賞与5ヶ月◆年収450万〜600万/残業月20h/実務1年・言語不問からモダン開発&上流へ

【創業50年以上の安定基盤×20〜30代が7割の120名組織！実務1年からモダン開発＆上流工程へ】

トーテックアメニティ株式会社は1971年設立、IT・エンジニアリングの領域で50年以上の歴史を誇る安定企業です。行政・教育機関、大手民間企業を中心に、大学向けシステムやAIを活用した先進プロジェクトなど、多彩な開発を手がけています。独立系ならではの柔軟性と強固な顧客基盤が強みです。

■応募を迷われている方へ：年収450万円〜の確かな裏付け
「実務経験1年程度なのに、本当に年収450万円以上になるの？」
そう疑問に思われるかもしれませんが、ご安心ください。当社では一律支給のライフプラン支援金（月1万円）をはじめ、地域手当、住宅手当、家族手当など豊富な諸手当を支給。さらに「年4〜5ヶ月分」の賞与実績があるため、経験が浅い方でも納得の待遇でお迎えできます。

■客先常駐の不安を払拭する「120名のフラットな組織」
「1人で知らない客先に放り込まれるのでは…」という心配は無用です。東京本社の開発メンバーは120名。男女比は7：3で、全体の7割を20代・30代の若手が占める活気ある組織です。プロジェクトへは平均3名〜15名の「自社チーム」で参画するため、必ず近くに先輩がいます。自社内請負案件を中心に、将来的には他部門が手がける「自社サービス開発」のプロジェクトに携わるチャンスもあります。

■5年後、10年後の自分が見える「明確なキャリアプラン」
当社では「何年目でどの工程に挑戦できるか」の目安を明文化しています。
・1〜2年目：テスト、プログラミングで基礎固め
・3年目〜：基本設計・詳細設計など設計フェーズへステップアップ
・5年目〜：要件定義など最上流工程や、モダン技術の選定へ参画
・7年目〜：小〜中規模プロジェクトのPL（リーダー）へ
年齢の近い先輩がOJTとして並走し、コードレビューや設計の相談にいつでも乗るため、背伸びせずステップアップできます。

■2,500本以上のオンライン講座など、圧倒的な成長支援
年間5万円の教育補助（技術書購入など）や最大20万円の資格インセンティブに加え、2,500本以上の講座が学べる教育サブスク、自社研修（TBC研修）を用意。あなたの「学びたい」を会社が全力でバックアップします。

【募集背景】
独立系ITとして50年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、受託開発・自社内請負案件が大幅に増加しています。特に既存システムのクラウド移行やAI活用といったモダン化（DX推進）プロジェクトが加速中。120名規模へと成長した東京本社の組織をさらに拡大し、次世代を担うエンジニアをじっくり育成するため、実務経験1年程度の若手から即戦力まで、意欲重視の増員募集を行います。

【具体的な業務内容】
Web・オープン系システムの開発プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じたフェーズからお任せします。
モダンフレームワークへの刷新、AWS/Azureへのクラウド移行、AI活用など、トレンド技術に触れられる案件が豊富です。

◆プロジェクト例
・既存基幹システムのWeb化、モダンフレームワーク（Spring Boot等）への刷新
・オンプレミス環境からAWS、Azureへのクラウド移行プロジェクト
・AI-OCRを活用したシステム開発、AIによる兆候診断システム構築
・大学向けシステム、ホテル向けパッケージ、製造業・電力会社向けシステム開発

◆ステップアップのイメージ
最初は得意な言語でのプログラミングやテストからスタート。チーム体制での開発なので、3年目を目安に詳細設計・基本設計、5年目以降には要件定義や顧客折衝といった上流工程へスムーズに進めます。将来は技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるマネジメント（PL/PM）のどちらのキャリアも選択可能です。

【安心のサポート体制と働く環境】
・平均3名〜15名の自社チーム体制で参画するため、孤立することは一切ありません。
・20代・30代が7割を占める120名の組織なので、同世代の相談相手も多く、フラットに意見交換ができる環境です。
・課長クラスとの定期面談（年2〜3回）を通じて、挑戦したい技術や理想のキャリアに向けたプロジェクトアサインを調整します。
・プロジェクトによりますが、リモートワーク（在宅勤務）も導入しています。

◎業界問わずにソリューションを提供しているため、自身の技術力を高めることができます。
◎スキルや志向に応じて業務をアサインしますので、ステップを踏みながらスキルアップしていくことが可能です。

【そのほか福利厚生など】
◼︎健康
・インフルエンザ予防接種
・健康増進セミナー開催
・定期健康診断
・二次検査受信料の補助
・禁煙奨励金の支給
・禁煙外来通院費用の補助（予定）

◼︎スポーツ
・会員制スポーツ施設利用の費用補助
・フィットネスクラブ利用券の優待販売
・法人契約ゴルフ場の優待利用
・法人契約スキー場の優待利用
・法人契約ボーリング場の優待利用
・クラブ活動奨励／費用補助

◼︎教育
・TBC研修（社内研修制度）
・教育コンテンツサブスクリプション
・教育補助費制度（年間最大5万円）
・資格取得支援・インセンティブ制度

◼︎マネー
・奨学金返済支援制度
・財形貯蓄制度
・提携銀行住宅ローンの金利優遇
・賃貸住宅手数料の割引
・引越料金特別優待
・退職金制度

◼︎慶弔
・結婚／出産祝金
・弔慰見舞金

◼︎カーライフ
・車両紹介制度
・レンタカー特別優待価格利用

◼︎スポーツ観戦の配布
・プロ野球観戦
・Jリーグ観戦
・大相撲観戦
・Bリーグ観戦
・モータースポーツ観戦
・テニストーナメント観戦

◼︎優待販売
・大手スポーツショップ購入優待券の配布
・ネット通販の購入優待

◼︎会員制リゾート施設利用
・エクシブ＆サンメンバーズ
・RTCC
・セラヴィリゾート泉郷法人契約
・レオパレスリゾート／グアム／レオパレスホテルズ法人契約
・オテルドマロニエ法人契約

◼︎旅行補助
・宿泊施設利用補助
・契約保養所の利用補助／施設
・白馬八方尾根宿泊／スキー場の優待利用
・日帰り旅行補助
・海外旅行利用補助
・温泉施設利用補助

◼︎エンタメ
・有名テーマパークの特別優待券の配布と利用補助
・有名ライブハウスの優待利用
・カラオケチェーンの優待利用
・居酒屋チェーンの優待利用

◼︎制度
表彰制度（功労賞、永年勤続）
社員親睦会制度
トーテック目安箱（社内意見公募制度）

◼︎その他
・時短勤務制度（育児・介護）
・婚活サポート
・提携する結婚式場の利用優待
・法人契約による家事代行サービスの利用優待
・災害見舞金
・傷病見舞金
・映画招待券の配布
・株主優待券による各種優待
・社員寮