インフラエンジニア｜～800万｜あなたの経験を活かして、エンジニアが輝く組織を一緒に作るチャンス！

＼エンジニアが“安心して開発に集中できる”環境づくりを推進中！／

当社ではすでに充実した福利厚生がありますが、
急成長フェーズにある今、さらなる制度拡充のための土台づくりを進めています。

時代や働き方の変化にあわせて制度を見直しており、
2025年11月にはエンジニアの声を受けて 「生活補助手当」 を新設。
“開発に集中できる環境を整えること” を会社として何より大切にしています。

安心して業務に向き合いながら、キャリアを長期的に伸ばしていける仕組みづくりを強化しており、
制度・福利厚生・組織づくりの改善にも携われるフェーズです。

「理想の働き方を実現できる会社を一緒に作りたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひお力を貸していただきたいと考えています。

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＼ 社 員 の 声 ／


■　Aさん（30代・インフラ）--------

「前職でのWindows Serverの経験を活かしつつ、クラウド（AWS・Azure）の設計・運用にも挑戦できます。
分からないことも相談しやすく、新しい技術にも安心して挑戦できる環境です。」

■　Bさん（30代・インフラ／クラウド）-------------

「入社当初はAWSやGCP、オンプレサーバなどのクラウド・インフラ構築・運用の技術力向上を最優先にしていましたが、
経営層とのやり取りを通じてマネジメントにも興味を持ち、今では参画案件でプロジェクトリーダーとして進捗・課題・メンバー管理などを担当しています。
さらに、若手メンバーの育成や運用プロセス改善にも注力しており、
技術と管理の両面でスキルを活かすことで、チーム全体の強化に貢献しています！」

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＼ 具 体 的 な 業 務 例 と プ ロ ジ ェ ク ト ／

・金融系システム開発
　→ 信金向けシステム開発｜三越前
・Webサービス開発（取引情報共有プラットフォーム）
　→ 製造系／開発エンジニア｜小伝馬町
・システム開発（コンビニ向け）
　→ サービス業／大手コンビニ向けシステム開発｜浜松町

設立以来、領域・プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中。

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＼ エンジニアファーストが *実 現* できる理由 ／

創業1期目で売上1億円、2期目で3億円、3期目には10億円を見込む急成長の背景には、他社とは一線を画すエンジニア支援の仕組みがあります。

私たちは単に案件を任せるだけでなく、「なぜこのプロジェクトで技術力を伸ばせるのか」「どうすればエンジニアとして最大の成果を出せるか」を徹底的に考え、現場の声を即反映。案件選定からスキルアップ支援まで一貫してサポートしています。

このような体制により、エンジニアは最新技術に挑戦したり、設計・構築・運用など幅広い業務を経験しながら、自身の成長を実感できる環境をご提供し続けています。

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入社後はまずキャリア面談を実施し、希望や目標を整理したうえで、あなたに合った案件にアサインします。

その後は、エンジニア部の中核メンバーとして、AWS／GCPを中心としたクラウド環境やネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。
さらに、運用改善・標準化、チームの技術レビューや育成など、希望に応じて案件や組織全体に影響を与える業務にも関わることが可能です。

経験豊富なエンジニアとして、これまでのスキルを活かしながら、
技術戦略や効率改善に裁量を持って関われる環境です。
加えて、プライム案件での要件定義や顧客折衝など、ハイレイヤーなキャリアへのステップアップも実現できます。

また、定期的な面談を通じて、希望案件に沿っているか、成長に沿ったキャリアかを振り返りながら、二人三脚でステップアップしていける環境です。

【魅力ポイント】
・技術力を最大限活かし、案件・チーム・組織に直接影響を与えられる
・設計・改善・標準化・自動化など、裁量の大きい業務に関われる
・上流工程・顧客折衝・チームリードなど、ハイレイヤーなキャリア形成が可能

■ 次の10年を見据えた挑戦と、実務経験を活かしたキャリアの広がり

【技術志向】
・AWS／GCPを中心としたクラウド設計・構築・移行案件
・ネットワーク／サーバ／クラウドを横断したインフラ設計
・IaC（Terraform 等）による構成管理・自動化
・運用を前提としたアーキテクチャ改善・標準化

【マネジメント／上流志向】
・プライム案件でのインフラ要件定義・構成検討
・顧客折衝や技術方針決定への関与
・インフラチームのリード・レビュー・育成
・プロジェクト全体を見据えた体制設計・改善推進

実務経験を軸に、スペシャリストとして深めることも、PMや上流工程志向に広げることも可能です。技術だけに留まらず、自身のキャリアを主体的に拓く挑戦ができます。

設計・実装を軸にプロジェクト全体に深く関わりつつ、
技術戦略や開発方針の決定、チーム・部門の
パフォーマンス向上など、組織への影響力を発揮できます。

ご自身の経験や専門性を最大限に活かし、
プロジェクトの成果だけでなく、
組織全体の強化や若手育成にも直接貢献可能です。

成果は正当に評価され、
報酬やキャリアステップとして還元されるため、
技術力を維持・向上させながら、
安定した開発体制の構築や長期的なキャリア形成を実現できます。

【福利厚生など】
■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ）
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる）
■時短勤務制度（規則該当者のみ）
■副業OK（規定有）
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり