大阪)インフラエンジニア◆20・30代活躍/残業10h・賞与3回/無借金経営/研修充実でPL・PMへ
当社は、エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社をつくりたいという代表の強い思いで設立。健康経営優良法人に認定される企業です。
70種類を超える福利厚生の充実や健康経営の取り組みなどにより、高い従業員満足度を誇っています。
10年を超える確かな実績とお客さまからの信頼により、上流から一貫した案件獲得をしているため、幅広いプロジェクトのなかから希望に合った案件をアサインでき、
ご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験を積んでいただける成長環境を提供します。
働きやすい環境のもと、スキルアップ、給与アップを叶えたい方に、ぜひジョインしていただききたいと考えています!
【当社の強み】
①〈福利厚生〉約70種類もの手厚いサポート!
当社の福利厚生は従業員の増加・ニーズとともに年々種類を増やし、 安心して働ける環境を構築しています。
必要であればすぐに新しいものを導入する体制が整っており、手厚いサポートで従業員を守ります!
②〈健康経営〉各団体からも認定!
長時間労働の削減やストレスチェックなど、従業員の健康を第一に考えた経営で各団体の認定を受けています!
ストレスのない職場環境を目指し、これからより一層「健康経営」に力を注いでいきます!
〜当社の健康経営はここがスゴイ!〜
当社は経済産業省の健康経営優良法人に2019年より現在まで継続で認定されています。
去年に続き2024年もブライト500に認定 (中小規模部門16,733法人中上位500法人のみが選定)されています!
そのほかにも、ホワイト企業プラチナ認定や、厚生労働省の受賞などがございます。
③〈安定した経営と技術促進〉グループ会社とフレキシブルに連携
当社は東京と大阪に拠点のあるシステム会社です。
またグループ会社との連携により安定した経営と技術促進で常にお客さまに喜ばれるサービスを提供し続けています。
【事業について】
◾️システムソリューション
企業向け(メーカーなど大手企業、中小企業など)にWeb系システム開発を始め、組み込み系/制御系/オープン系ソフトウェア開発などのシステムソリューションをおこなっております。
◾️ネットワークソリューション
企業向けに各種サーバー、ネットワーク、データベース構築などのネットワークインフラ基盤のソリューションをおこなっています。
◾️業務支援サービス
企業向けに、システム運用サポート業務、情報インフラの運用や統合窓口としての業務およびオンサイトでのユーザー・サポートをおこなっています。。
- 職種名
- インフラエンジニア(大阪)
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
410万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内
全社会議の様子
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・ネットワーク、サーバなどのインフラ構築経験が1年6ヶ月以上
・システムインフラの詳細設計、環境構築、および各種検証試験(単体・結合テスト等)の経験
【歓迎するスキル・経験】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験
・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験
・AI自動化における、生成AIへの指示文(プロンプト)のチューニングや最適化のノウハウ
※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、
上流工程へのアサインも可能です。 - 選考フロー
-
筆記試験+通常面接(1回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接時に適正検査をおこないます
※オンライン面談対応可
【業務内容】
インフラ系ネットワーク・サーバの設計・構築、および最新の「生成AIツール(設計・構築の自動化・効率化)」を掛け合わせた
各種プロジェクトの中から、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。
これまでのご経験に合わせて、まずは構築業務からスタートしていただきます。
当社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、入社時はまず実務(構築)から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じた、
AIを駆使する次世代インフラ開発や、上流工程(要件定義・アーキテクチャ選定など)へのステップアップも可能です。
【具体的なプロジェクト例】
・大規模ネットワーク構築・検証通信キャリア・大学向け(Cisco, YamahaRTX, BIG-IP など)
・サーバ設計・構築(データセンター向けAP/DBサーバ構築、Active Directory 移行)
【担当工程】
提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。
※これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ
現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。
【入社後のフォロー】
当社は、エンジニアのための多彩な教育・能力開発制度を整備。
入社直後から継続的・長期的な成長を全力でサポートします。
◾️働きやすい環境のもと、給与アップ、スキルアップの実現が可能です。
会社の定める業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■ビジネス書・教養書(要約サービス )読み放題制度
■AWS費用補助制度
■資格取得報奨金
■Udemy受講制度
■O'Reilly受講制度 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 組織構成
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資本金1億円、完全無借金経営(創業以来)の盤石な財務体質。
2018年20名ほどだった社員数が設立13年で190名超の規模まで拡大しています。
顧客数も急拡大しており、今後更に組織拡大をしていく方針です。
エンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや会社の経営の根幹に携わるチャンスもあります。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区西天満2-6-8
