統計解析システムのSE、データサイエンティスト 【自社製品開発/フレックス勤務!私服通勤!】
ブライシス株式会社は法人向けのクラウド型電話サービス『BIZTEL(ビズテル)』を提供しています。『BIZTEL』は株式会社リンクとの協業運営により展開。オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるasteriskをベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築、モバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションを低コスト・短期間での構築可能にしました。現在、日本有数の企業1100社以上で導入されています。
今後のさらなる大きな飛躍を狙うべく、現在経営資源を集中投下中です。弊社の特徴として100%自社内開発を行なっており、営業面を株式会社リンクが行い、開発を弊社が行う2社共同でサービスを提供しており、開発と販売の一体化を実現しています。必要な態勢をすべて内部に持つ組織体を維持していきます。ソリューション開発の最前線で自社製品に携わりたい、自分のスキルを上げたいと考える方にとっては魅力的な環境です。
ブライシスの魅力を一言でいえば、「新時代に求められる製品開発に特化している」点です。自分の責任で時代を切り開く製品をつくり、それがサービス化されるまで見届けることができるので高いモチベーションで日々の仕事に没頭できます。ブライシスは会社の成長と共に、個人の成長を実感できる環境です。高いモチベーションをもったメンバーと一緒に、あなたもチャレンジしませんか?
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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下記、いずれかの技術環境での開発経験
言語:PHP、shell、Python
OS:Linux環境での開発経験
DB:MySQL、MariaDB - 求める人物像
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・自発的に動ける方
・安定した働き方を実現したい方
・興味があることに突き進んでいける方
・物事に柔軟に対応していける方
・今あるものを良くするには、と考えられる方 - 備考
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◆言語,環境
・統計についての資格をお持ちの方
・マーケティングの知識、経験
・データサイエンティストとしてのご経験
【お人柄】
・自発的に動ける方
・自分が主体となりサービスを作り上げていける方
・興味があることに突き進んでいける方
・物事に柔軟に対応していける方
・今あるものを良くするには、と考えられる方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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希望者のみ:カジュアル面談:人事
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一次面接:CTO、現場マネージャー、人事
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最終面接:代表取締役、取締役、CTO、人事
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内定
サブスクリプションビジネスの進展とともにカスタマーサポートからカスタマーサクセスへ顧客との関係を深める企業が増えています。
そこで弊社のパートナー企業のリンクが新たにカスタマーサクセスを管理するマネージメントツールを企画し、その開発を行うこととなりました。
現在日本国内のビジネスにあったカスタマーサクセスツールは多くなく、今後更なる市場が拡がっていく分野となっています。
アプリケーションの利用状況やお客様との訪問・電話・メールといったコミュニケーションチャネルでの内容、契約状況を元にスコアリングをしていき、
そこからお客様の満足度や更なるセールスチャンス、解約リスクなどを算出する機能を実装する予定です。
その中で、SEとして参画していただき、プロジェクトの要件定義~実装を行っていただきます。
まずは、アルファ版の作成に向けて、各メンバーと協力しながらプロジェクトの格子を作り上げていただきます。
【ブライシスとリンク】
ブライシスはリンク社とBIZTELを協業で展開しています。
リンク社ではBIZTELの営業、保守、運用を担当し、ブライシスではBIZTELの開発・構築、及び新サービスの開発を行っています。
2社で得意としている所をお互い協力しあう事によってサービスの向上常に目指しています。
自社サービスだからこそ技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績、ご自分のキャリアアップ、評価へとつながります。
その結果、自信と更なるスキルを獲得しているでしょう。
また、新しい技術にも社内では敏感で追加機能の実装などに反映されていきます。
その為、次々と迫りくる技術の波にも乗り遅れずに取り組んでいけます。
- 開発部門の特徴・強み
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株式会社リンクと協業することによってフロント、営業はリンク社、開発はブライシスとお互い得意な分野で提携して事業展開を行っています。
その為、社員のほとんどはエンジニア。エンジニアがいかにアウトプットを出せるかという環境づくりを目指しています。フレックスや、在宅勤務もそれの一部です。
例えば出勤ラッシュをずらしての出社やフレックスでの残業調整。テレカンツールを使って在宅ワークなどなど。
また、各社員の裁量も高く、ライフワークバランスを大事にしています
チームに様々な提案をしてきたが上流に参画できなかった、効率よく稼働してきたのに評価されなかった経験があるような方は弊社で輝く逸材となっていただけるはずです。 - 主な開発実績
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・『BIZTEL』
オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるAsterisk(アスタリスク)をベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築や、モバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションを、低コスト・短期間での構築を可能にしたサービスです。 - 技術向上、教育体制
