通過ランク：C

★インフラエンジニア(AWS、Azure、Microsoft 他)★プライム案件あり／残業平均15.4時間

正社員

株式会社エーティ・プランニング

求人概要

30年以上にわたり、システム開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメント支援等、幅広い領域で事業を展開しています。金融・生損保・公共といった社会インフラ分野の企業様や大手ITサービス会社様から、高い信頼を獲得し、現在ではプライム案件や大手SIerとの直接契約案件が大半をしめています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。

業務拡大のため、新しい技術分野に取り組んでいきます。今までのご経験分野も含め、未経験の業務／スキルエリアにも取り組んでいただき、将来的には、PL、PMとしてご活躍いただくことを期待しています！

職種名: インフラエンジニア（AWS、Azure、Microsoft 他）
ポジション: テックメンバー
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 460万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、IBM Cloud(IBM Bluemix)
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
特徴: オンライン面談可残業３０H以内社長が現役or元エンジニア女性エンジニアが在籍若手歓迎女性リーダー活躍中産休育休取得実績ありフリードリンクノートPC＋モニタ別途支給一部在宅勤務可
募集人数: 2名

気さくな社員も多いので、コミュニケーションが取りやすい環境です。

社員の頑張りをさまざまな観点で取り上げる表彰制度があります。受賞するとモチベーションも高まります！

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築　実務５年以上
・Amazon Web Services　実務３年以上
・Microsoft Azure　実務３年以上
歓迎要件: 【必須要件補足】
・AWSまたはAzureまたはMS365の構築経験が3年以上（合わせて3年以上でも問題ございません）

【歓迎要件】
・AWSまたはAzureまたはMS365の設計のご経験
求める人物像: ・新しい技術を自ら積極的に学ぶ意欲のある方
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・能動的に行動ができる方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

※面談／面接はオンライン対応可能です。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【大規模＆上流】今までの経験を活かし、PL、PMへとキャリアアップ！

■中・大規模のオープン系／クラウドシステムのインフラ設計・構築・運用業務
以下のインフラ構築業務に携わっていただきます。ユーザ1万人以上の大規模システムプロジェクト等にもご参画いただくこともあります。
　・サーバ構築業務（Windows、Linux、Solaris、AIX 等）
　・クラウド環境構築、移行業務（AWS、Azure、Microsoft365 等）
　・コンテナ環境構築、運用業務（Kubernetes、OpenShift 等）

　※プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡るプロジェクトもあります。
　※原則、チームで参画となり、5～20名程度のチームが多いです。
　※ご入社後は、ご経験やスキルに合わせてプロジェクトにアサインいたします。

【期待すること】
未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。また、経験を積み、PL、PMへとキャリアアップしてご活躍いただくことを期待しています。

【プロジェクト事例】
　・自治体向けMicrosoft365構築・保守
　・生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守
　・顧客管理システムDBA・保守
　・コンテナ運用基盤構築　など

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

インフラ関連業務

＜変更範囲＞

会社で定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: プライム案件や大手SIer様からの直接案件が多数あるため、プロジェクト規模が大きいものも多く、年単位の長期間で携わることもあります。そのため、腰を据えてスキルを磨くことができます。
エンドユーザ様は銀行、保険、製造、流通、官公庁など幅広く、対応する業務も要件定義・設計といった上流工程から、構築・テスト・保守・サポートまでワンストップで行っています。アサインするプロジェクトは、経験や希望なども考慮しながら決定をしていきます。

※リモート勤務はプロジェクトによって可能な場合もあります
主な開発実績: 【実績】
　・銀行向け営業店システム
　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発
　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発
　・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム
　・自治体向けMicrosoft365構築・保守
　・生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守
　・顧客管理システムDBA・保守
　・コンテナ運用基盤構築
　・カード会社次期基幹システム構築PMO業務
　・銀行向け経営情報システム更改PMO業務　など
技術向上、教育体制: ■社員教育制度
　プロジェクトに寄らずスキルアップをするためのカリキュラムを用意しています。

■資格支援制度
　資格受験時の受験費用補助、合格時の資格手当等の支給をしています。

■技術相談等
　技術的な情報交換や相談・質問を気軽にできるよう「社内SNS」に技術コミュニティがあります。
支給マシン: 業務に合わせて貸与いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択
インフラ管理: Docker、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch
環境: Linux、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux
エンジニア評価の仕組み: ■評価制度
　半年毎の評価タイミングがあり、上司との面談を実施し、年齢、在籍年数に関係なく評価をしています。また、上司だけではなく多方面からも見れるよう評価段階も設けています。評価結果は、賞与、昇給に反映されます。

■表彰制度
　社員の努力をきちんと評価する「プロジェクト表彰」「月間MVP表彰」「新人育成賞」等の表彰制度があります。これらは社内イベント内で表彰式を行います。
組織構成: 全社139名のうち、エンジニア100名程度で構成されています。
中途と新卒の割合は「1：1」です。
平均的なチーム構成: プロジェクトにより異なりますが、
3～20名位の規模でチーム構成されることが多いです。

勤務地

勤務地: 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F
※上記は本社住所になります。
・社内もしくはお客様先（東京、埼玉、千葉、神奈川）での勤務となります。
・プロジェクト単位でお客様の運用（体制）に合わせて、リモートワークをおこなう可能性があります。
・当面転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社もしくはお客様先（東京近郊）
※一部リモートワークが導入されているプロジェクトがあります。

＜変更範囲＞

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
最寄り駅: ・各線「新宿駅」西口徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結
・丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
　月給：28.3万円～
　（基本給　23.9万円～、ライフプラン手当　4.4万円）
　※残業は全額支給。固定残業代制度は採用していません。

■賃金決定方法：経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)

460万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～17：45

休憩時間：12：00～13：00（60分）

平均残業時間：平均15.4時間／月

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日付与／初年度最大15日、入社日により変動／試用期間中は使用制限あり）、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他
※夏季休暇は7～9月の間に取得。プライベートに合わせて休暇の調整が出来ます！

諸手当

ライフプラン手当、時間外手当（全額）、通勤手当（全額）、資格手当、扶養手当、役職手当、年末年始出勤手当　他

インセンティブ

業績賞与：年2回（7月、12月）

昇給・昇格

年1回（7月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヵ月（条件などの変更はありません）
※試用期間中は有給休暇の取得日数制限があります。

その他の特徴

【働く環境】
・残業時間：平均15.4時間／有給休暇取得：平均13.9日
・先輩や上司へ意見、提案の出来る環境です。
　役職関係なく「○○さん」と呼んでおり、話しやすい雰囲気です。
・平均年齢は37.7歳。
　20代～60代の社員まで幅広く在籍し、定年後も嘱託社員として活躍しているエンジニアもいます。
・仕事は真剣に取り組み、プライベートは自分の趣味を満喫！と、メリハリをつけて働いている社員が多いです。

【表彰制度】
月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、永年勤続表彰、新人育成賞　他

【各種制度】
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員教育制度、慶弔見舞金制度、新規事業提案制度、定年再雇用制度　他

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙、屋内禁煙としています。
　※プロジェクトごとに異なります。