【Java経験5年以上／PL・上流工程】リモート可◎残業月6〜10h／完全週休2日／昇給年2回・賞与あり！

当社はグローバル企業「インフィニティ・ジャパン」グループに2026年に参画いたしました。
5年連続業績UPを続け、大手企業を中心に1000社以上と取引があります。
事業体制の更なる強化と今後の持続的な成長を目指し、新たなメンバーを募集します！

サービスとしてはWebサービス、AI/IoT連携、自動化システムなど含め、自社サービスやクライアント案件など幅広いプロジェクトを手がけております。
要件定義や新規サービスの案件増加に伴い、チームを牽引してくれるベテランエンジニアを募集します！

【エンジニアに選ばれる理由】
✅ 経験に応じた高給与提示: 前職給与や経験を考慮し、豊富な諸手当＋年2回の昇給機会でお応えします。
✅ 上流工程・リーダー案件多数: 案件選択の自由度が高く、あなたのスキルを最大限発揮できるポジションを準備します。
✅ ワークライフバランスの徹底: 平均残業6〜10時間、案件によってリモートワークを活用して、無駄なストレスなく開発に専念できます。

今回の募集は人材管理システムにおける、要件定義から設計、製造、リリースまでの一連の工程をコアメンバーとしてリードしていただきます。

【主な業務内容】
・人材管理システムの調査、要件定義、仕様策定
・システム設計書の作成、および若手・外部メンバーの設計レビュー
・Javaを用いたシステム開発（製造）全般
※Java開発歴15年のエンジニア社長と直接技術的な意見交換を行いながら、裁量を持って上流工程からプロジェクトを牽引できる環境です。

Java（Spring Boot）を中心に、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。
【プロジェクト例】
◆新規Webサービスの企画・要件定義・設計・開発
◆既存システムの機能追加・改修・運用改善
◆AI／IoTと連携したソリューションの企画・開発
◆ロボット制御や業務自動化システムの開発
◆サーバーサイドAPIの設計・開発・保守
※設計・開発フェーズで経験を積める案件にアサインします

【この求人の魅力・メリット】
①上流工程から一貫して携われる
プログラミング単体の業務にとどまらず、要件定義などの上流工程から関わることで、システム開発の全体像をコントロールするスキルが身につきます。

②リーダー候補・プレイングマネージャーとしての活躍
サブリーダーやリーダー経験をお持ちの方は即戦力として、これからマネジメントを目指す方にはステップアップの場として最適なポジションをご用意しています。

③成果に報いる「年2回昇給」制度
生み出した成果や発揮したスキルをスピーディに評価し、給与へダイレクトに反映します。技術力と貢献度が正しく評価される環境です。