React×AIで開発。残業30h以内・経験より「課題を本質的に解決出来るか？」を見るFDE募集

■「コードを書くだけのエンジニア」の終焉と、私たちの選択

IT業界は大きな転換期にあります。生成AIの台頭により、単純なコーディングの価値は相対的に下がり、「言語を覚えれば一生安泰」という時代は終わりました。これからのエンジニアに求められるのは、AIを使いこなし、顧客のビジネス課題そのものを解決する「設計」と「アーキテクチャ」を構想する力です。

株式会社ストラテジーアンドパートナーは、この変化を好機と捉え、「AI Driven Development（AI駆動開発）」を掲げる会社です。そして私たちが選んだ働き方が、FDE（Forward Deployed Engineer）——PalantirやOpenAIが採用する、顧客の現場に深く入り込み、課題のど真ん中でプロダクトを実装するエンジニアのあり方です。IPOを2度システム側から支えた技術顧問を中心に、少数精鋭で顧客の事業成長を加速させています。

■「アスリート」として、圧倒的な効率と出力を追う

当社の文化を一言で表すなら「アスリート」です。プロが試合に向けて最短距離で最高のパフォーマンスを追うように、私たちのエンジニアも「いかに短時間で、質の高いプロダクトを生むか」に集中します。

「長く働くことが偉い」という価値観はありません。9時から17時は、言わば食べるための時間。その間にも技術は進化し続けるので、その時間は放っておけば自分の技術が相対的に劣化していく時間でもあります。だからGitHub CopilotやClaude Codeを駆使して手作業を圧縮し、早く終わらせる。そして空いた時間を、より抽象度の高い設計や、最先端技術の探究に充てる。17時18時には切り上げ、カフェで自己研鑽に励むもよし、自社プロダクトの開発に向かうもよし。この「高密度な働き方」こそが、市場価値の高いエンジニアを育てると考えています。
■「実装する人」から「事業を動かすエンジニア」へ

私たちはエンジニアを「ただの実装者」ではなく「顧客のビジネスパートナー」として現場に送り出します。

FDEの仕事は、コードを書くことだけではありません。顧客の話を聞き、本当の課題を切り出し、何を作るべきかを決める。実装できるものはAIに任せ、人間は設計判断と顧客との対話に集中する。実際、当社が2026年7月にリリースした飲食店内装AI「Spalish」も、顧客の「言葉にならない要望をどう形にするか」という課題設定そのものが価値の中心でした。技術がどうビジネスに直結し、人を動かすのか——その視点を、現場で養っていただきます。

■私たちが提供できる「未来」

当社での経験は、単なる開発実績を超えたものになります。

技術顧問による直接指導：IPOを経験した技術リーダーから、小手先ではない「生き残るための設計思想」を学べます。

AIと実務の融合：AIツールを実務レベルで使い倒すワークフローを、キャリアの中核に据えられます。

キャリアの多様性：将来的には、AIと機械工学を組み合わせた防衛産業への参画など、ソフトウェアの枠を超えた領域への挑戦も視野に入れています。

「言われたものを作る」ことに飽き足らない方。技術を武器に「事業」を動かしたい方。ストラテジーアンドパートナーで、AI時代の新しいエンジニアのあり方を、共に体現しませんか。

■業務の全体像とミッション

FDE（Forward Deployed Engineer）として、クライアントの現場に入り込み、顧客向けシステムの開発を担っていただきます。求められるのは、指示された仕様通りにコードを書くことではありません。「本質的に顧客貢献しているのか」「ビジネスとして正解か」を顧客と直接対話しながら見極め、技術で事業を前に進めることがミッションです。

実装できるものはAIに任せ、人間は「何を作るべきか」の判断と、顧客との対話に集中する。これが当社のFDEの働き方です。

■具体的な業務フェーズ

① 顧客の課題を掴む
クライアントの現場に入り、業務やペインをインタビューし、本当に解くべき課題を切り出します。FDEの仕事は、ここから始まります。要件が固まっていない段階から関わるため、「何を作るか」を自分で定義する経験が積めます。

