【TypeScript/Vue.jp】自社サービス／社会課題を解決するDXサービスのフロントエンジニア
★求人概要
当社は「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、AI・IoT・Robotics技術の研究開発から実装、実際の社会に価値を生み出す事にこだわってきました。
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創造により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
現在複数のサービス開発が走っており、具体的にご担当いただくサービスは、ご入社時期のプロジェクト状況・ご本人様のご希望・スキルマッチ度などに応じて面談や面接を通じて決定していきます。
例えば、下記のようなサービス・プロダクトの開発が走っております。
・AI画像解析技術を活用した人物検知サービス「OPTiM AI Camera」
・AIを活用した契約書管理サービス「OPTiM Contract」
・IoTデバイスを用いたリモート遠隔支援サービス「Second Sight」
・AI・IoTプラットフォーム「OPTiM Cloud IoT OS」
・SaaS販売マーケットプレイス「OPTiM Store」
・クラウド型物品管理サービス「OPTiM Asset」
・国内シェアNo1 モバイルデバイス管理サービス「Optimal Biz」
・建設業務向けDXアプリ「OPTiM Geo Scan」
・農業DXソリューション
ご経験やご希望に応じて、各サービス、もしくはプロダクトを横断して携わっていただきますが、役割に固執せず、企画との要件定義など、フルスタック・フルサイクルで携わっていただくことが出来ます。
より良いシステム開発に昇華できるように、技術的/コミュニケーション的課題の解決に向けた提案から導入まで、主体的に携わっていただきたいと考えています！
- 職種名
- フロントエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- React React Native Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、cassandra、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・サーバサイドアプリケーションの開発経験
・モバイルアプリケーションの開発経験
・レスポンシブデザインサイトの開発経験
・プロデューサー／デザイナー／エンジニアとの調整力
・統計的手法を背景としたデータ分析の経験、A／Bテストの設計経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識 - 求める人物像
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・理念に共感できる方
・問題解決能力／課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶのが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
★仕事詳細
オプティムが開発するAI・IoT関連の自社Cloudサービスのフロントエンド開発を行います。
※下記の開発をご経験に応じてお任せします
・UI設計・開発（フロントエンド）
→TypeScript/Vue.js/Nuxt.jsなどを採用し、Storybookを用いたコンポーネント開発を進めております。
・新規サービスの企画フェーズにおけるUI/UX検討（プロトタイピング）
→自社デザインチームと協力してAdobe XDやVuetifyを活用しプロトタイプアプリをクイックに開発する事で、上流での細かい価値検証のもと、品質の高いサービスの提供しております。
・今後使用する技術について
技術検証やシステム開発を通して、常によりフィットした技術を選定する事を推奨しており、
主に使用する技術は時代に応じて変化していきます。その為、稀に技術を自社開発する事もあります。
★関わるチーム
AI・IoTサービスを開発する「技術統括本部」では現在200名以上のエンジニアが開発に関わっております。
開発するサービス・プロダクト群に応じて15名～30名のユニットに分かれており、その中で更に各サービス、役割ごとにチームが分かれております。
下記、チーム構成の一例になります。
マネージャー：1名
バックエンドエンジニア：2名
フロントエンドエンジニア：2名
インフラエンジニア：1名
R&D：1名
デザイナー：1名
全社の平均年齢は32歳で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。
若いうちから裁量のある業務を任せてもらえる環境です。
サービスの拡大と共に、今後も増員予定です。
入社後はキャッチアップ期間として、システム環境や、利用言語のキャッチアップ、サービスの仕様をインプットしていただくことからスタートしていきます。
・自身のアイデア／技術が製品、サービスに直結する
・エンジニアの仕事は、世の中にサービスを出すこと。開発メインのエンジニアでも企画・要件定義にも関わる
・自身の関わったサービスが必ず多くのユーザーに使われる。※当社のサービスは、国内人口の半分の方が利用中
（日本のみならず、オプティムのサービスは世界を視野につくっている）
・最新技術のみならず、「独自技術」の研究開発をおこなっているため、「新しい技術をつくる」ことができる
・技術が好きで好きでたまらないエンジニア、仲間と切磋琢磨できる
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30％以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
■OPTiM AI Cameraプロジェクト - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG＆懇親会 - 支給マシン
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PCは入社時にいくつかの選択肢から選んでいただきます。
Mac/Windows選択可能（メモリ32GB以上、ストレージ512GB以上)
その他GPUマシーン、ウェアラブルデバイス（Watch、グラス型等）、ドローン 他、新規テクノロジーの研究開発に必要なモノは適時購入可能
ディスプレイは基本、デュアル。業務によりトリプル以上あり - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab、Sentry、PagerDuty
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Amazon Athena、PyTorch、Jupyter Notebook、NumPy、InfluxDB
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Vim、Eclipse、Grafana、Apache Kafka
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課（全社員対象の評価制度）
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30～40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1～3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5～7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限（限界）は設けていません！
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります（特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため）
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
- 最寄り駅
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■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口／東京モノレール「浜松町駅」中央改札より徒歩2分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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＜入社時想定給与＞
・月給：37万～46万円
※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。
※2021年度の平均残業時間実績は8.27時間/月です。
＜昇給＞
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 - 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。休憩時間：60分
平均残業時間：8.3時間/月です。※2021年度実績
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW／夏季／年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（入社半年以内に3日間） - 諸手当
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交通費支給（上限3万円／月）
- インセンティブ
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賞与：年2回（7月、1月）
※会社、個人業績に応じて支給いたします。 - 昇給・昇格
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昇減給：年1～2回
※個人評価に応じて支給いたします。 - 保険
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社会保険完備（厚生年金、健康保険（関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他（定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担) - 試用期間
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有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェを設置しています。
・コミュニケーションを大切にしています
月に1回全社MTG・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。
出社・在宅を併用しているため、通勤の負担を減らすことができます。
【福利厚生】
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・月1回の全社員ミーティングで部署間コミュニケーションを活性化
・社員持ち株会
・定期的に社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会を開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど）
