リモート可・フルフレックス◎国内唯一/新規プロダクトの開発【フロントエンジニア】

正社員

株式会社ユーフォリア

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ユーフォリアは、アスリートのコンディション管理ツールの企画・開発・営業をおこなっています。
コンディション管理ツール『ONE TAP SPORTS』は
トップスポーツから部活動レベルまで幅広く使われているコンディション管理ツールで、
選手の体調・トレーニング記録・ケガの履歴などを全て一括管理・把握をすることができます。
各スポーツ競技において注目をされ、30競技、350以上のチームで利用されています。

<日本代表チームへの導入>
ラグビー、サッカー、フェンシング、バレーボール、テコンドー、ブラインドサッカーなど14競技

<利用されている競技分野>
野球、サッカー、アメリカンフットボール、バレーボール、バスケットボール、フットサル、ソフトボール、ラクロス、セパタクロー、グランドホッケー、テニス、陸上競技(投擲、短距離、長距離)、卓球、柔道、剣道、空手、テコンドー、レスリング、ボクシング、ゴルフ、水泳、ボート、自転車競技、サーフィン、スポーツクライミング、スラックライン、スキー(クロカン)等多数

<導入チーム名 事例>
・福岡ソフトバンクホークス(NPB)
・読売ジャイアンツ(NPB)
※プロ野球は7球団
・サンウルブス(スーパーラグビー)
・ジェフユナイテッド市原・千葉(サッカー)
・パナソニックインパルス(アメフト)
・久光製薬スプリングス(Vリーグ)
等多数

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求人概要
ポジション フロントエンジニア
提示年収
400万 〜 750万円
開発環境
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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求人イメージ画像2

スポーツバーみたいなオフィスです

この求人の募集要項

ポジション フロントエンジニア
特徴

・コアタイムなしのフルフレックス
・働く場所にとらわれることなく、リモートも可能
・現場の声を受けて働く環境にもフィードバックしている
・事業と開発といった明確な区分がなく、風通しが良い

◆その他、福利厚生
・福利厚生施設利用制度あり

職務内容
プロダクトの企画をゼロから考えて自社開発。サービスを育てるところまで経験できます。

Webサービスの開発、アプリの開発
メディアかスマホアプリ側になるかは、本人の希望と適正を考慮して判断します。

◆具体的な職務内容
・育成年代向け『ONE TAP SPORTS』(新プロダクト)の企画、設計、開発
・スポーツメディアの設計、開発、機能追加、運用
※すべてゼロから作るフェーズです
・将来的にはスポーツ界のインフラとなるプラットフォームにしていく予定です。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

◆入社後のフロー
OJTでのフォローになりますが、メンターがつきます

仕事のやりがい

・新規プロダクト開発、サービス開発にゼロから携われます
 サービスの企画段階からマーケやセールスメンバーと一緒に考えて、プロダクトを構想し設計をしていきます。
 自分の作ったプロアクトをスポーツ界のインフラへと育てていく大きいミッションがあります。
・日本で唯一のプロダクト開発に携われます
 日本ではまだまだ普及していないAMSですが、海外では当然のように使われています。
 既存のプロダクトは、既にスポーツの日本代表やプロチームに活用いただいている唯一と言っても過言ではないプロダクトです
・自由な働き方ができます
 フルフレックス リモートも可
・実際のスポーツチームに訪問して、プロダクトのフィードバックを受けられます
 ユーザーチームに足を運んでプロダクトのフィードバックを受けることで、機能やユーザビリティの向上を目指しています
・社会貢献度の高いサービスい携われます
・企画から設計、技術選定まで携われます

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3 のいずれか 実務3年以上
・Vue.js 実務1年以上
・Node.js 実務1年以上

歓迎要件

・リードエンジニア経験 技術選定、設計、実装、リリース
・スクラム開発の経験、スクラムマスター経験

求める人物像

・自分で考えて動ける方
・スポーツに関心のある方(していなくても身体を動かしたり、スポーツ観戦が好きな方)
・向学心、成長意欲の高い方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 3名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※年収400万円~800万円の事例
■賃金形態:年俸制/年俸12分割(月給:34万円~67万円 固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規程による
■基本給:a) 27万円~54万円
■固定残業代:b) 30時間分 6.4万円~12.7万円 (超過分は別途支給)
■その他手当:3,000円(通信手当)

想定年収 400万 〜 750万円
勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス/みなし30時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・入社時特別休暇(有給3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・出張手当
・通信手当 3,000円

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年2回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヵ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

2次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区六番町5-5 飯田ビル2F
最寄り駅

四ツ谷駅より 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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