| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
【paiza上でのインタビュー】
https://paiza.jp/feedback/servithink
大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるエンジニアです。入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。一つのセクションだけではない経験が得られるので、圧倒的なスキルを身につけることができます。
自社サービスのデザインも社内にて行います
定期的に企画・アイデアを発表するイベント会も行っています
| ポジション | スマートフォンエンジニア | ||
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| 特徴 |
不動産業界はエンドユーザーに物件を届けるために、広告と切り離して考える事ができない文化が根強く残っている業界です。 安定的に莫大な広告制作費を有する業界のため、価値を感じていただければどんどん新しい技術を取り入れることが可能です。 住まいという生活に不可欠な情報源と、次々生まれるIT・Webサービスの可能性をともに発掘していきましょう。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 2名 | 配属部署人数 | 2名 |
| 給与体系・詳細 | ＜月給制の場合＞ |
想定年収 | 400万 〜 600万円 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) |
| 諸手当 | ・交通費（上限：3か月定期で8万円） |
インセンティブ | 業績連動賞与 年1回支給 |
| 昇給・昇格 | 昇給査定昇給年2回（1月、7月） |
保険 |
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
事業部担当者・人事面接 |
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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