成果は年収にしっかり還元◎経験を生かしてさらにキャリアUP/サーバ・NW・クラウドSE【副業可】急成長企業
株式会社エッセンショナルは、2022年(令和4年)5月6日に設立しました。設立からわずか数年で事業規模を大きく拡大し、令和7年度には売上8億円を見込むまでに成長。
現在も売上・利益ともに過去最高を更新し続けています。
当社の強みは、エンジニアの働きやすさと成長を何より重視した体制です。プロジェクトへのチーム参画率は100% を実現しており、現場で不安や疑問があれば、すぐ相談できる環境を整備。一人で抱え込まず、スキルを最大限に発揮できる安心感があります。
また、役員や現場リーダーとの定期ミーティングを通じて、一人ひとりのキャリアプランをていねいに設計。「どんなエンジニアになりたいか」「どの技術を伸ばしたいか」などの希望を踏まえ、最適な案件へアサインし、理想のキャリア実現をサポートしています。
私たちは「エンジニアが誇りを持って働き、成長し続けられる会社」でありたいと考えています。
【募集背景】
事業は現在、売上・利益ともに過去最高を更新。当社は急成長フェーズにあり、まさに組織の土台をつくっている真っ最中です。
事業拡大に伴い、この成長の勢いをエンジニアの皆さまにも確実に還元していくため、体制強化を図ることとなりました。
福利厚生や人事制度などもこれからさらに整備していく段階で、「会社づくりそのもの」に深く関わっていただける環境があります。
会社の成長とともに、ご自身のスキルアップや収入アップをしっかり実感できる、そんな「うれしい実感」を得られる環境づくりを目指し、このたび採用を進めています。
これまでのキャリアの中で感じてこられた 「もっとこうあるべきだ」「ここを改善したい」 といった想いや視点を、ぜひ当社で一緒に形にしていきませんか?
私たちは、あなたが培ってきた知識・経験を心から必要としています。
理想の組織を一緒につくり上げていく仲間としての参画を、ぜひお待ちしております。
【事業紹介】
▍システムエンジニアリング事業
当社は、システムエンジニアリングサービス(SES)を中心に、企業のIT課題を解決する技術支援をおこなうエンジニア集団です。
私たちは、ただ「技術を提供する会社」ではありません。
専門知識を基盤に、お客様の期待を超える価値を届けるために、“専門性(essential)・誠意と熱意(emotional)・プロフェッショナル精神(professional)”を大切にしています。
この3つの価値観を掛け合わせた思いを込めて、社名を ESSENTIONAL(エッセンショナル) と名付けました。
私たちが目指しているのは、「任せてよかった」と言われるだけではなく、“お客様の満足をも超えた感動を与える存在” であり続けること。
そのために、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を何より大切にしています。
- 職種名
- サーバ/ネットワーク/クラウドエンジニア領域(ハイレイヤー)
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby Python2 Python3 TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Angular React Vue.js Django .NET Framework Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務5年以上
- 歓迎要件
-
◼︎上流工程に携わりたい方
◼︎チームでプロジェクトに参画したい方
◼︎PL・PMのキャリアに挑戦したい方
◼︎トレンドのITスキルを習得したい方
◎経験よりも「人柄」や「一緒に成長していきたい」という想いを大切にしています。温かく前向きに取り組んでくださる方、大歓迎です!
