【100%自社開発】WEBアプリケーションエンジニア リーダー候補

■BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観）
：誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義）
：日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア：4割、営業：4割、事業開発・管理部門・海外出向：2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being

自社アフィリエイトシステム機能開発に伴うWEBアプリケーション開発エンジニアを募集します。

主に管理画面の開発メインに自社サービスで機能拡張を多く行っていくため、開発だけでなく機能の提案や改善を自ら行い当事者意識を持ってサービスを運用することができ、エンジニア以外の幅広い知識も習得できます。
また、その時々に対応した開発手法を採用するなど、柔軟なチームです。

※経験やスキルによっては、提案フェーズの担当や、PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。

【業務詳細】

▼マーケットイン・プロダクトアウトそれぞれでの開発リード
▼大型クライアント向けカスタマイズの要件定義・設計・開発リード
▼新規機能のバックエンドからフロントエンドまでの開発
▼既存機能や既存アーキテクチャに関するバックエンドからフロントエンドまでの改善
▼その他、今後プロダクト基盤から見直すタイミングなどではアーキテクチャ含めリニューアルなどの実施も検討

開発だけでなく機能の提案や改善を自ら行い当事者意識を持って
サービスを運用することができ、エンジニア以外の幅広い知識も習得できます。