プロジェクトリーダー・Webシステム／全社員フルリモート×フレックス／プライム案件8割／パパ、ママ活躍中！

株式会社オプスインは、
「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」
という想いから、2016年の創業依頼、全社員フルリモートでフレックス勤務となります。

フルリモート、フレックス勤務としている理由は、首都圏以外に在住する多数のエンジニアや、首都圏も含めて子育てや介護といった理由で、キャリアの継続が難しくなっているエンジニアへ、働きやすい環境を提供し、キャリアを継続し、キャリアアップをしてほしいと考えているためです。
そのため、現在オプスインでは、多くのパパ、ママエンジニアが活躍をしており、家庭と仕事を両立させているメンバーや前職では業務システム開発をC#、オンプレ環境で行っていたが、現在はRubyとAWSでWebシステム開発を行っているメンバーもおり、スキルアップ、キャリアアップをしていくことが出来ます。

【事業内容】
◆システム受託開発◆
◇Webシステム開発
◇スマートフォンアプリ開発（iOS・Android）
◇AI・機械学習
◇インフラ構築（クラウド）

事業内容は受託開発にて、Webシステム開発を強味としながら、スマホアプリ開発やインフラ（クラウド）構築まで、ワンストップでサービスを提供しています。
様々な業界のお客様へ幅広く、システムを提供しており、約８割はプライム案件となり、案件によっては企画、要件定義から実装、導入、保守運用までを一貫して受託しています。
そのため、お客様から直接フィードバックをいただくことが出来、モチベーションを高く保ち、より品質の高いシステム開発が行える環境がありますます。
技術に関しては、要件をもとにRails 7、Flutter、Docker、React、AWSなど、モダンな技術を積極的に取り入れています。

Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引してください。
お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーをまとめ、プロジェクトを牽引することは責任は伴いますが、その分やりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・顧客折衝
・要件定義、仕様書作成
・進捗管理、タスク管理
・設計、実装
・コードレビュー　他
上流から下流まで全行程に関わることができます。
プレイングマネージャーとしての活躍を期待します！！

何かあれば積極的に発信をしてください。
フルリモート勤務となるので、わからないこと、不安なことがあればSlackを通して積極的に共有してください。
共有してくれることで、各メンバーがフォローを行い、不安なく、業務が推進できる環境となっています。

【開発環境】
言語：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails
プロジェクト管理ツール：Github、Backlog
コミュニケーションツール：Slack
開発方式：ウォーターフォール、アジャイル
※）mac、Windowsで希望するPCを貸与

◆案件アサイン
案件のアサインは相談をしながら決めていきます。
一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。
※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。

【プライム案件8割、お客様から直接フィードバッ】
全社員フルリモートでの勤務になりますが、技術力の高いメンバーが多く、高品質のシステムを提供し、期待に応えてきた結果、案件の約8割がプライム案件となり、フィードバックをお客様より直接いただけます。
さらに要件定義からワンストップでシステム開発を行うことが出来るため、システムの全体像を把握することが出来ます。
そのため、「自分がどんなシステムを作っているのかわからない、お客様の声が聞こえない」ということがありません。

【ボトムアップは大歓迎】
技術的なこと、プロジェクト運営、リモートでのコミュニケーションなど、何か気が付いたことがあれば積極的に発信をして、必要であれば提案をしてください。
より良い仕事をするためのボトムアップは大歓迎で、内容を検討し、必要に応じて導入していきます。
また、オプスインはこれから、より働きやすく、キャリアアップ、スキルアップができる環境を構築中となりますので、仕事だけではなく、制度や施策なども積極的にボトムアップしてください。
一緒にオプスインの環境を整えていきましょう！！

【全社員フルリモート、フレックス】
創業以来、全社員がフルリモートで勤務であり、基本的にはslackでのコミュニケーションが中心となりますが、必要に応じてビデオ通話などでもコミュニケーションを行っています。
そのため、入社時にリモートワークでのコミュニケーションについてレクチャーの実施、レスポンスを早く行うことを意識しており、何かあれば気軽に質問をすることが出来、考え込んで作業が進まないということが無い体制をとっています。
フルリモートだとプロジェクト以外の社員同士での交流が少ないと思われるかもしれませんが、オプスインではメンター制度、エンジニア勉強会、全体ミーティングなどプロジェクト以外のメンバーとコミュニケーションを取る機会を設けており、チャットでもプロジェクトを横断したコミュニケーションが図れるよう、子育てや音楽といった趣味チャンネルなどもあります。
勤務時間はフレックスとなっており、自分の状況に合わせて、業務を進めることが出来ます。
パパ、ママのエンジニアは、業務の合間に子どものお迎えに行ったり、家族でランチをとったりと、状況にあわせて業務を進めています。

★ある社員の一日のスケジュール★
06:30～09:00　起床後家族みんなで朝食、勤務開始まで自由時間
09:00　勤務開始
09:00～10:00　タスクの状況確認、
10:00～10:15　担当プロジェクトの進捗会議
10:15～13:00　開発。合間に回答
13:00～14:00　お昼休み。その後お昼寝
14:00～15:00　お客様とMTG。オンライン会議
15:00～17:00　開発。合間に保守運用しているサーバの確認
17:00～18:00　コミットされたコードのレビュー
18:00　勤務終了。夕食後、お風呂でリラックスしたり趣味を楽しんだりして就寝