【歓迎するスキル・経験】
OS・仮想化:Linux, Windows Server, VMware, Hyper-V
クラウド:AWS, Azure, GCP
ネットワーク/運用:TCP/IP, L2/L3, ファイアウォール設定、システム運用自動化(Ansible, Terraformなど) - 求める人物像
-
◼︎サーバ・クラウド・仮想化・ネットワークなど、いずれかの領域で設計・構築経験をお持ちの方
オンプレ/クラウド問わず、環境構築・運用の経験を生かていただけます。
クラウド化・モダナイズ案件も増加しているため、最新技術に挑戦したい方は歓迎です。
【人物面で重視していること】
◼︎前向きに新しい技術・領域へ挑戦できる方
◼︎成長意欲があり、自身のキャリアアップに主体的に取り組める方
◼︎チームと協力しながら、より良いサービス・環境づくりに取り組める方
◼︎相手への敬意を持ってコミュニケーションできる方
◎技術経験はもちろん大切ですが、それ以上に「学ぶ姿勢」や「挑戦したい気持ち」 を重視しています。 - 選考フロー
-
◎カジュアル面談(任意)+ 最終面談のシンプルな構成で選考をおこないます!
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談(任意)/Web可
▼
最終面談(顔合わせ・条件面のすり合わせ))/Web可
▼
内定
《カジュアル面談について》
・カジュアル面談を省略し、直接面接へ進むことも可能
・ 土日・夜間も柔軟に対応可能
《最終面談について》
・基本は平日日中。難しい場合はお気軽にご相談ください。
インフラ構築・クラウド基盤の設計運用など幅広い技術領域におけるプロジェクトにてご活躍いただきます。
◎入社時はシステム開発業務(またはインフラなど)に従事いただきます。その後は、会社の事業状況や本人の適性・希望に応じて、職務を決定します。
※同一の職務領域内で業務内容が変更となる可能性があります。
〈インフラエンジニア領域〉
・サーバ/ネットワークの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ設計、運用改善、障害対応、性能チューニング
・仮想環境・オンプレミス基盤の管理および最適化
〈クラウドエンジニア領域〉
・AWS/GCP/Azure などのクラウド環境の設計・構築・運用
・システムのクラウド移行、基盤刷新、IaC(Terraform等)を活用した自動化
・クラウドセキュリティ・アーキテクチャ設計支援
〈共通業務〉
・顧客折衝、技術選定、要件定義、改善提案
・チームでの開発・設計・レビュー、プロジェクト推進
【具体的な職務内容】
◼︎ サーバ・ネットワーク・クラウドエンジニア
・Linux / Windows サーバの設計・構築・運用
・ネットワーク設計・構築(L2/L3、FW、LB など)
・仮想化基盤(VMware / Hyper-V)
・セキュリティ環境の設計・構築
・クラウド(AWS / Azure / GCP)の設計・構築・運用・移行支援
【開発環境】
◼︎サーバー・ネットワーク系
OS・仮想化:Linux, Windows Server, VMware, Hyper-V
クラウド:AWS, Azure, GCP
ネットワーク/運用:TCP/IP, L2/L3, ファイアウォール設定、システム運用自動化(Ansible, Terraformなど)
【職場環境】
意見が通りやすい環境です!
「もっとこうあるべきだ」「ここを改善したい」というご意見はどんどんお待ちしております!
理想の組織を一緒につくり上げていく仲間としての参画を、ぜひお待ちしております!
◎エッセンショナルでは、エンジニア一人ひとりが「自分の成長を実感できる環境”」を大切にしています。
◼︎担当するプロジェクトは、上流工程から設計・開発・運用まで幅広く、新しい技術への挑戦や、スキルを深める機会が豊富にあります。
◼︎営業・経営層・エンジニアが密に連携しており、「もっとチャレンジしたい」「キャリアの幅を広げたい」という想いをしっかり汲み取って案件に反映されるため、自分の望むキャリアへ着実に近づいていける手応えがあります。
◼︎困ったときはすぐに相談できるチーム体制のため、一人で抱え込まず、周囲と協力しながら着実にステップアップ可能です。
◼︎日々の業務を通じて、技術力はもちろん、提案力・問題解決力・コミュニケーション力 など、エンジニアとしての総合力が高まっていくのを実感できます。
◼︎自分の成長が成果につながり、お客様からの感謝や評価として返ってくる。そんな「やりがいを感じながらキャリアを築ける環境」が整っています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◎「技術で価値を生むエンジニア」を目指す仲間が集まる、成長実感の持てる開発部門です!
