【Node.js/Python/フルリモート】10年連続で成長中のスタートアップ！バックエンドを大募集！

くらしのマーケットは、「モノ」ではなく「出張サービス」を比較して、予約することができるオンラインマーケットプレイスです。
取り扱いサービスは400種類以上、出店者は100,000店を突破！テレビCMも放映され、事業は現在急成長しています。

▼どんなサービス？
通販サイトであらゆる「商品」が揃うように、くらしのマーケットでは、あらゆる「サービス」が揃います。「サービス」を買えるマーケットプレイス、それが『くらしのマーケット』です。
例えば、ハウスクリーニングやエアコンクリーニング、引っ越し等の日常生活に必要なサービスを、顧客の需要にあわせてご提供できる仕組みを作っているんです。
引っ越しを例にとってみても、実際に見積もりに来てもらうまで料金が分からず、安いのか高いのかといった相場も不明瞭、そもそも信頼できる業者なのかもわからないという問題があります。
くらしのマーケットでは「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という３つのサービスを通じて、お客様が「安心」して「サービス」を頼めるプラットフォームを提供しています。

▼会社のビジョン
正直者が馬鹿を見ない世界を作る。

テスト前に必死で勉強したのに、先輩から過去問をもらっていた友達が自分よりいい成績を取った…
会社のことを思って地味な仕事も引き受けてきたのに、上司に気に入られている同期が昇進した…
世の中では、不条理なことが起きます。でも、悪賢い人が得をして、正直な人が損をする世界なんて嫌です。
私たちは、正直な人が報われる世の中を作ります。

▼会社のミッション
人と人が関わるサービスを安心して取引できる仕組みを提供する。

ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。
サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。
この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。
この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。

自社運営サイト「くらしのマーケット」では、生活に関連する様々な出張サービス （ハウスクリーニング、家事代行、リフォームなど）を口コミや料金などで比較し、予約できる仕組みを提供しています。この仕組みを、よりユーザーのニーズにマッチしたものにするためにシステム開発に取り組んでいただきます。
よりリアルタイムに、より高精度に、より簡単に、生活の困ったことをプロにお願いできる仕組みを作りましょう！

【具体的な業務内容】
・新機能と既存機能の改善(決済等の共通基盤の開発、カテゴリ開発)
・Backend For Frontendsとマイクロサービスを中心とした設計、開発
・技術的課題やパフォーマンスの調査、改善

【業務例】
・日付検索機能の実装
ホテルの予約サイトのように、お客様が空き日程を検索できるようになり、お客様と出店者の両者で、予約調整にかかる時間が減り、UXが向上しました。
また、出店者数 * 従業員数 * 分単位の膨大なデータ量を扱うため、負荷やレスポンス速度の改善、アーキテクチャの見直しなども行っています。

40人程度の少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が責任を持って計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わることができます。急成長中のスタートアップならではの難しい課題に直面しながら、一つ一つ改善してくことができるのも大きな魅力です。また、社内勉強会なども活発で、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したり、ペアプロなどが日常的に行われています。

◆みんなのマーケットでは、ご自身のライフスタイルに合わせて、以下の二つのコースから働き方を選択することができます。

・ジョブ型コース（基本は全員こちら）
ジョブ型は自由＆成果主義です。完全リモートワークなので、出社する必要がありません。研修や合宿などに参加する義務もありません。仕事の成果のみによって評価が決まり、給与に反映されます。
職場の人間関係より個人のスキルアップを重視したい職人気質な方、オン・オフをしっかりと分けて働きたい方、とにかく目の前の作業に集中したい方、時間や場所に縛られず自由に働きたい方におすすめのコースです。オフィスに固定席はありませんが、フリーデスクは利用可能です。

・メンバーシップ型コース
メンバーシップ型は毎日オフィスに出社することが前提となる働き方です。また、仕事の成果だけではなく、プロセスも評価されます。具体的には「みんマの求める人物像」にマッチした行動ができているか評価されます。
スタートアップに入社するんだから、毎日オフィスでみんなと顔を合わせて楽しく働きたい、経営者の近くで仕事がしたい、マネジメントを目指したい、飲み会に積極的に参加したい方など、スタートアップの日常を肌で感じたい方のためのコースです。

※入社時は全員、ジョブ型コースからスタートとなります。
入社三ヶ月目以降、求める人物像について一定の評価基準をクリアするとメンバーシップ型を選択することができます。もちろん、ジョブ型を継続することも可能です。実際に働いてみて、ご自身に合ったコースを選んで下さい。

◆ ルールのない自由な職場環境
〜してはいけないなどのルールは必要最低限にして、アウトプットを最大化するために各個人が考えて行動できるようにしています。

◆雇用形態（契約社員）について
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎となります。
・勤怠状況およびパフォーマンスの評価が高い方に、入社1年を目安に正社員転換のお声がけをさせていただいており、過去実績として9割以上の方が入社1年を目安に正社員転換されています。