通過ランク:F

正社員前提◎官公庁・大手のIT基盤を支えるインフラSE/要件定義から課題解決に挑戦!【在宅可/残業20H】

契約社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/25

日本テクノロジー・コンサルティング&サービスでは代表の塚原を中心に、20年以上のキャリアをもつエンジニアが日々お客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。「顧客の課題抽出に徹底的に向き合い、サービス提供をおこなう」を理念に、現在、数多いお客様からご評価をいただいています。
私たちの強みは、企画設計から課題を顕在化し、サービス提供。お客様のニーズを最大化させ、本質の課題を解決できることです。大手企業では実践できないきめ細やかな顧客対応力とソリューション力。これまでの経験則、そして現在のお客様のソリューションを通じて、さらなるサービスプログラムの向上に努め、お客様の「IT担当者」として成長を続けています。

職種名
インフラエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
480万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務5年以上
・インフラ構築 実務5年以上
選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ITインフラ領域の要件定義~基本設計、詳細設計~構築~テストまで/全フェーズに関われる環境です!

当社の保有する受託プロジェクトにて、ITインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 

【具体的な職務内容】
インフラ構築・保守案件のPMとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。
担当いただく仕事内容はこれまでのご経験を踏まえ、相談しながらアサインを決定します。  
常時5~6本ほどのインフラプロジェクトが同時に進んでおり、それらのいくつかをリードしていただきます。  

【プロジェクト例】
①某エンジニアリング会社向け/Autopilot環境構築  
■工程:
要件定義~基本設計/詳細設計~構築~テスト 
■使用する技術: 
・オンプレミス、クラウド(Azure、Intune) 
・仮想(Hyper-V、VMware) 
・OS:WindowsServer 
・スクリプト:PowerShell 

②某通信業向け/AutopilotPoC構築支援  
■工程:
要件定義~PoC環境構築支援 
■使用する技術: 
・クラウド(Azure、Intune) 
・仮想(VMware) 
・OS:WindowsServer 
・スクリプト:PowerShell 

③某システム会社向け/Microsoft 365環境構築 
■工程:
要件定義~基本設計/詳細設計~構築~テスト~運用手順書作成 
■使用する技術: 
・クラウド(Azure、Microsoft 365) 
・スクリプト:PowerShell

【募集背景】
業務拡大のため増員募集となります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

勤務地
東京都港区新橋5-12-1 露月町ビル6階〈東京本社〉


◎東京本社、もしくはプロジェクト先での勤務となります。
◎リモートワーク(在宅勤務)可
・在宅と出社のハイブリッド勤務をおこなっています。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

「新橋駅」から徒歩10分以内

給与体系・詳細

◼︎月給:400,000円以上 
◼︎上記額にはみなし残業代を含む
・みなし残業代(35時間/月):103,000円 以上
・35時間を超過した場合、超過分の残業代は全額支給

給与(想定年収)
480万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働時間:8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

〈年間休日:120日以上〉
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
など

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6カ月(試用期間))

契約更新の判断基準

正社員での雇用を前提としています(自動更新)
※勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況を総合的に判断

契約更新の上限

3回まで

試用期間

6カ月(期間中、 給与待遇条件に変更はありません)
※試用期間中の雇用形態は有期契約社員となります。
※給与は本採用時と同じです。

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株式会社日本テクノロジー・コンサルティング&サービス

日本テクノロジー・コンサルティング&サービスでは代表の塚原を中心に、20年以上のキャリアをもつエンジニアが日々お客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。「顧客の課題抽出に徹底的に向き合い、サービス提供をおこなう」を理念に、現在、数多いお客様からご評価をいただいています。 私たちの強みは、企画設計から課題を顕在化し、サービス提供。お客様のニーズを最大化させ、本質の課題を解決できることです。大手企業では実践できないきめ細やかな顧客対応力とソリューション力。これまでの経験則、そして現在のお客様のソリューションを通じて、さらなるサービスプログラムの向上に努め、お客様の「IT担当者」として成長を続けています。
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