通過ランク:D

AI Product部 開発エンジニア|LLM × 検索・RAG技術を活用した新サービス開発

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
更新日:2025/11/25

■私たちの強み
・システム運用自動化に特化した10年以上の技術蓄積と導入実績
・Kompiraシリーズで培った信頼性の高い自動化基盤
・AIによる知識・情報の構造化と最適化の両立
・大手SIerや通信企業との共同開発による市場展開力
・「仕組みを作る文化」課題から設計・開発・改善まで一貫して担う体制

これまで培ってきたシステム自動化の技術やノウハウに加え、LLM(大規模言語モデル)やRAG(検索拡張生成)といった最先端のAI技術を核に、企業におけるナレッジ情報の管理や活用の在り方を一変させます。これからの企業運営における革新的なプロダクトを創出し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるフェーズです。

■開発プロダクト
企業の情報活用を支援するAIエージェントの開発

■具体的な業務内容
・LLM/RAG技術を活用したプロダクトの要件に基づいた機能の設計・実装
・ユニットテスト、結合テストの作成および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術課題の解決
・アジャイル開発プロセスへの積極的な貢献
・既存製品「Kompira」との連携による業務の自動化機能の実装

■働く環境
AI Product部(本プロジェクトの立ち上げ専用部門となります。)
現在は、PMM/PdM 1名、スクラムマスター 1名、UXデザイナー1名、開発メンバー4名、DevOps1名の体制となります。
AIプロダクトを開発する部門となりますので、AI駆動開発を採用しています。

職種名
AIプロダクト開発エンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 Vue.js
開発言語
TypeScript JavaScript
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、自然言語処理、AI

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク イヤホンOK フリーソフト利用可 残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 副業OK 若手歓迎 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

【以下の中で1つでも経験がある方】
・LLMや機械学習を用いた開発経験、または関連技術の知識
・クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の構築・運用経験
・大規模トラフィックを扱うシステムや分散システムの開発経験
・ベクトルデータベース(Vector DB)の利用経験
・自動化技術や外部システム連携ノウハウ(API、MCP等)の知識

求める人物像

・既成概念にとらわれることなく、新たな価値創造や変革を受け入れられる方
・「ユーザーに衝撃を」与えることに喜びを感じる方
・「フィードバックを自ら集める」主体性を持ち、成長を追求できる方
・「真剣にサボろう」という考え方に共感し、本質的な課題解決に熱意を持つ方
・チームでの協調性を重視し、活発な議論を通じてより良いプロダクトを追求できる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2~3回)
※最終面接は対面を予定しております。
※WEB適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AIプロダクト開発メンバー|LLM × 検索・RAG技術を活用した新サービス開発【ゼロイチフェーズ】

私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。
大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとして運用自動化プラットフォーム「Kompira」シリーズを2013年から提供しています。現在では、大手IT企業やエンタープライズ企業など数多くのお客様へご利用いただいています。

新たに開発中のプロダクトは、AIの力で企業の非効率な業務プロセスである「ムリ・ムラ・ムダ」を解消し、働く人々の業務パフォーマンス向上や創造性の育成を支援することを目的としています。

これまで培ってきたシステム自動化の技術やノウハウに加え、LLM(大規模言語モデル)やRAG(検索拡張生成)といった最先端のAI技術を核に、企業におけるナレッジ情報の管理や活用の在り方を一変させます。これからの企業運営における革新的なプロダクトを創出し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるフェーズです。

■開発プロダクト
企業の情報活用を支援するAIエージェントの開発

■具体的な業務内容
・LLM/RAG技術を活用したプロダクトの要件に基づいた機能の設計・実装
・ユニットテスト、結合テストの作成および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術課題の解決
・アジャイル開発プロセスへの積極的な貢献
・既存製品「Kompira」との連携による業務の自動化機能の実装

■働く環境
AI Product部(本プロジェクトの立ち上げ専用部門となります。)
現在は、PMM/PdM 1名、スクラムマスター 1名、UXデザイナー1名、開発メンバー4名、DevOps1名の体制となります。
AIプロダクトを開発する部門となりますので、AI駆動開発を採用しています。

