株式会社イルミナ

株式会社イルミナは、2026年8月にグローバル企業「インフィニティ・ジャパン」グループへ参入。インフィニティは現在、英国8社、ベルギー、オランダ、フランス、ドイツ、日本8社を展開し、世界のトップメーカーをはじめ450社以上の顧客に対してソフトウェア開発、ネットワークサポート、技術者派遣など多岐にわたるグローバルビジネスを推進しています。イルミナ自身も5年連続で業績アップを続けており、大手企業を中心に1,000社以上との取引実績を持つ安定した事業基盤を築いています。

【事業紹介】
イルミナは、WebサービスやAI/IoT連携、ロボット制御、業務自動化システムなど、自社独自のSaaSサービス・社内開発からクライアントプロジェクトまで幅広い案件を手がけています。Java（Spring Boot）を中心としたWebアプリケーション開発を軸に、調査・要件定義といった上流工程から設計・開発・リリース・運用改善まで一貫して担える体制が強みです。
今後は企業としてコーポレートガバナンスをさらに強く意識した経営を目指していきます。

▍01　自社ソリューション開発
特定サイトに限定したシステムではなく、あらゆるサイトを手軽く構築できるCMSパッケージを開発しております。
基本機能が搭載されており、画面デザインごとのSKINを指定することで画面レイアウト、I/Fを変えることができます。

▍02　システムエンジニアリングサービス
当社登録エンジニアをお客様のプロジェクトに合わせて適材適所の人選でご提案し、プロジェクトの成功を導くサービスです。
上流工程から下流工程にいたるまで豊富なノウハウと最新の技術を持ったエンジニアをご提案します。

▍03　BtoBメディアサービス​
〈SES支援サービス〉
今までのアナログ作業をオンラインシステムで完結する、SES営業から契約管理、請求管理、統計分析までの一元管理システム。
※IT導入補助金2023採択システム
・一元管理・データ連携とメール配信の統合・契約管理機能・カスタマイズ機能

▍04　BtoCメディアサービス​
〈FREE JOB〉
IT業界に特化したフリーランス向けの案件紹介サイトを開発・運用しています。
案件探しに困っているフリーランスに最適な案件を紹介。毎日200件以上の案件を掲載し、フィルダーリングした案件情報をメールで配信しています。
・Webサイト・エージェントの両方から案件紹介・業界経験10年以上の経験豊富なエージェント・利用満足95％！


【イルミナの目指すところ】
▍優秀なメンバー
イルミナの顧問（創業者）は30年の開発経験を持っているエンジニア出身です。
今も現場でバリバリ仕事してます。
営業も現場出身がいますし、先輩たちが皆さまをサポートします。

▍ワークライフバランス
仕事は仕事。私生活は私生活。 夜遅くまで残業しながら終電ギリギリで走ったりしてませんか？
仕事以外に自分なりの趣味を持ってください。趣味を持つことで仕事がはかどります。

▍会社の成長のもとは社員
会社が成長するにはいくつかの条件がありますが、そのうち、一番大切なことが「社員」です。
責任もって頑張っている社員がいるからこそ会社は成長することです。
一人の力は小さくてもみんなの力を合わせることで難関を乗り越えることができます。
遅れた人に手を指し伸ばすことがイルミナの文化です。

イルミナは、社員が長く活躍するためには、仕事だけでなく、暮らしや家族、自分自身の成長も大切だと考えています。

◼︎柔軟に働く
時間や場所を柔軟に調整し、無理なく働き続けられる環境を整えます。

◼︎暮らしを支える
家庭や子育て、将来の生活まで、社員のライフステージを支えます。

◼︎成長を応援する
学びや挑戦、日々の努力を支援し、社員の成長や貢献に応えます。


【エルミナの制度 4つのカテゴリ】

《01　自分らしく働く》
働く場所や時間、休息の取り方を柔軟に調整し、一人ひとりが力を発揮しやすい環境を整えています。

▍フル在宅制度
集中できる環境で、仕事の質を高める。
・自宅または事務所で勤務
・対象部署・対象者に適用
・客先勤務は客先の勤務形態を優先
▍子育て支援勤務制度
子育てに合わせて、働く時間を調整。
・8:00〜17:00
・10:00〜19:00
・小学校3年生年度末までが対象
▍勤務間インターバル制度
勤務後の休息時間を、しっかり確保。
・最大11時間の休息時間
・翌日の始業時間を繰り下げ可能
・業務状況に応じて適用


