【情報システムエンジニア】40名の社員を支える情シスの仕組みづくりから協力してくれるエンジニア募集!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・社内SE経験
・システム導入経験
・フィットギャップ分析
・ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者 等 - 求める人物像
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・マーケティングで日本一を目指すというビジョンに興味がある方
・IT業界で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自らサービス開発に関わりたいとお考えの方
・新たな情報やサービスを取り入れることが好きな方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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役員面談(ご希望の方は役員面談の前に人事とのカジュアル面談を設定可能です◎)
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最終選考
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内定
※入社時期は応相談
情報システム/セキュリティ領域の業務全般をお任せいたします。
ご入社後は既存のシステム管理・整備から始めていただければと思いますが、ゆくゆくは社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化にも携わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
・社内インフラ環境構築・運用
・ネットワーク管理
・情報セキュリティ、ISO関連業務
・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング
・情報機器の購買管理
・社員からの問い合わせやトラブルへの対応
・バックオフィス業務の最適化、自動化推進 等
現在専任の社員はいない状況ですので、既存の経営管理グループメンバー4名と協働し業務を行っていただきます。
残業削減に全社を挙げて取り組んでおり、情シス領域についても効率化・生産性向上を目指して今回の募集を開始いたしました。
今までの知見・ノウハウを活かして0から仕組みをつくってみたいとお考えの方からのご応募をお待ちしています!
・急成長のフェーズにあるので、今までのやり方だけに頼るのではなく、個人の裁量にまかせて新たな提案ができる環境です。ベンチャーだからこその圧倒的な成長を実現することができます。
・縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。アナリスト部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウを身につけることができます。
・社員を非常に大切にする風土です。本人が何がしたいのか、何が得意なのか、などひとりひとりとしっかりと向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。
- 主な開発実績
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■『Keywordmap』
独自のデータ収集技術で取得・保有している日本語キーワードのビッグデータを用いて、検索エンジン上に現れるユーザーニーズやユーザーの行動を定量データで可視化することで、デジタルマーケティングの調査・分析ができるツールです。
https://keywordmap.jp/
■『Keywordmap for SNS』
Twitterのデータを対象に、機械学習(自然言語処理)やAIを用いて調査・分析ができるツールです。
主に、Twitter上の反響を調査できる「ソーシャルリスニング」機能と、自社のアカウントを育成する「SNSマーケティング」機能を持っています。
https://keywordmap.jp/sns/ - 技術向上、教育体制
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・複数の社内イベント(全社MTG、達成会など)
・グループフェス参加費支給(社内の人と食事に行く場合、食事費用を一部補助します!) - 支給マシン
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Lenovo(OS:Windows)、MacBook Pro(OS:Mac)
その他必要に応じて支給。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Mac OS X、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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現在専任の社員はいない状況ですので、既存の経営管理グループメンバー4名と協働し業務を行っていただきます。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、1on1などにおける振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメント(PdM、PO)のキャリアの大きく2つのパターンが存在し、自身の意向に沿ったキャリアパスが用意されております。 - 配属部署
- 経営管理本部
- 配属部署人数
- 6名
- 配属上司経歴
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◆取締役兼CTO
アメリカの大学でエンジニア学科を卒業し、マーケティングアナリストとしてのキャリアを築く。
スキル: SEO, SEM and SNS analysis, Programing(PHP, mysql)
~エピソード~
米国エンジニア学科にて学ぶ。エンジニアとしてのスキルを最大限生かした分析として、大手メディアの分析・コンサルティングを担当。
株式会社Speeeでは、大規模サイトメインのコンサルティングを行うソリューションチームのトップコンサルタントとして、ノウハウの仕組み化に従事。
エンジニアリングを駆使したデータ解析による分析、改善を強みとしており、SEO業界では屈指のノウハウを持つ。
◆取締役
京都大学理学部卒業後、BNPパリバ証券株式会社、JPモルガン証券株式会社にて金利・為替の金融商品開発業務に携わる。その後、三井物産株式会社にて、全社決算業務、IFRS(国際会計基準)導入プロジェクト、在ドバイ子会社にて経理財務業務に従事。freee株式会社事業開発部マネージャー、株式会社MILIZE執行役員最高財務責任者を経て、2018年10月よりCore経営管理部本部長就任。
石松とは証券会社勤務時代にともに働いていた。
skills:公認会計士 - 平均的なチーム構成
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経営管理本部は現在6名が在籍しており、人事4名、財務1名、役員1名です。
配属自体は経営管理本部ですが、開発グループのエンジニアと協働しながら業務を進めて頂きたいと考えています。(エンジニアは現在CTO+メンバー4名)
- 勤務地
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東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F
自社のみでの勤務です。
南青山にサテライトオフィス兼イベントスペースがあります。 - 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線、大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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月給制
スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
※全社的に20時退社を徹底し、生産性の高い業務を行うことを意識しています。
※将来的にはリモートワークやフレックス制の導入ができればと考えております。 - 休日休暇
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完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上
夏休みは自分の好きな日にちで連続1週間取得可! - 諸手当
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給
・結婚祝い金
・家賃補助(支給条件あり)
・複数の社内イベント(全社MTG、達成会など)
・研修旅行
・書籍購入費 全額支給
・有料セミナー参加費 全額支給
・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)
・オフィスでおかん(冷凍食品を通常価格より安く利用)
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・サンキューカード - インセンティブ
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社内表彰制度あり:年2回(4月、10月)
業績連動賞与あり:年2 回支給(夏冬) - 昇給・昇格
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昇給査定あり:年2回(4月、10月)
- 保険
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各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金 - 試用期間
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試用期間6カ月(試用期間中の待遇に差なし)
■グループフェス
新メンバーの歓迎会や、クォーター終了時の打ち上げなど、会社全体のお食事会を開催したり、任意参加で海へ行ったりと毎月イベントを企画しています。参加は任意なので、当然強制はしません。部署をまたいだコミニュケーションには会社から費用負担があったりと嬉しい制度も。
■シャッフルランチ
月に一度、社長や他のメンバーとのランチ会を開催します!
業務以外のことでも、積極的に質問してみてくださいね。
■オフィスdeおかん
1食100円の社食サービスを導入しています!
■定期健康診断
■インフルエンザの予防接種
その他、導入してほしいサービス・制度があれば随時検討します。