エッセンショナルの開発部門は、「相談しやすい」「一体感がある」「現場の声が通りやすい」という点が大きな強みです。
当社はチーム参画率100%を実現しており、1人で現場に放置されることはありません。
プロジェクト内では役割分担が明確で、要件定義・設計・開発・運用まで、経験や希望に合わせて柔軟に参加できます。
開発の進め方は、アジャイル・ウォーターフォールいずれも経験でき、「見える化」されたタスク管理とレビュー文化が定着しているため、安心して技術力を伸ばしていける環境です。
また、役員との月1ミーティングを通してキャリアの方向性を直接すり合わせられるため、「次はこういう工程に挑戦したい」「もっと設計に関わりたい」といった声をすぐに営業チームが拾い、案件調整に反映します。
プロジェクト内のコミュニケーションも活発で、技術相談、情報共有、雑談なども含め気軽にやり取りができ、温かみのあるチーム運営がされています。 - 主な開発実績
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◎2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中!
① 金融系
案件内容: 信金向けシステム開発
勤務地: 三越前
② 製造系
案件内容: 取引情報共有プラットフォーム Web サービス開発(開発エンジニア)
勤務地: 小伝馬町
③ 通信業
案件内容: EoL 対応に伴う AWS への移行プロジェクト
勤務地: 溜池山王
④ サービス業
案件内容: 大手コンビニ向けシステム開発
勤務地: 浜松町
⑤ 銀行系
案件内容: メガバンク関連システム開発
勤務地: 中野 - 技術向上、教育体制
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◎資格取得やスキルアップのために必要なことがあれば、いつでも気軽にご相談ください!
現在、具体的な規定はありませんが、キャリアアップにつながることは基本的には支援させていただいております。 - インフラ管理
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VMware vSphere
- 環境
- Linux、Windows Server
- その他開発環境
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【入社事例】
①2025年1月入社・20代(インフラSE13年)
▽《入社前》
▍年収:600万円
▍スキル・経験
・AWS/GCP 中心のクラウド設計〜運用、オンプレの Linux・Windowsサーバ、仮想基盤の設計構築まで担当
・Zabbix、ElasticSearch、DockerなどOSSの導入・運用にも精通。5〜10名規模のインフラ構築案件で PL、課題管理経験
▽《入社後》
・通信系企業のセキュリティ強化PJTへ参画
・オンプレから AWS への移行に続き、Phase2では監視運用の見直しやセキュリティ最適化を推進。クラウドとオンプレ双方の知見を生かし、安定稼働と運用効率化に大きく貢献
▽《現在》
・技術実務に加え、若手の育成に注力
・クラウド設計のポイント、運用設計、レビュー基準など自身の経験を体系化しながら指導する役割が増加中
・「マネジメント側にステップアップしたい」という意向を持って入社されたことから、PJT管理に加え、中堅・若手層への教育や育成の領域にキャリアを広げられている
・AWS運用最適化の改善提案・監視設計の標準化・チームメンバーの育成計画作成などをおこない、次世代のインフラチームづくりを担う中心メンバーとして活躍中
②2025年6月入社・40代(インフラSE10年)
▽《入社前》
▍年収:430万円
▍スキル・経験
10年以上、Linux/Windows サーバの設計・構築、VMware・Hyper-V など仮想環境の構築を担当。加えて、AWS・Azure の運用、L2/L3スイッチのネットワーク構築など、インフラ全般を幅広く経験
▽《入社後》
▍年収:500万円
・通信業向けクラウド基盤の設計・構築・運用PJTへ参画
・サーバ/仮想化の知識を生かしつつ、AWS 設計・構築領域に本格的にチャレンジ。クラウド側のスキルを拡大
▍ステップアップの経緯
・「オンプレ環境が長く、クラウドに踏み出すことへ不安がありましたが、入社後はOJT やチームのサポートを受けながらAWS/Azure の設計・構築を担当。着実にスキルの幅を拡大。新技術に挑戦できる柔軟で前向きな文化で、オンプレで積み上げた土台が次のキャリアステージへ直結しています」 - エンジニア評価の仕組み
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急成長中の当社では、制度・組織の土台づくりが進行中。
あなたの知識と経験を生かし、福利厚生・人事制度などの整備を含め、「理想の会社づくり」に参加していただけるポジションです。 - 組織構成
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19名
(内訳)役員:2名/エンジニア:13名/営業:3名/営業事務:1名 - 配属上司経歴
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【インフラ系】
