【React/Redux利用】「働き方改革」を実現する自社サービスのフロントエンドテックリード募集!

正社員

株式会社チームスピリット

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

私たちは《変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する》というミッションの下、「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供しています。

“TeamSpirit”は、これまでバラバラに管理されていた勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/カレンダー/ダッシュボード/社内SNSなど複数の機能をSalesforceのPaaS上で統合したクラウドアプリケーションです。

単なる勤怠管理や就業管理、工数管理、社内SNSといった業務管理・業務ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やチームのコミュニケーションを活性化させることに貢献しています。

2017年に発表された「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50(国内のテクノロジー系企業の収益に基づく成長率ランキング)」では、上位10社のうち6社が“TeamSpirit”をお使いいただいている企業様でした。
このように、急成長企業様や、セールスフォース・ドットコム社をはじめとする大手優良企業、上場前後の企業など、変化に挑戦する企業に多く選ばれています。(導入実績:サービス提供開始から約5年で、有償契約社数 900社・110,000ユーザー)

今後は、中間目標として上場や、次期製品のリリース、海外展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております!

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求人概要
ポジション フロントエンドテックリード
提示年収
600万 〜 1,200万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 JIRA
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドテックリード
特徴
職務内容
勤怠管理×工数管理×経費精算で「働き方改革」を実現する自社サービスを世界へ!次期製品のフロントエンドをリードをしませんか?

▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。

【どんなチーム?】
開発チーム(22名)内で、プロダクトごとのチームに分かれて開発をしており、具体的には以下のようなメンバーがおります。
・グローバルのハッカソンで入賞するエンジニアが複数名
・前職で技術レベルがトップになり、切磋琢磨できる環境を求めて入社したメンバーが多い
・高い技術志向と、「本当に価値のあるものを作りたい」と考えるプロダクト志向を合わせ持つメンバーが多い
・お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っている

【何のために、何を作っているか】
「働き方改革のプラットフォーム」というコンセプトの下、これまでバラバラに管理されることが一般的だった 勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/社内SNS/カレンダーなど複数の機能を統合したクラウドアプリケーションを提供しています。
「長時間労働の是正」と「生産性向上」を実現させるための機能を備えたサービスをを提供することで「働き方改革」を実現し、我々のミッションである「変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する」ことを体現していっています。

【目指していること】
現在は海外への展開や、幅広い層のお客様にご利用いただけるよう、次期バージョンの開発を行っています。
次期バージョンの開発からは、言語やツールの刷新や、CI/CD環境の整備、開発手法・体制の見直し等を進めており、品質やメンテナンス性が良く、デザイン性に優れたサービスをスピーディーに届けられるよう体制や環境を強化しています。今後はビッグデータやAIのテクノロジーを活用し、お客様により価値を提供できるサービスへの進化や新サービスの開発を進めていきます。

【今回のポジションの方にお願いしたいこと】
今回のポジションは、次期バージョン開発のフロントエンドテックリードとして、フロントエンドチームを技術面でリードしていただきたいと考えています。適切な技術の選択や、最適な設計と実装などに責任を持ち、また設計やコードレビューを通してチームの技術力向上をリードしていただきます。また、チームメンバーの一員として、設計〜開発〜テスト(単体・結合)にも携わり、チームメンバーとともにプロダクト開発を推進をしてください!

また、次期バージョンリリース後も、ファミリー製品やネイティブアプリ、AIやビッグデータ等を活用したサービスや新機能のリリース、より業務効率化を実現するサービスへの進化を目指しており、ご希望やご経験に応じて様々なサービスや工程・役割をご担当いただくことが可能です。

【提供できること】
・優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境(40~60名規模の勉強会や社内メンバーのみの勉強会、ランチをしながら技術の話をするTech Lunchなど積極的に開催しています)
・働きやすい環境(週1回のリモートワーク推奨・フレックスタイム制度導入・平均残業時間約20h/月)
・開発しやすい環境(外部ディスプレイと最新機種のMacを支給・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能・CI/CD環境の整備を進めている・チームメンバーが選定したツールを利用・会議の軽減等)
・豊富なキャリアステップ(テックリードやアーキテクト、プロダクトマネージャー等様々なキャリアステップを描くことができます)

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・React 趣味or実務1年未満

歓迎要件

・エンジニアチームを技術面でリードされたご経験
・フロントエンドの技術選定などのご経験
・Webアプリケーション開発におけるMVCフレームワークのご経験
・Webサービス連携の技術(OAuth、Rest)
・スクラムなどのアジャイル開発のご経験

求める人物像

■活躍している人の人物像
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められている開発のゴール(プロダクト価値創出、納期、品質、コスト)に対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

備考

【技術スタック】
■開発言語
・フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/Flow/React/Redux)、HTML5+CSS3
・バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
■利用ツール・環境
・開発ツール:React Storybook、ESLint、stylelint 等
・CI環境:Jenkins、CircleCI、JUnit、Selenium
・プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
・コミュニケーション:Slack
■開発手法 アジャイル、スクラム(2週間)

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

想定年収 600万 〜 1,200万円
勤務時間

コアタイム(11:00~16:00)を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇等
※年間120日以上

諸手当

・通勤交通費支給
・従業員持株会
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援

インセンティブ
昇給・昇格

原則年1回(著しい成果を上げたメンバーについては例外もあり)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※上記は変更となる場合がございます。
※面談・面接は夜間(21時開始など)やSkype・ハングアウトでも実施可能です。

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
最寄り駅

東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分

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開発環境の詳細情報

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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