《02　暮らしと家族を支える》
家族との大切な時間や、将来の生活まで。社員の仕事以外の時間も大切にしています。

▍家庭応援特別休暇制度
家族の大切な日に、特別な休暇を。
・年1日の有給休暇
・誕生日・結婚記念日
・入学式・卒業式・運動会など
▍老後生活の支援
将来の安心を、会社と一緒に準備。
・会社が掛け金を負担
・将来の資産形成を支援
・長期的な生活設計をサポート


《03　学びと成長を応援する》
資格取得や研修、仕事以外の挑戦まで、社員が自ら学び、成長する機会を支援しています。

▍資格取得支援制度
資格取得への挑戦を、費用面から応援。
・試験費用の3倍を支給
・申請回数に制限なし
・勤続1年以上・対象資格に適用
▍継続的な学習支援
仕事に役立つ知識を、継続的に学ぶ。
・外部講師による研修
・定期的な学習機会
・業務に役立つ幅広いテーマ
▍モチベーション向上制度
趣味も、健康も、新しい挑戦も。
・半年間の活動テーマを設定
・採択された活動費を支援
・健康・読書・趣味なども対象


《04　努力と貢献に応える》
目標に向かう過程や日々の努力、会社への貢献を評価し、賞与や表彰という形で応えています。
▍アチーブメント制度
現在の成果だけでなく、これからの成長も評価。
・年1回の自己評価と個人面談
・3つの視点から総合評価
・11月末に賞与を支給
▍表彰制度
1年間の功績と貢献を称える。
・毎年2名を表彰
・金一封
・特別休暇1日
▍特別賞与
会社の成果を、社員へ還元。
・決算状況に応じた追加賞与
・利益の一部を社員へ還元
・支給内容は業績により変動
▍リファラル採用制度
大切な仲間との出会いを、会社の力に。
・面談実施：1万円支給
・内定：3万円支給
・入社後4カ月超：10万円支給

※各制度には、対象者・勤続年数・業務状況などに応じた適用条件があります。制度の内容や対象範囲は、業務状況や社内規定により変更となる場合があります。

イルミナのエンジニアの90%以上が中途採用。チャレンジを大切にする当社でさらに可能性の幅を広げて活躍する先輩社員のインタビューをご紹介します。

▍A 氏 26 歳／入社2年目
第二新卒として成長を加速させ、キャリアの可能性を広げています。
当社の社長が直接サポートするという熱意に惹かれて転職を決意しました。
現在は、若手ながら自社サービスの新規開発に参画し技術を吸収中です。

▍B氏 35 歳／入社6年目
キャリアの停滞を打破し、新しい技術に挑戦し続けています。前職では担当フェーズが固定され、成長の限界を感じていました。
今は要件定義からインフラ構築まで一貫して携わる案件で活躍中です。

▍C氏 32 歳／入社6年目
個のスキルからチームの力へ、リーダーとして貢献しています。
豊富な経験と知識を活かし、プロジェクトリーダーとして牽引。
若手メンバーの育成にも関わり、大きな信頼を寄せられています。

▍D氏 ／入社1年目／システム部プログラマー（TR）
・イルミナへ入社を決めたポイント
転職活動中時点でエンジニア経験はありませんでした。イルミナの求人内容を見て「代表者が現役のエンジニア・経営層との距離の近さ」に魅力を感じて入社しました。
大手会社ですと主任がいたり、課長や部長など階層が深いのですが、経営層と密に会話ができる環境が魅力です。

・入社してみて気づいたイルミナの特徴
入社前とのギャップは無しです。
よい意味では、営業担当がエンジニアに寄り添うスタンスで、将来のキャリアを一緒に考えてくれます。

・将来について
技術面の向上は当たり前ですが、プラスして自分が関わる業界の業務（ビジネスモデルなど）知識もインプットしたいです。