【リモート案件メイン／大手・上場企業のプライム案件中心】会計・販売ERP「Bizインテグラル」導入上級SE
タクトシステムズ株式会社は1986年に創業以来、大手・上場企業のプライム案件を中心にIT系開発を行って来ました。
精密機器、自動車、船舶、建材、服飾資材などのメーカ系企業から、建設、不動産販売、生損保、物流、教育分野まで、担当する業界は多岐に渡ります。
■弊社の強み
高い技術力を評価され、ほとんどの案件が直接取引であること。
プロジェクトは主に基幹システムの開発、運用、保守サービス、 グローバルウェブサイト構築、ERP製品のカスタマイズ・導入及び、クラウド・サービスなど。
クライアントの様々なニーズに応えるべく、常に最高の、また最先端の技術を追求し、質の高いソリューションを提供していきます。
■20代～30代の若手社員が中核となって活躍しています。
若手であってもどんどん活躍することで、裁量の大きな仕事を任されることがあります。
エンジニアが働きやすい環境を作るため、親睦会などでチームワークを築き、福利厚生などでライフスタイルをサポートしています。
■教育制度について
エンジニアをしっかりと育て、長く働いてもらえるよう様々なことに力を入れています。
安定企業で働きたい、キャリアを評価してほしい、きちんとした教育を受けたいなど、エンジニアが働きやすい環境を求めている方は、ぜひご応募ください。
・教育制度：資格取得制度、社員専用の技術蓄積サイトを設けたり、定期的な勉強会、社外研修を実施。
■エンジニアとしての働きやすさを重視(離職率5%以下)
◯充実した福利厚生
・年間休日：121日以上
・社会保険・退職金制度完備。
・育休・産休制度：：あり。
休暇後に復帰して活躍している社員が多数在籍。
・退職金制度あり
◯風通しの良さ
年に1回、エンゲージメントサーベイを行っており、不満要素が上がってくれば社内全体で改善をしております。
※実例
・社員から上がった声：オフィス内に対して社員が多く、働きづらい。
・改善内容：これまでは原則出社でしたが、フリーアドレスを作成して、リモートワークを推奨するようになりました。
■充実した待遇面
・評価制度も整っている為、個人の頑張りを給与・賞与に反映しております。
- 職種名
- 上級SE（東京）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
590万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Struts
- 開発言語
- C＃ SQL JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- .NET Framework Spring iBATIS jQuery
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 複数名
タクトシステムズはエンジニアをしっかりと育て、長く働いてもらえるよう様々なことに力を入れています。
仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・システム設計 実務３年以上
・要件定義 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・会計、もしくは販売管理のバッケージやシステム開発経験・知識。
- 求める人物像
-
・腰を据えて働きたい方
・エンジニアとしてのキャリアを伸ばしていきたい方
・自分で考え能動的に動ける方 - 選考フロー
-
paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面談（1～2回）
▼
内定
ERPパッケージ「Bizインテグラル」の上流工程をお任せします。
大手・上場企業のプライム案件・リモート案件メインとなります。
（基本はリモートメインですが、客先へ訪問することもございます。）
【主な仕事内容】
■課題ヒアリング、プレゼンテーション、上申支援
■要件定義、FIT＆GAP、技術支援等、各種コンサルティング
■新規サービス企画 等
【Bizインテグラル】
「Bizインテグラル」は年商500億円以上の大企業向けERP。導入企業が1,600社を超えるマーケットシェアトップレベルのシステムです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・30代を中心に若手社員が活躍しています。
・仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
・福利厚生の面からもエンジニアの働きやすさを追求しています。 - 主な開発実績
-
◆基幹業務システム
・財務会計システム
・販売管理システム
・生産管理システム
・社会人スクール事業管理システム
・SAPフロント連携機能
◆製造会社向けシステム
・製造仕様管理システム
・建材積算システム
・受注／手配システム
◆物流会社向けシステム
・倉庫管理システム
◆生命保険会社向けシステム
・営業職員向け保険設計書システム
◆先端技術利用システム
・ビジネスインテリジェンス
・RIA技術
・Javaベースの色々な基礎システム
・クラウド連携
・スマート端末連携
◆その他
・求職者マッチングシステム
・テレビアプリケーション（ミドルウェア層）
・発電所向けの振動記録計システム
など - 技術向上、教育体制
-
自らの意思で新しい技術や知識を身につけたいという方に、充実の教育制度をご用意しています。
・入社前SE適性診断プログラム
・入社1年目教育(新入社員教育)
・入社後教育（OJT、技術研修、資格取得奨励制度）
など - 支給マシン
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CPU：corei5or7、メモリ：8Gor16G、HDD：500G程度のWindowsノート
仮想マシンを立てたりするのでデスクトップの強力なPCをご用意。
またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
縦横回転できるタイプを含んだ2枚の23インチ液晶ディスプレイを支給いたします。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、Subversion
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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・東京の案件は、長くお付き合いをしているクライアントのものが多いため、安定して業務に携わっていただけます。
・高スキルエンジニアで構成された特殊な事業部があります（実務のほか、研究開発なども行っております） - エンジニア評価の仕組み
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・期首に会社からの目標設定、社員自身の自発的な目標設定が行われ、年間目標を社員全員がたてます。
・これを基に3ケ月毎に達成に対して上司とのレビューを行い、結果を人事評価に反映しております。
具体的な評価方法は次のとおりとなります。
1.目標に対するプロセスと成果について多面的な評価を行っております
2.日々の業務について達成度合いの評価
3.難易度を設定したITエンジニアとしての資格、お客様の業務理解に関連した資格、PMP等マネジメントに関する資格の取得に対しての進捗と成果
4.品質改善、業務改善、及びマネジメント関連等、経験や職位にあわせた進捗と成果 - 組織構成
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本社/第1システム事業部 システム開発2部 ERP会計GまたはERP販売G
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
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【プロジェクトリーダー】
システム開発1部、グループ長、30代、男性
2003年に大学を卒業後、プロパーとして当社に入社。プログラマとしてスキルを積み、2年目からPLとしてチームを牽引。製造業を主とした基幹系システム構築にPL兼SEとして携わる。
2007年より当社中核事業のひとつである、生損保業界向け基幹系システム構築にプロジェクトリーダーとして参画し、上流工程から運用保守まで幅広く経験を積み2009年にPMPを取得する。
近年もプロジェクトマネジメントを行いつつ顧客折衝、要件定義から、導入まで幅広く担当する。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトは3名から数十名まで様々な形でチーム開発を行っております。
期間は1年ほどのものが大多数で、他社とも協力した大規模プロジェクトにも参画しております。
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2-10-2
東五反田スクエア４F
※社内もしくはお客様先での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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・JR山手線・都営浅草線・東急池上線五反田駅 東口より徒歩5分
・JR山手線・りんかい線大崎駅 東口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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※年収は、経験・年齢・前給などを考慮し決定いたします。
※役職者は年俸制を導入しています。 - 給与(想定年収)
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590万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩時間：11:50～12:50(60分)
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・時間外手当
・家族手当
・通勤手当
・役職手当
・社員持株会制度
・退職金制度
・健康保険組合等の保養所利用 - インセンティブ
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・賞与:年2回(6月、12月) ※2023年度実績4.0ヶ月
・決算賞与(3月) ※業績連動：2023年度実績7.5ヶ月 - 昇給・昇格
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昇給 年1回
- 保険
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