◼︎Aさん(30代)
スキル:Linux/Windowsサーバ構築10年以上、VMware/Hyper-V設計・構築10年以上、AWS/Azure運用3年
ポジション:クラウド設計・構築・運用(現場の主力メンバー)
◼︎ Bさん(30代)
スキル:AWS/GCP設計・構築・運用、物理/仮想サーバ設計、ミドルウェア設計・構築、プロジェクトリーダー経験
ポジション:進捗・メンバー管理、若手教育、マネジメントスキル向上 - 平均的なチーム構成
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エンジニアチーム人数:13名
◼︎年齢 20代:7名/30代:4名/40代:2名
◼︎開発形態:開発43%、インフラ57%
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー12F〈本社〉
◎社内、もしくはお客様先での勤務となります。(常駐先は都内23区、一都三県)
◎リモートワークについては、可能な限りご希望に添えるよう柔軟に調整します。
※案件により異なります就業場所の変更範囲<雇入時>
関東県内
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内禁煙
※周辺プロジェクト先:各社規定に則る - 最寄り駅
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〈本社〉
みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分
JR、京浜急行、東急東横線、みなとみらい線、相模鉄道、 地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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【給与モデル】
◼︎30歳・役職なし・エンジニア歴約10年
年収:519.6万円/月給:36.4万円(基本給:27.6万円+住宅手当等:4万円+固定残業代:4.8万円/20時間分)
賞与:82.8万円 年2回(合計3カ月分/6月・12月)
◼︎40歳・係長・エンジニア歴約20年
年収:723.5万円/月給:50.3万円(基本給:38.4万円+役職手当:1.5万円+住宅手当等:4万円+固定残業代:6.4万円/20時間分)
賞与:119.9万円 年2回(合計3カ月分/6月・12月)
◼︎50歳・部長・エンジニア歴約30年
年収:981万円/月給:69.2万円(基本給:50.2万円+役職手当:15万円+住宅手当等:4万円)
賞与:150.6万円 年2回(合計3カ月分/6月・12月) - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※案件元により異なる場合があります休憩時間:12:00〜13:00( 60分)
平均残業時間:5~20時間/月 ※繁忙期または納期対応においては20時間を超える場合があります
- 休日休暇
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《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
など - 諸手当
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◎時代の流れや状況に合わせて、手当や制度を常に見直しています!
◎2025年11月には、昨今の物価高に対応するため、 生活補助手当を新たに導入しました!
・家族手当(子供1人につき:月1万円)
・住宅手当(東京23区:月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉:月2万円、それ以外:月1万円)
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給)
・深夜手当
・物価高騰による生活補助手当(月1万円) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
◎合計3カ月分! - 昇給・昇格
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年1回(5月)
◎昇給率1.5%! - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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◎試用期間は設けていません。
【そのほか福利厚生など】
■社宅・寮・借上げ制度(転勤該当者のみ)
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度(担当プロジェクトによる)
■時短勤務制度(規則該当者のみ)
■副業OK(規定有)
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり
■物価高に伴い生活補助手当(月1万円)
◎資格取得やスキルアップのために必要なことがあれば、いつでも気軽にご相談ください!