堂島ビルヂング6F
※転居を伴うプロジェクトの担当はありません。
※キャリアに合わせた配属先を検討させていただきます。就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分
京阪中之島線「大江橋」より徒歩3分
御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩4分
阪急・阪神「梅田駅」より徒歩13分
JR線環状線「大阪駅」より徒歩14分
JR線東西線「北新地駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《年収:410~620万円の事例》
給与形態 :月給制(固定給制)
月給:27.5万~45.1万円(固定残業手当、一律支給の住宅手当を含む) ・基本給/月:208,000円~350,000円
・固定残業手当/月:49,000円~83,000円(固定残業時間:30時間)*超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・その他固定手当/月:18,000円~24,000円
〈年収例〉
・28歳、経験 3年:430万円
・30歳、経験 5年:500万円
・37歳、経験10年:600万円
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
★額面以上の「実質的な生活の豊かさ」を実現★
上記の年収に加え、充実した家族手当(配偶者1万円、子4千円等)や住宅手当を支給 。
さらに、食費補助(チケットレストラン、お米・野菜の定期配送)や教育費の全額補助など、日々の生活コストを大きく引き下げる制度が多数あり、可処分所得を最大化できます 。 - 給与(想定年収)
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410万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実労働時間:8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均10時間/月(中央値5~7時間程度)
- 休日休暇
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《年間休日:129日》
・土日
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・時間単位で取得可の有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・裁判員休暇
など
※年次有給休暇:10〜20日 - 諸手当
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・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当(配偶者:1万円、第1子:4千円 第2子以降各2千円)
・住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応)
・退職金制度(勤続3年以上対象:勤続年数に応じ、退職金支給)
・資産形成手当(5,000円※確定給付年金加入時) - インセンティブ
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賞与:年3回(4月、8月、12月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回(4月)
- 保険
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■社会保険完備(健康保険〈協会けんぽ加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
■業務災害総合保険制度:社員の万が一へ備え、病気、ケガ入院・通院費用の補助します(例:病気入院で上限100万円まで補助)
■GLTD(長期障害所得補償保険)制度:社員の万が一へ備え、病気やケガにより働けなくなり「所得喪失」状態となった場合、最長65歳までGLTDによる所得補償が受けられます。 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、給与や待遇は変わりません)
〜70種類を超える!手厚い福利厚生が充実しています〜
※エンジニアの「技術」と「生活」の両方を守る※
★ピックアップ
エンジニアの人生設計全体をサポートする独自の
福利厚生パッケージ!
3つの制度が相互に連携し、過去・現在・未来のすべてをカバー
①奨学金返還支援(代理返還)制度
②はぐくみ基金(確定給付付企業年金)
③資産運用のほけん室(FB無料相談)
《健康支援・健康管理》
■定期健康診断制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種制度
■感染症予防グッズ給付制度
■禁煙促進補助制度
■睡眠改善補助制度
■安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
■頭痛改善補助制度
■視力ケア補助制度
■マッサージ手当制度
■花粉症予防対策補助制度
■配偶者の健康診断補助制度
■女性疾病の健康診断補助制度
■遺伝子検査制度(体質分析・食事分析・運動分析)
■あなたに最適な栄養素補助制度(サプリメントのプレゼント)
■フードバランス分析アプリ
■心の健康診断(年1回実施)
■MAMORU(がん予防メディカルクラブ)
■健康増進出張セミナー
■業務災害総合保険制度
■GLTD(長期障害所得補償保険)制度
■【週単位】残業時間チェック体制
■社員食堂制度(チケットレストラン)
■トレーニングジム制度(chocoZAP)
■女性の体調維持補助制度(エニピル)
■デンタルケア補助制度
■野菜摂取補助制度(ロスヘル)
■(オンライン)婦人科相談制度
■お米購入補助制度
■アレルギー対策補助制度
■健康診断「オプション検査」補助制度
■健康診断「再検査」補助制度
■睡眠解明メディカル制度
■防災グッズ支給制度
《ベネフィット&コミュニケーション》
■一眼レフカメラ貸出制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■身だしなみ補助制度
■フラワーギフト制度
■メンバーコミュニケーション費補助
■全社交流懇親会(全額サポート)
■ランチミーティング制度
■リゾートステイ制度
《社会貢献活動》
■子ども食堂支援プロジェクト
《各種制度》
■慶弔金制度
■退職金制度
■災害一時援助金制度
■エンジニア紹介制度
■サークル活動支援制度
■互助会制度
など