【インフラエンジニア】自社プロダクトのインフラ整備をお任せ!
エスキュービズムグループは今期設立18期目を迎える会社です。
大手・最大手向けのシステムインテグレーション(SI)事業を軸に最短3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。
■メイン事業について
大規模Eコマースシステム開発事業とPOSシステム開発事業をメインに展開しています。Eコマースの豊富な知見を有するIT専門家集団が、自社開発フレームワークを活用してクライアントの課題を実現します。開発システムは、クライアントのニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能な拡張性の高いシステムであるため、単なるパッケージ販売ベンダーではなく、顧客のビジネス価値最大化に貢献するソリューションの提供ができること、また、ベンダーロックをせずソースコードを開示していることなどを高く評価いただいています。
取引実績は1000社を超え、100億円以上の売上がある小売企業の大規模案件を多数手がけてまいりました。
プライムベンダー(元請け)でありながら、EC /POS両方の自社プロダクトを保有し、自社プロダクトでオムニチャネルの構築ができるという競合にはない唯一無二のポジショニングを築いております。また、オウンドメディアを活用したSEO対策やパートナーへのリレーション強化を効果的に行うことにより、当社からの新規営業(アウトバウンド営業)という形ではなく、直接顧客からお声がけをいただくケース(インバウンド営業)や、パートナー企業から顧客の紹介をいただきプロジェクトをスタートするケースが非常に多いことも特徴です。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript PHP
- フレームワーク
- Laravel Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 フリードリンク
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Webサービスの運用経験
・ネットワークの基礎知識
・AWS(ALB・Lambda・S3・EC2・RDS・VPCピアリング等)のネットワーク構築運用経験
・PHP(Laravel)、mysqlでの開発の経験 - 求める人物像
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・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・チームで目標に進む柔軟な対応力とコミュニケーション力
・技術トレンドへの興味 - 備考
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・サーバー構築経験
- 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
※ご面接はWeb上で行います。
※面接回数は変動する場合がございます。
【ミッション】
短期
・自社プロダクト(EC-ORANGE)を用いたWebシステムやネイティブアプリのパフォーマンス最適化
中長期
・安定的なサービス運営に向けたインフラ面での開発部門との連携、およびWebアプリ開発チームとの連携
【クライアント・案件例】
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い
【仕事内容(想定)】
・インフラ要件のヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応、ドキュメント作成
・パフォーマンス最適化(DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー)
・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
※ Webアプリ開発の知見(主にPHP)がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。
【サービス利用クラウド】
・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)、Microsoft Azure
【構築環境】
・OS:ubuntu、Red Hat、CentOS
・DB:MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・監視:Mackerel
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)
・ソース管理 : Git
・コミュニケーション:Slack
- 開発部門の特徴・強み
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■ 顧客ビジネスモデルの理解:顧客と同じレベルで事業課題を理解し、顧客の事業計画達成に本気で取り組める環境です。
■ インフラ・アーキテクト:AWS,CI/CD,DevOps,IaaS,アジャイル開発等...最先端の技術や手法を用いて、誰も成し遂げていない開発にチャレンジできます。
■ 大規模システム化業務:大企業の巨大システム開発の超上流工程を経験できる。
■ プロダクトビジネスの体験:事業会社や大手SIerにはないプロダクトを用いたビジネスを経験することが出来ます。 - 主な開発実績
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これまで1000社以上の導入実績を誇ります。
OMO、オムニチャネルを意識した単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模DX案件を豊富に抱えています。
■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度 - 支給マシン
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業務に必要だと想定されるスペックでご用意しています。
原則モニター2台。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、Jenkins
- インフラ管理
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Mackerel
- 環境
- Linux、NGINX、Redis
- その他開発環境
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常に新しいことをやろうとする風土があり、EC関連のほかには一部IoTやスマートシティ化PJなど最新技術を用いたデジタルシフト案件なども受けております。
- エンジニア評価の仕組み
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MBOで目標を設定し、四半期に1度所属部門の部長もしくは、本部長との面談を実施しています。
- 組織構成
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社員全体82名 開発系の組織は下記の通り
プロダクト本部:自社プロダクトの内製開発
プロジェクト第一本部:自社プロダクトをベースとした顧客ごとのカスタマイズ対応
プロジェクト第二本部:大規模Eコマースのフレームワーク整備およびシステム開発
システム推進本部:リリース後の保守運用および追加開発/QAやインフラ部隊 - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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案件規模によりまちまちですがベンダーを含めて~20名ほどが一般的です。
某大手不動産から受注した十数億円のバジェットのPJでは、ピーク時約150名になることもあり、今後はこういった大規模案件が増えていく予定です。
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルA館4F
本社勤務です。
※客先常駐は原則ありません
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。 - 最寄り駅
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都営三田線 【芝公園駅】より徒歩4分
都営浅草線・都営大江戸線 【大門駅】より徒歩5分
JR 浜松町駅より 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:フレックスタイム制または裁量労働制
■年収 500万円 〜 900万円
■月給:385,550円~692,700円
基本給(292,550円~)
みなし残業手当(月40時間分 93,000円~)
フレックスタイム制の場合
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
■備考:時間外労働月40時間相当の業務手当を含む
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
裁量労働制の場合
■賞与:無
■備考:時間外労働月45時間相当の業務手当を含む - 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制のため目安として 9:30~18:30 (休憩時間 60分)
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。
■フレックス制導入
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 7:00~11:00 15:00~22:00 - 休日休暇
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~年間休日125日以上~
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇(バースデー休暇)
育休・産休
※過去に取得実績あり - 諸手当
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)
・月次表彰制度
・永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) - 昇給・昇格
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昇給昇格:年2回(10月、4月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
(関東ITソフトウェア保険組合加盟) - 試用期間
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試用期間あり:3ヶ月
※試用期間中の待遇変化はありません
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。