仕事のやりがい

・ゼロイチから関われるので、サービスのリリースまでのすべてを経験できる
・自分が取り入れたい技術や設計思想をプロダクトに反映できる
・これから組織化をしていくフェーズのため、組織づくりから携われる
・自分が思い描くキャリアビジョンが実現できる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発関連業務

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

開発部門は、単なる実装チームではなく、「課題を構造化し、仕組みとして解決する」エンジニア集団です。Go・Python・TypeScript・Rustなどのモダン言語を活用し、クラウド環境での開発やAIエージェントを活用したバイブコーディングの推進を行っています。

また、チームはフルリモート・フレックス体制を採用しており、技術検証やPoCを自由に行える裁量があります。

AIサービス開発では、LLM・知識グラフ・自然言語処理・最適化などの研究開発に携わることができ、バックエンド・フロントエンド・DevOpsやスクラムマスターやPO、PdMまで幅広く挑戦可能です。

主な開発実績

・運用自動化プラットフォーム「Kompira Enterprise」「Kompira Sonar」「Kompira Pigeon」などを自社開発
・AI技術を活用した自動障害分析サービスを開発
・NTTドコモビジネス社との共同開発プロジェクト(X Managed Platform®)へ参画
・企業のナレッジ・業務データをAIで活用する「ナレッジエンパワーメント・プラットフォーム」を開発中

技術向上、教育体制

・社内勉強会の実施
・AIエージェントによるバイブコーディングの推進(ツール導入済み)
・ペアプログラミングの導入
・その他、技術系セミナーやカンファレンスなどの参加を推奨

支給マシン

★マイセレクト制度★
入社時にお好きなOS・メーカー・スペックのノートPCを選択することができます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、Redis、Grafana
エンジニア評価の仕組み

当社の評価制度は、会社と個人の成長を目的としています。評価は年間の目標設定とその達成度に基づいて行われ、エンジニア職には、マネジメントと技術のエキスパートという2つのキャリアパスを用意しています。

人事評価ポリシーは、ミッション・バリュー・経営目標の実現を通じた会社とメンバーの共成長を重視し、評価のために仕事をするという意識を避けるため、シンプルで分かりやすい制度設計をしています。

目標設定では、会社やチームの方針を個人の目標に落とし込み、上長との定期的な1on1で進捗と行動をレビューします。

評価査定では、設定目標の振り返りをもとに上長が絶対評価を行い、全部門の視点での相対評価を経て最終評価を決定することで、公平性と平等性を保っています。

組織構成

総数44名 
エンジニア33名
非エンジニア11名(管理、S&M合計)

新規AIサービス体制(AI Product部)
9名(PMM/PdM:1名、UX:1名、PM:1名、開発チーム:6名)
アジャイル(スクラム開発)/リーンスタートアップを採用

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階

※リモート勤務制度(会社都合により客先訪問、オフィス勤務を命ずる場合あり)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

給与体系・詳細

年収600万円~800万円
※能力とスキルに応じて考慮させていただきます。
■例
年収600万円の場合:月給500,000円 (月給内訳:基本給340,050円 固定残業代94,950円 生涯設計手当55,000円リモート勤務手当10,000)
年収800万円の場合:月給666,667円(月給内訳:基本給601,667円 生涯設計手当55,000円 リモート勤務手当10,000円 管理監督者になります)
※固定残業代は30時間分の残業代として支給。30時間を超えた場合には別途残業代を支給。
※生涯設計手当は選択制確定拠出年金への拠出もしくは給与支給を選択できる手当

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイムなしのフルフレックスタイム制
※月の平均残業時間は20時間未満です

休憩時間:6時間以上勤務したら45分以上取得。8時間以上勤務したら60分以上取得。

平均残業時間:平均5~10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/4)
・夏季リフレッシュ休暇(6月~10月のお好きな時に合計5日間。同年5月末までに入社した者に限る。)
・有給休暇(初年度10日、入社初日3日付与し試用期間終了後に7日付与。翌年以降+2日ずつ最高20日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児・介護休業
※年間休日128日以上

