【バックエンドシニアエンジニア】企業の創造性を向上させる「働き方改革」プラットフォームのコアメンバー募集!

正社員

株式会社チームスピリット

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企業の特徴

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Customer Value : お客様自身気付いていない価値の創造にこだわります」
「TeamSpirit : 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪を創ります」
「Innovation : 理想のビジョンを描き、光速で実験し、失敗から学びます」
「Re:Start-up : 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索します」
という4つのバリューを私たち自らが体現しミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月東証マザーズ上場から2年、さらなる成長を目指し挑戦を続けています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、約1400社・27万人以上のお客様に提供(2020年8月時点)
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

求人概要

職種名
シニアバックエンドエンジニア(設計〜開発〜テスト)
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
React
環境
Mac OS X Amazon Web Service Vim Emacs Eclipse
データベース
プロジェクト管理
JIRA Jenkins Git
特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 既卒可
募集人数
若干名
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飲みながらLTをする「ほろよいてっく」の様子。Tech Lunch(ランチをしながらLTや技術談義する会)など、勉強会文化が根付いています
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エンジニアの仕事風景。周りのメンバーと相談しながら仕事を進めることが多いです。

職務内容

「働き方改革」を実現する自社サービスのバックエンド開発を担当。技術志向もプロダクト志向も高いメンバーと共に世界に通用するプロダクト創りを。

【業務内容】
次期サービス「TeamSpiritWSP」のシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードしていただきます。
プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発を担います。
・勤怠管理や経費精算、ワークフローなどの複雑な業務要件やユーザーの要望などから得たアイデア、労働基準法など法律の解釈を、サーバサイドのロジックとしてシステムに落とし込む難易度の高い仕事です。
・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画していただきます。チームとして納得感を持って進めていくことを大切にしています。
・セキュリティが万全な Salesforce Platform を利用しています。
・設計にはDDDを取り入れるなど、新しい手法やツールの導入も積極的に行っています。

(※) 次期サービス「TeamSpiritWSP」とは
・勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。
・2020年8月現在、1,400社・27万人以上にご利用いただいている「TeamSpirit」。次の5年では契約ライセンス数100万人を目標に掲げており、その中核となる新サービスの開発を進めています。
・新サービスでは、ニーズの高まっている大手企業様の要望や、シンガポールを中心としたAPACへの海外展開、働く人のビッグデータを活用した新機能(退職や体調不良の予兆検知など)を実現します。
・世界で勝負できるサービスを創るために、TeamSpirit Singapore のエンジニアと共同開発をしています。


【開発環境】
フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/React/Redux/Flow)、HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java
管理ツール:JIRA、Confluence、Bitbucket
CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Jest
プラットフォーム:Salesforce Lightning Platform、Heroku、Amazon Web Service
開発手法:アジャイル(スクラム)
コミュニケーション:Slack

仕事のやりがい

・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。
・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。
・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
SDディビジョン
配属部署人数
50名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java 実務5年以上
歓迎要件

・開発チームのシニアエンジニアとしてチームメンバーをリードした経験
・Webアプリケーション開発におけるMVCフレームワーク利用のご経験
・Webサービス連携の技術(OAuth、Rest)
・勤怠・人事系システムの業務経験
・DDD(ドメイン駆動設計)のご経験あるいは興味・関心
・Salesforce開発のご経験
・スクラムなどのアジャイル開発のご経験

求める人物像

■活躍している人の人物像
・製品だけでなく利用されるクライアントを想定した視点を持つ
・前向きな話し合いや議論ができ、チームプレイを大事にしている
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている
・求められている開発のゴールに対し「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる

求める英語レベル

日常会話ができる

備考

シンガポールオフィスにも日本オフィス同様にスクラムチームが設置されています。シンガポールオフィスメンバーとのコミュニケーションは英語が公用語となります。

選考フロー

カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※面談・面接はハングアウト等で実施しています。
※上記面接回数は状況に応じ変更する場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
最寄り駅

東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイム(11:00~16:00)を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇等
※年間120日以上

諸手当

・リモートワーク手当
・通勤交通費実費支給
・従業員持株会
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援
・週1回の「在宅勤務」推奨 ※現在は新型コロナウィルスの影響を考慮し在宅勤務を原則としています

インセンティブ
昇給・昇格

原則年1回(著しい成果を上げたメンバーについては半期での昇給実績あり)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

3 ヶ月

企業からのアピール

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

通過ランク:A
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