② モダンなWeb開発
React / Next.js / TypeScript、Python / FastAPI、Go などのモダンスタックで、フロントからバックエンドまで実装します。品質はもちろん、パフォーマンスや保守性を考慮した設計を実践していただきます。LLM（Claude API / OpenAI API / LangChain / RAG）を組み込んだ機能開発も、現行案件の中心です。

③ AI駆動開発（AI Driven Development）
Claude Code や GitHub Copilot をフル活用し、定型的なコーディングを徹底的に効率化します。「AIに書かせる」ことで空いた時間を、アーキテクチャの検討や複雑なロジックの設計、そして顧客との対話に充てる。これが当社の推奨する開発スタイルです。

④ 設計・アーキテクチャへの参画
スキルに応じて、早い段階からDB設計・API設計・インフラ構成の検討に加わります。IPOを2度支えた技術顧問や代表との距離が近く、ハイレベルな設計思考を直接吸収できます。

■技術スタック・開発環境

言語/FW：TypeScript, JavaScript, Python, Go, React, Next.js, FastAPI
AI/LLM：Claude API, OpenAI API, LangChain, RAG
インフラ：AWS, Docker
ツール：GitHub, Slack, Notion, Claude Code, GitHub Copilot
手法：アジャイル / スクラム、AI駆動開発

■研修・サポート体制

「自律」を重んじる社風ですが、放置はしません。代表によるキャリアメンタリングを定期的に実施します。「1を教わって10を動く」主体性は求められますが、その分、成長の速度は速いです。

■働き方の哲学

私たちはエンジニアを「アスリート」のように捉えています。長時間デスクに向かうのではなく、高い集中力で短時間に最高のアウトプットを出すことを評価します。9時〜17時は言わば「食べるための時間」。その間にも技術は進化するので、早く終わらせて、空いた時間を最先端技術の探究と自社プロダクト開発に充てる。リモート中心・柔軟な勤務形態を活かし、プロとして最高のコンディションで開発に臨んでください。

市場価値の最短向上：
単純なコーディング作業はAIに任せ、人間は「何をどう作るか」という設計や構想に集中します。このシフトを早期に経験することで、AI時代に生き残るエンジニアスキルが身につきます。

圧倒的な裁量と自由度：
成果を出すためのプロセスは個人の裁量に大きく委ねられています。リモートワークを含め、自分自身が最も高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築してください。

事業に直結する手応え：
開発した機能や、執筆した技術コンテンツが、どれだけPVや成約（アクション）に繋がったかを数値で可視化します。自分の仕事が事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。

▍時間ではなく、成果で評価します
リモート中心で、「どこで・いつ」ではなく「何を生み出すか」を見ます。短い時間で高い成果を出せる方ほど、自己成長の時間を確保でき、それが長期的な市場価値につながる——この循環を回すことを、会社として推奨しています。「早く終わらせて、空いた時間で最先端に触れる」働き方が、評価される環境です。

▍AIと共に進化する組織
定型業務はAIに積極的に任せ、人間はより創造的な仕事に集中します。Claude CodeやGitHub Copilotをはじめ最新のAIツールの利用を推奨し、新技術検証用のAPI予算（年間100万円）も用意。「このプロンプトが効いた」「この使い方が速い」といった知見を共有し、チーム全体のAIリテラシーを高め合う文化があります。

▍代表自身が、人材教育の実践者
代表の榊原は「非認知能力×AI」を10年以上研究し、大企業やJEITAで人材教育をテーマに登壇しています。AI時代に何が人の価値になるのかを問い続けている代表のもとで、既存の枠にとらわれない成長ができます。

▍風通しのよい少数組織
12名の少数精鋭だからこそ、意思決定の距離が近い。代表にもエンジニアにも直接質問でき、技術選定やアーキテクチャは月1回の全体会議で役職に関係なく議論します。「技術がわからない上司を説得する」という無駄がありません。
▍学び続けるための仕組み
月1回、異なるプロジェクト間で知見を共有する場があります。新しいモデルやライブラリの検証は業務時間内にどうぞ。外部講師を招いたセミナー（直近テーマ：Webマーケティング）も実施しています。

私たちは「はやく仕事をやめよう」というビジョンを掲げています。これは労働時間を削ることが目的ではなく、本当に価値ある活動に集中するためのもの。AIネイティブな時代に、人間の創造性と思考力を最大限に活かせる環境で、共に成長していきましょう。