【転職回数不問★SI経験者歓迎】安定経営基盤◎新規事業メンバーとして経験を積む！SE（リーダー候補）

【成長×安定・安心の経営基盤×働きがいのある企業】
◆東証一部上場「株式会社ウィルグループ（6089）」のグループ企業◆
◆9期連続増収増益の成長企業◆
◆「健康経営優良法人 (ホワイト 500)」4年連続認定企業◆

当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核とする企業です。2020年にはグループ全体として売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成！

安定した会社基盤をもとに、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社 (旧：株式会社ネットジンザイバンク)は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出し挑戦していくためには、社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

SI事業は2014年4月にインフラ領域に事業特化し事業スタート！数多くの実績を築いてきました。
そして2017年4月、今までに培った実績を背景に開発事業もスタート！開発事業の創業メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
現在は開発部の基礎を作るため、大手SIerとの取引によるWeb系アプリ・システム開発案件をメインにしていますが、本年度には持ち帰りの受託開発や、自社サービス開発なども手がけていく予定です。そのためISMS取得（2019年9月）しました。

当社では、安定の経営基盤をベースに、チャレンジングな新組織で自分の力を試すことができます。組織の中心メンバーとして裁量をもって働いていきたいといった、意思を持った方からの応募をお待ちしています。可能性に満ち溢れた場所で、あなたの未来を掴み取りませんか？

新規事業部門のエンジニアとして、業務系・情報系システムやWeb系アプリ（BtoB、BtoC）の開発に携わっていただきます。あなたのスキルや希望に応じて、プロジェクトをお任せするので、あなたのハイパフォーマンスな仕事を通して、お客様との信頼関係を築いてください。
※大手企業の大規模・プライム・最先端技術プロジェクトへチームで参画！
※プロジェクトは個人の希望を最大限考慮します！

【プロジェクト事例】
■新聞社の電子版システム開発
- モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修など
[フェーズ]：基本・詳細設計～開発～テスト
[開発規模]：10～15人/月（期間3年以上※維持保守）
[開発環境]：JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

■大手企業API管理システム統合化開発
- 複数の権限で分散管理しているAPIを１つの権限ですべて使用可能となるAPIの統合管理システム構築など
[フェーズ]：設計～開発～テスト
[開発規模]：5人/月（期間3ヶ月以上※継続予定）
[開発環境]：JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

その他、
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・インターネットバンキングアプリ開発
・医療情報(電子カルテ)システム開発　など
AI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的に動いています。

【開発環境】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Android

【この仕事の魅力】
会社都合で配属されたり、業界知識が身につく前にプロジェクト異動を命じられたりすることも少なくないこの世界。当社はあくまでエンジニアのスキルアップを最優先に案件を選んでいます。現在の実力より少し難しい案件を任せることはあっても、それはあくまであなたの成長を早めるため。大前提として、本人が納得しない配属をすることはありません。1つの案件でじっくりとスキルを伸ばしたい方には、長期の案件をご用意します！

スキルの幅を広げる豊富な案件と、余計な不安を抱かずに伸び伸び働ける環境。その両方を手に入れ、エンジニアとしての理想的な働き方を、このタイミングでスタートさせませんか？

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中 】
当社は、より高い市場価値をもつ人材へと成長してほしいと考えています。そのため、社内研修や外部研修を通して、スキルアップを図れる期間を1ヶ月設けました。また、この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んでほしいと思います。

◆新規部門のエンジニア（リーダー候補）としての採用です。
・大手企業の中で新規事業に挑戦できる貴重なポジションです。
・事業と組織の成長を一緒に推進しながらご自身も成長できる環境です。
・組織はこれから大きくなっていくため、昇進・昇格のチャンスも大いにあります。
・自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていける魅力があります。
・これまでのスキルを活かした業務で活躍できます。自身の成果が部門の成長にダイレクトにつながる醍醐味があります。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
社外常駐だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
受託開発だけに縛られることなく、新サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開したい。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。

また意欲があれば、入社後すぐにでも組織づくりや管理業務に携わることが可能。新規事業の企画立案、新制度設計、仕組みづくりなど、モノづくりの枠を超えた「最上流」の工程から携わることも可能です。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