【情報システムエンジニア】40名の社員を支える情シスの仕組みづくりから協力してくれるエンジニア募集!

正社員

株式会社CINC

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

エンジニアリング×アナリティクスを武器に”マーケティングソリューションで日本一を目指す”

株式会社CINCはコンサルティング、分析・開発、そしてセールスそれぞれの分野でトップの成績を収めてきた3人の役員によって2014年4月に設立。創業以来、売上高は前年比200%の成長を続けています。
現在は3つの事業を展開しています。高い分析力と優秀なメンバーによる、WEBマーケティング領域におけるアナリティクス事業。元大手新聞社で20年以上勤務していた編集者をトップとしたSEO特化型コンテンツマーケティングチームによるコンテンツ・メディア事業。そして元アメリカ4大のエンジニア学科出身のマーケッター主導のチームによる100%自社開発マーケティングツールを用いたソリューション事業です。今後は「マーケティングソリューションを提供する総合コンサルティング会社」を目指し、さらなる成長を実現してまいります。

◆高い分析力と多数の自社開発ソリューションツールを武器に、業界スタンダードのプロダクト創出を目指す
クライアントからの依頼で多いのは、現状の課題や競合分析などを通じたサイトの改善・リニューアルといった総合的なコンサルティングです。マーケティング領域の課題解決を行うにあたり、SEO、リスティング、アクセス解析など、どれか1つのサービスだけを提供するつもりはなく、それぞれを組み合わせて、クライアントに最も最適なソリューションをカスタマイズ出来ることが最大の強みとしています。
社内の高い技術力と分析力を武器に、他社では実現出来ない圧倒的なクオリティとスピードで総合サービスを提供していきます。

◆約束事は、徹底的な「顧客満足の追求」。結果を言語化して振り返ることを何より大切に
弊社はまだまだ小さい会社なので、入社後すぐに責任のある立場を任せていますが、全員に共通しているのは、コミット力が高く成長意欲の高い社員が多いというところです。何事も、最終的には楽しんでいる人しかうまくなれないし、強くはなれないと考える風土で、ひとりひとりが自身の強みを十分に発揮しながら仕事を楽しんでいます。全社的にも週次の1on1や定期的なフィードバックを基に、個々のやりたいことや得意分野を最も重視し、最も適したキャリアプランを考えています。まだまだハードな働き方をしてしまうことが課題となっているので、残業時間削減の徹底、福利厚生の充実など、今後男性にも女性にも働きやすい職場作りにより注力してまいります。

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求人概要
ポジション 情報システムエンジニア
提示年収
400万 〜 750万円
開発環境
言語
    環境 Mac OS X、Windows Server、Windows、Amazon Web Service、Google Cloud Platform
    データベース MySQL、MongoDB、DynamoDB
    プロジェクト管理 Backlog
    支給マシン
    開発手法
    開発内容タイプ
    その他
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    現在社員42名。半年に一度Awordとしてお互いを称え合う全社総会を開いています!

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    週に1度各部署の情報共有会を開いており、全員がスキル向上に向けて真剣に取り組んでいます。

    この求人の募集要項

    ポジション 情報システムエンジニア
    特徴

    ■グループフェス
    新メンバーの歓迎会や、クォーター終了時の打ち上げなど、会社全体のお食事会を開催したり、任意参加で海へ行ったりと毎月イベントを企画しています。参加は任意なので、当然強制はしません。部署をまたいだコミニュケーションには会社から費用負担があったりと嬉しい制度も。

    ■シャッフルランチ
    月に一度、社長や他のメンバーとのランチ会を開催します!
    業務以外のことでも、積極的に質問してみてくださいね。

    ■オフィスdeおかん
    1食100円の社食サービスを導入しています!

    ■定期健康診断
    ■インフルエンザの予防接種

    その他、導入してほしいサービス・制度があれば随時検討します。

    職務内容
    情報システム/セキュリティ領域の知見・ノウハウを活かして0から仕組みをつくってみたいとお考えの方大歓迎です!

    情報システム/セキュリティ領域の業務全般をお任せいたします。
    ご入社後は既存のシステム管理・整備から始めていただければと思いますが、ゆくゆくは社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化にも携わっていただきたいと考えています。

    【具体的には】
    ・社内インフラ環境構築・運用
    ・ネットワーク管理
    ・情報セキュリティ、ISO関連業務
    ・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング
    ・情報機器の購買管理
    ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応
    ・バックオフィス業務の最適化、自動化推進 等

    現在専任の社員はいない状況ですので、既存の経営管理グループメンバー4名と協働し業務を行っていただきます。
    残業削減に全社を挙げて取り組んでおり、情シス領域についても効率化・生産性向上を目指して今回の募集を開始いたしました。

    今までの知見・ノウハウを活かして0から仕組みをつくってみたいとお考えの方からのご応募をお待ちしています!

    仕事のやりがい

    ・急成長のフェーズにあるので、今までのやり方だけに頼るのではなく、個人の裁量にまかせて新たな提案ができる環境です。ベンチャーだからこその圧倒的な成長を実現することができます。

    ・縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。アナリスト部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウを身につけることができます。

    ・社員を非常に大切にする風土です。本人が何がしたいのか、何が得意なのか、などひとりひとりとしっかりと向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。

    応募要件
    必須要件

    以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
    ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

    歓迎要件

    ・社内SE経験
    ・システム導入経験
    ・フィットギャップ分析
    ・ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者 等

    求める人物像

    ・マーケティングで日本一を目指すというビジョンに興味がある方
    ・IT業界で自己成長、自己実現を叶えたい方
    ・自らサービス開発に関わりたいとお考えの方
    ・新たな情報やサービスを取り入れることが好きな方

    募集人数 1 配属部署人数 6名
    給与体系・詳細

    月給制
    スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。

    想定年収 400万 〜 750万円
    勤務時間

    9:30~18:30
    ※全社的に20時退社を徹底し、生産性の高い業務を行うことを意識しています。
    ※将来的にはリモートワークやフレックス制の導入ができればと考えております。

    休日休暇

    完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
    年間休日120日以上
    夏休みは自分の好きな日にちで連続1週間取得可!

    諸手当

    ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・通勤交通費支給
    ・結婚祝い金
    ・家賃補助(支給条件あり)
    ・複数の社内イベント(全社MTG、達成会など)
    ・研修旅行
    ・書籍購入費 全額支給
    ・有料セミナー参加費 全額支給
    ・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)
    ・オフィスでおかん(冷凍食品を通常価格より安く利用)
    ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
    ・サンキューカード

    インセンティブ

    社内表彰制度あり:年2回(4月、10月)
    業績連動賞与あり:年2 回支給(夏冬)

    昇給・昇格

    昇給査定あり:年2回(4月、10月)

    保険

    各種社会保険完備
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・健康保険
    ・厚生年金

    試用期間

    試用期間6カ月(試用期間中の待遇に差なし)

    選考フロー

    paiza

    役員面談(ご希望の方は役員面談の前に人事とのカジュアル面談を設定可能です◎)

    最終選考

    内定
    ※入社時期は応相談

    ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

    勤務地

    勤務地
    東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F

    自社のみでの勤務です。
    南青山にサテライトオフィス兼イベントスペースがあります。

    最寄り駅

    ・東京メトロ日比谷線、大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
    ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩6分

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    開発環境の詳細情報

    開発部門の特徴・強み

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    組織構成

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    配属部署 経営管理本部
    配属上司経歴

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    平均的なチーム構成

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    開発手法・開発の仕組み

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    その他開発環境

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    主な開発実績

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    技術向上、教育体制

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    エンジニア評価の仕組み

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