【フルリモート】お客様のビジネスを成功に導くアプリケーションエンジニアを募集！（メンバー）
ソフトウェアの品質保証事業を中心に、IT全般にサービス領域を拡げている会社です。毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに他社にはない新たな事業モデルへのチャレンジも推進中です。
- 職種名
- アプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 残業３０H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 裁量労働 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・詳細設計フェーズからリリースまでの工程に携わった経験
・基本設計工程の経験
・3名以上のチームリーダー経験
・お客様と要件／仕様や納期を調整した経験
・システム企画や要件定義工程をリードできる能力
・保守エンハンス案件の経験
・PWAの開発経験
・デザイン志向への知見
・0→1の開発経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターやテックリードの経験 - 求める人物像
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・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方 - 備考
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現在は下記環境で開発が行われている案件が多いです
・フロントエンド
(例)Javascript、Typescript、React、etc...
・バックエンド
(例)NodeJS、Ruby、Go、etc...
・インフラまわり
(例)AWS、Azure、Docker、etc... - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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オンライン説明会/カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※候補者様に応じて面接回数や選考フローが変更になる場合がございます
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内定
面接方法：現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込むDAAE部にて、
アプリケーションエンジニアとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・要件定義
・新規プロジェクトにおける設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます
他
■具体的な案件事例
・飲食業向けのコンシューマサービスのビジネス企画～アプリ開発
・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 など
お客様の「コトづくり」に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求できる部署で活躍していただけます。
特定のサービス・プロダクト開発にフォーカスし、0→1から1→10まで長期的に携わることができるポジションです。
- 主な開発実績
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予約アプリ、受発注システム、メディア構築、会社特命プロジェクト、自社サービスほか、toC向けを中心にした開発案件多数
- 技術向上、教育体制
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●制度・取り組み事例
・選べるPC環境
・技術書購入制度
・在宅勤務
・任意参加の定例勉強会の開催
実施事例：ブロックチェーン、AWS など
※エンジニア組織づくりを強化中！
エンジニアにとって働きやすい組織づくりのため、エンジニアメンバーにヒアリングをしながら制度を企画・実装しています - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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◆レベルの近いエンジニア同士のチーム編成です！
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを実施しています。
スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、お互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていきやすい環境です。
◆多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観に触れられます！
エンジニアのほとんどが外国人で構成されている、グローバルな社風です。
開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるなど、刺激的な開発環境といえます。
また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密に連携を組むため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることが可能です。
◆先端技術を実務で使うチャンスが多いです！
お客様の次世代のサービスに携われるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案をおこないます。
必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が豊富なので、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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選べる3つのキャリアラインをご用意しております。
※半期に1度の目標設定・評価面談を通して、希望のキャリアを実現することが可能です
●スペシャリストのキャリアライン
特定の技術を伸ばしつづけるキャリア
●ジェネラリストのキャリアライン
フルスタックエンジニアとして、フロント～バックエンド～インフラまでの開発スキルを伸ばすキャリア
●マネジメントのキャリアライン
エンジニアからPMに転換するキャリア - 配属部署
- サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部
- 配属部署人数
- 50名
- 平均的なチーム構成
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所属する組織は総勢50名ほど。そのうち約半数がエンジニアです。
エンジニア以外には、サービスディレクター、プロジェクトマネージャー、デザイナーの方々が在籍しております。
- 勤務地
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東京都港区麻布台2-4-5
メソニック39MTビル
基本的に在宅勤務となります。業務都合により、出社いただく可能性もございます。
＜以下最寄りの拠点に出勤も可＞
東京第1：港区麻布台2-4-5
東京第2：港区芝公園4-1-4
札幌第1：中央区北1条西3-3
札幌第2：中央区南4条西8-2-1
新潟：中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル
仙台：仙台市青葉区本町2-15-1
名古屋第1：中区錦1-8-18
大阪第1：北区堂山町3-3
大阪第2：北区太融寺町3-24
福岡第1：博多区御供所町１−１ 西鉄祇園ビル
福岡第2：博多区博多駅南2-1-5
広島：中区鉄砲町10－12 - 最寄り駅
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■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約333,334円～1,000,000円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）191,534～755,100円
2.固定残業手当 86,800～189,900円
3.確定拠出選択金 55,000円
【時間外手当について】
■月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：15（休憩12：00～13：00、15：00～15:：5／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間休憩時間：12：00～13：00、15：00～15：15（75分）
平均残業時間：平均5.48時間程度／月（※2022年8月期実績）
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など） - 諸手当
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・時間外手当
・通勤手当 - 昇給・昇格
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給与改定：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3ヶ月
月平均残業時間 5.48時間程度（※2022年8月期実績）のため、プライベートも充実できます。
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