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・非管理監督者の月給には30時間分のみなし残業手当を含みますが、30時間を超えた場合は別途時間外労働手当を支給
・深夜手当
・リモート勤務手当:10,000円/月

インセンティブ

なし

昇給・昇格

給与改定:年2回(評価制度に基づく)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3ヶ月(※試用期間中の給与に変動はありません)

・原則リモート勤務!フルリモート、フルフレックスで勤務できる環境が整っています。
・エンジニアが使いやすいツールを導入!PCが選べるのはもちろん、開発に使いたいツールは柔軟に取り入れています。
・自由な開発環境!Vimエディタをこよなく愛するエンジニアが多いですが、エディタはもちろんOSS、その他ソフトウェアの縛りはありません。
・オフィスはフリードリンク制!コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピスなどの飲み物が飲み放題。就業後の疲れを癒すビールも常備していて、飲み物は随時リクエストを受付中です。
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業って残業多いのでは?!と想像される方もいらっしゃるかもしれませんが、残業時間は月間平均20時間未満。残業ゼロの人も多数います。
・社内には、技術書を豊富に取り揃えていますが、エンジニアが開発で必要な書籍は会社負担で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!社内のチャットツールSlackを使っていつでも相談・議論ができます!
・定期健康診断
・短時間勤務制度あり(育児・介護)
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社フィックスポイント

現場の課題から生まれた、運用自動化プロダクト『Kompira』 株式会社フィックスポイントは、企業のITシステム運用を支える「運用自動化」を軸にプロダクト開発を行っている企業です。24時間365日稼働が求められるシステム運用の現場に向き合い、安定性と実用性を重視した自動化の仕組みを提供しています。 同社の運用自動化の特徴は、既存の運用フローを大きく変えることなく、そのまま自動化できる点にあります。システム運用は部署を横断する業務であり、フローの変更には多くの関係者との調整が必要となります。同社はそうした運用の実情を踏まえ、既存の運用を生かしたまま自動化を進めてきました。無駄な作業を減らしつつ、導入時の負担を抑える。この考え方は、主力プロダクトである運用自動化ツール『Kompira』に一貫して反映されています。 このプロダクト思想の背景には、代表・三角正樹氏自身の現場経験があります。 三角氏は、大手SIerでエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。止めることのできないシステムを人の手で支える運用現場では、夜勤やシフト交代が常態化し、障害が重なれば人手が足りなくなります。属人的な対応やヒューマンエラーも避けられず、「人が頑張り続けること」を前提とした運用を目の当たりにしてきました。 こうした問題意識から三角氏が着目したのが、定型業務の自動化でした。運用業務の多くはルール化できるにもかかわらず、それを担う仕組みは当時、十分に整っていなかった。 「ないなら、自分達でつくろう」その発想から、2012年に運用自動化ツール『Kompira』の原型を生み出しました。 『Kompira』は、人手で行われてきた監視や対応フローを自動化し、運用現場の負荷を着実に軽減しています。夜勤が不要になる、緊急対応の回数が減る、休暇中でも安心してシステムを任せられるようになる――導入後には、こうした変化が現場に広がっています。 かつては「自動化は仕事を奪うのではないか」と懐疑的に受け止められることもありましたが、人手不足が深刻化する現在、自動化は運用を支える前提として受け入れられるようになりました。 『Kompira』が多くの企業で使われ続けている理由の一つは、既存システムとの柔軟な連携性にあります。現場ごとに異なる運用手順や環境を前提に、段階的に自動化を組み立てられる設計思想が、多様な業種・規模の企業の運用を支えています。 安定性と品質が強く求められる運用自動化の領域で、現場と向き合い続けてきた同社。その積み重ねてきた経験と現場理解は、現在の主力プロダクトを支えると同時に、次のプロダクト開発へと繋がる確かな土台となっています。 撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア
通過ランク:D

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