集え！時代が求めている！AX・DX化推進を強力にサポートするフルスタック・インフラエンジニア爆誕！！

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〜「守るインフラ」から、「攻める・事業を立ち上げるインフラ」へ〜
　★★顧客のIT立上げ支援を牽引する中核エンジニア募集！★★
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新しい会社、新しい拠点、新しい働き方。そのスタート地点には、必ずそれを支えるIT基盤が存在します。

サーバ、ネットワーク、クラウド、ID管理、セキュリティ、端末管理ーー。
わたしたちはこれらを個別に構築するのではなく、お客様の事業活動に必要なIT環境を丸ごと設計し、現場で安定して稼働するところまで一気通貫でつくり上げています。

長年培ってきたインフラの経験を、次は「新しい事業を生み出す力」へと昇華させてみませんか？

IT立上げ支援事業の実働部隊として現場をリードし、将来的にはサービスの仕組みやチームそのものを一緒につくり上げていく中核メンバーを募集します。

【事業内容／本ポジションの役割】
▍端末〜クラウドまで、お客様の事業基盤となる一気通貫のインフラ構築をお任せします！

当社では、企業の新拠点開設、オフィス移転、組織拡大、IT環境刷新に伴う「IT立上げ支援事業」を新たな事業の柱として育てています。

PCやネットワークの手配にとどまらず、クラウド、認証・ID管理、セキュリティ、バックアップ、さらには運用設計まで、事業基盤をトータルで立ち上げるサービスです。

わたしたちの関わりは、環境を整えて終わりではありません。
その後の事業活動全般に伴走し、AI時代のDXやデータ活用を通じた事業拡大・新たな価値創造までをお客様とともに目指します。

あなたがこれまでの実務で磨いてきたスキルとノウハウを、ぜひこのフィールドで生かしてください！

まずはカジュアル面談で、あなたのキャリアや当社の環境について気軽にお話ししましょう！ご応募を心よりお待ちしています。

◆◆企業のIT環境立上げ・刷新プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・導入を中心にご担当いただきます◆◆
主にサーバ、ネットワーク、クラウド、Microsoft 365、ID・認証、セキュリティ、PC・端末管理などを横断し、現地調査から設計、構築、移行、運用引継ぎまで実務をリードしていただきます。

【期待している役割】
・机上の設計だけではなく、現場で起きる課題を自ら切り分け、関係者と調整しながら「使える状態」まで持っていくことが役割です。
・入社後は経験・得意領域を確認したうえで、IT立上げ支援プロジェクトなどへ参画いただきます。
・経験豊富な方には早い段階から現地調査、設計、構築、顧客・ベンダー調整などをお任せし、実務リーダーとして力を発揮していただきます。
・将来的には、案件を通じて蓄積した知見を標準化し、IT立上げ支援サービスそのものを育てる役割も期待しています。

【主な業務内容】
・顧客ヒアリング、現地調査、要件整理
・ITインフラ全体構成の設計
・Windows／Linuxサーバの設計・構築・移行
・LAN／WAN、VPN、Wi-Fi、Firewall等のネットワーク設計・構築
・Azure／AWS等のクラウド環境設計・構築
・Microsoft 365、Entra ID等の導入・移行
・Active Directory、ID・認証基盤の設計・移行
・PCキッティング、Intune等による端末管理
・セキュリティ、バックアップ、監視の設計
・ベンダー／回線業者／顧客担当者との調整
・障害切り分け、トラブルシューティング
・運用設計、手順書・構成図等のドキュメント作成
・若手メンバーへの技術支援、プロジェクトの実務リード

【入社後のフォロー】
未経験のクラウドサービスや製品については検証環境、資格取得支援、社内外の学習機会を活用できますのでご安心ください。

お客様の現場をリードしながら、自社サービスの仕組みづくりにも直接関われるポジションのため、エンジニアとしての現場経験と、事業をつくるおもしろさの両方を味わえます。

◆ 企業の「最初の土台」をゼロから形にする手応え
IT環境の立上げは、企業が事業をはじめ、成長していくための土台をつくる仕事です。
ネットワークがつながり、社員が安全にPCを使え、クラウドや業務システムへアクセスできる。そうした「当たり前に見える環境」をゼロから形にするプロセスには、これまで培った知識と経験が存分に生かされます。無事に動いた瞬間には、大きな達成感を味わえます。

◆ 経験を「事業を立ち上げる力」として生かせる
これまで培ったインフラ経験を、単なる保守運用にとどめず、お客様の事業を立ち上げる推進力として発揮できます。自分のスキルが直接誰かの事業を動かしている実感を得られます。

◆ サービスの型や仕組みづくりにも関われる
現場での構築作業にとどまらず、サービスそのものの標準化や仕組みづくりにも、中核メンバーとして主体的に関われます。チームや事業そのものを育てていくおもしろさを実感できます。

〜技術者から選ばれる会社へ〜
わたしたちは、「人」をコストではなく、ともに未来をつくる仲間と考えています。
技術者が安心して力を発揮できるよう、これまでの常識にとらわれない制度と文化を整えました。

＜3つの約束＞
◆正しく評価する「前職給与保証」
新しい挑戦に伴う不安を減らすため、入社後1年間は前職給与を保証します。単なる維持にとどまらず、これまでの経験や実際の技術力を正しく見つめ直すための制度です。1年後には実績と成長をもとに公正な再評価をおこない、「これまでの価値」を守りながら「これからの価値」を高めていきます。

◆暮らしの連続性を支える「有給先取り制度」
転職直後の「有給休暇が使えない期間」という隙間をなくすため、入社間もない時期でも有給の先取り利用を可能にしています。家族の行事や通院、夏季休暇など、環境が変わってもこれまで通りの生活リズムを大切にしながら働ける環境を提供します。

◆信頼と透明性を高める「受注単価の公開」
「自分の市場価値」や「会社の利益構造」のブラックボックスをなくすため、受注単価を社内に公開しています。会社と社員が信頼でつながり、自分の仕事に責任と誇りを持てる組織であるための取り組みです。

わたしたちは「人を信じ、価値を見える化し、ともに成長する」という価値観を本気で追求しています。

【そのほか福利厚生など】
・社内食堂、カフェ、自動販売機コーナー、リフレッシュルームなどを用意しています。
　※プロジェクトにより異なります。
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可