを最大限に高めるための施策を提案・実行できる方 - 求める人物像
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・技術的向上心があり、かつプロダクト指向でサービス作りが好きな方
・自ら能動的に提案し、物事を進めていける実行力をお持ちの方
・「TeamGeek」に書いてあるような・謙虚さ・尊敬・信頼をベースとしたチームのあり方に共感する人 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接(複数回)
↓
内定
※オファーまでの目安として、平均1〜2週間です。
開発実務のリーダー的ポジションです。新たに企画する新規機能の開発を企画からリード頂くほか、週次や月次のイテレーションでは、KPIをベースに現状の課題分析から改善策の立案と実装までを進めて頂きます。本人の意思を尊重しますが、組織に感度が高い方であれば、CTOを補佐する形で開発チームの環境作りやジュニアメンバーへのメンタリングなども行って頂きます。もしコード重視の方の場合は、コーディングのルールやテンプレート、ツールの整備なども御願いします。少人数のチームでサービスを作っているので、担当する分野が広い分、権限と采配、そして大きな責任を持ってプロダクト作りを実行することができます。Railsによるサーバーサイドの実装にとどまらず、JSによるクライアントサイド実装、AWS上でのインフラ構築運用までフルスタックに関わっていただきたいと思っています。
◆具体的には
「ストリートアカデミー 」の各種機能開発・運用に携わっていただきます。現在サービスはウェブPC版、ウェブスマホ版、iOSネイティブ、Androidネイティブと４つのプラットフォームで動いており、機能も学ぶ側、教える側、主催する側、法人導入する側など多岐に渡ります。
これらを踏まえて新機能や改善案について積極的な提案を行いながら、実装していただきます。
・ストリートアカデミー
自分のスキルを活用して講座やワークショップを開催できる、スキル共有のマーケットプレイスです。Web上でマッチングを行い、リアルで講座を開催することが可能。誰もが先生として教えることができ、生徒として学ぶこともできる、実名制のコミュニティとなっています。
・ストアカ for Biz
社員のスキルアップを支援する、法人向けの教育サービスです。
法人・団体単位の契約が可能。事前購入したポイントを利用して、社員がスキルアップしたいジャンルの講座を自由に受講することができます。
・注目の教育分野で急成長しているがまだまだスタートアップ段階のサービスを少人数で成長させていく達成感とやりがい
・自分で提案し実装していくことの自己実現とビジネス面も含めたスキルアップの機会
・フロントエンドからインフラ周り、・RailsからiOS / Android のネイティブアプリまで、開発実務を幅広く経験することができます。
・サービスの品質向上に向けて新しい技術の採用や仕様やスタンダードに対して采配を持って決める権限があります。
・Capistrano を使用したデプロイ自動化、Chef を導入によるインフラ周りの自動化に積極的に取り組んでいます。
- 開発部門の特徴・強み
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・月間100万PVを超えるトラフィックを効率良くさばいています。サービスの成長にともない日々増加する大量データの扱い方など、運用を経て多くの技術的知見、ノウハウが貯まってきています。
・アジャイルスタイルでの開発
・インフラ周りからフロントエンドまでのサービス運営に関する全般領域 を担当していただくため、幅広い知識が身につきます。
・複数のベンチャーキャピタルから総額1.7億円の出資を受けています
・スキルアップ・キャリアアップを応援するカルチャーがあり、社内での勉強会を随時開催しています。
・要件定義段階から参加することができるので、自分たちでサービスを作り上げていると実感できます。
・交流を深めるための社内イベントを、社員主導により月1の定例で行っています。 - 主な開発実績
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・個人向けスキル共有サイト「ストアカ」
https://www.street-academy.com/
・iPhoneアプリ「ストアカ」
https://itunes.apple.com/jp/app/sutoritoakademi-xuebiwo-zi/id1010564863?mt=8
・ Androidアプリ「ストアカ」
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.street_academy.www.streetacademy
・企業向け教育サービス「ストアカ for Biz」
https://www.street-academy.com/corporations/biz
・企業向け講師派遣サービス「オフィスク」
https://www.street-academy.com/office - 技術向上、教育体制
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・最新技術勉強会の開催や他の勉強会等への積極的な参加支援制度
・ruby kaigiなどの主要カンファレンスへの会社バックアップ制度
・会社負担で好きな講座に参加できます。（月６千円まで） - 支給マシン
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任意のマシン（例 mac book proなど）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、thin、Unicorn、Memcached、WordPress