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自己研磨費とは別に社内で外部セミナーの受講も会社負担です。
気軽に受講相談ができる環境です。
また、入社時に研修を受けてもらうので業務へ安心して参画できます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発エンジニアはcore i7 8th、メモリ:8G以上、SSD:256G以上のwindowsまたはmacのノートPC
ディスプレイは希望者に必要なだけ支給
在宅業務時は支給PCで業務可能
椅子はアーロンチェア
業務中のヘッドドフォン、イヤホン可能 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS
- その他開発環境
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◆社内エンジニアについて
全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。また平均年齢が38歳で話しやすいメンバーばかりです。
◆開発に打ち込める環境
営業やお客様への一次対応はリンク社で行っている為、ブライシス社内の8割以上はエンジニアとなっています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
言語:PHP, JavaScript, Angular,Pyhton
OS:Linux
DB:MySQL、MariaDB - エンジニア評価の仕組み
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定期的にリーダーとCTOと面談を行い、現在の業務内容やアウトプットの確認を行います。
毎年6月に期末考査として先の面談の情報を元に代表とCTOと面談を行い、昇給となります。
社内には給与テーブルはない為、アウトプット次第では過去に月5万円以上UPしたエンジニアもいます。
社員数が40名程度の企業なのでだれがどれだけ活躍しているかは風通しもよいので一目瞭然です。 - 組織構成
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弊社はエンジニアがメインの会社です。
フロント業務は協業しているリンク社に一任しています。
チーム構成
・開発部
・インフラチーム
・仕様定義チーム
・QAチーム
オフショアとしてインドに業務を一部お願いしています。 - 配属部署
- カスタマイズチーム
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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自社サービスなので社内納期となり、開発期間はプロジェクトにより異なります。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8丁目5番40号 ペガサス青山710
- 最寄り駅
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東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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前職、経験を考慮します。
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約30万〜50万円(30hの見込み残業代を含む)
■基本給:約25万~41万円
■固定残業代:30時間分、約5万~9万円(超過分は別途支給)
※社員の月残業時間は10時間前後。フレックスで調整可能。
■通勤手当:全額支給、経路相談可能 - 給与(想定年収)
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350万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30(フルフレックスを採用しています)
- 休日休暇
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<通年休日数:123日以上>
・完全週休2日(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※カレンダーによって変動します。 - 諸手当
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交通費全額支給
自己研鑽費用支給(月1万円) - インセンティブ
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業績連動賞与年1回支給
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1 回(7月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険(関東IT健保)・厚生年金保険)
- 試用期間
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試用期間有:3か月
試用期間中労働条件
・勤務時間:9:30~18:30
・退職金制度
現在社内にて退職金制度を整え中です。
ほかにも所得補償や死亡保障も併せて制度化予定
・服装自由
開発ベンチャーだから服装も自由。
スーツでもTシャツでも自分が一番、能力が発揮できる服装で勤務できます。
・フルフレックス
朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんを保育園に登園させたり、ジムに通ってからの出社など
社員が業務を進めていく中で自分のスタイルが保てる働き方ができます。
・テレワーク対応
家族の突然の病気、台風や雪で電車が止まりそう、そんな時はテレワークで業務ができます。
もちろんそれ以外の理由でも可能です。
・少数精鋭
少数精鋭だからこそ開発の速度をあげて顧客の多様なニーズにも対応していくことができます。
会社の業績も高く、還元もしやすい環境を構築しています。
・個別評価
給与テーブルなどはなく、役員の1on1を通してご自身アウトプットがダイレクトに反映される職場です。
自社サービス、ベンチャー企業だからこそできる会社の成長 = 自分の成長の一体感を味わえます。