- その他開発環境
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◆開発環境
開発言語は Ruby、フレームワークは Ruby on Railsで開発しています。
フロントエンドに JavaScript（実際は CoffeeScript）、データベースは MySQL を使っています。
なおサイトページのCMSとして一部に Wordpress を使用しています。
インフラとして、サーバーは全てAWS上に置いてあり、デプロイは Capistrano で行っています。
プロジェクト管理には Pivotal Tracker を用い、数日～2週間単位のイテレーションで開発を行っています。
新機能の要件に基づき、エンジニアがタスクをストーリーに分割してチームで見積もり、実装後に Pull Request、それを皆でレビューしてマージ、デプロイという手順です。
◆開発の進め方
・次に作るものはどうやって決められるか
ディレクターとユーザーサポート部隊、エンジニアチームを含めた話し合いにおいて、優先順位付けを行います。仕様への落とし込みは、ディレクター・エンジニア・デザイナー間で話し合いながら行います。
・タスクの見積もり、スケジュール管理
プロジェクト管理は Backlog を用いて共有しつつ、全体のスケジュール管理はディレクターが行います。開発する機能ごとにエンジニア・デザイナーそれぞれにヒアリングを行って見積もります。
・開発フロー、デプロイフロー
開発フローについては、ユーザーが必要とするものをより早く提供できるよう、日々改善を重ねています。デプロイフローは原則、GitHub Flow に基づいています。
・コードレビュー
基本は GitHub の Pull Request 上でコードレビューを行っています。開発規模の大きいものや複雑なものについては、適宜対面でのコードレビューを行います。
・ソフトウェアテスト
一部機能については単体テスト・機能テストを行っており、CircleCI を導入して自動テスト環境を構築。また、Rubocop によるコードチェックを実施しています。 - エンジニア評価の仕組み
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Weeklyで1on1を行い、ソフト/ハード両面でのスキル分析を行った上で半期単位の達成可能性の高い目標を具体的に決め、支援を行いながら進めます。
- 組織構成
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開発・プロダクトチーム 9名（CTO、Railsエンジニア3名、デザイナー2名、プロダクトマネージャ兼ディレクター１名、アプリエンジニア2名）
ビジネス・ユーザーチーム 6名（CEO、営業2名、ユーザーサポート/コミュニケーション2名、マーケティング1名） - 配属部署
- 開発部
- 配属上司経歴
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CTOはLAMP環境でエンジニアとしての経験を積んでいますが、Ruby on Railsのエキスパートではなく、技術よりもマネジメント経験の方が豊富なタイプです。今回実質的には技術のリーダーも兼務できるシニアエンジニアの方を募集します。CTOを補佐してジュニアエンジニアを育てながら、良い技術集団を作っていけるマインドを持った方だとありがたいです。
- 平均的なチーム構成
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・ディレクター 1名
・Webエンジニア 1名
・スマートフォンアプリエンジニア 1名
・デザイナー 1名
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾4F
- 最寄り駅
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・山手線「恵比寿駅」より徒歩8分
・日比谷線「広尾駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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前職等を考慮して応相談
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00（コアタイム11:00〜17:00のフレックスタイム制）
- 休日休暇
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・土、日、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・ストリートアカデミーでスキルアップする場合、受講料を月額6,000円まで補助
・週一のリモート勤務 - インセンティブ
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・ストックオプション
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回 (6月・12月)
- 保険
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・社会保険完備
- 試用期間
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1ヶ月
・月額6,000円まで自社サービスを通じたスキルアップ支援を行っています。
