【生成AI活用／リモート8割】大手化粧品メーカーのマーケティングを加速させるデータ基盤開発を牽引◎PL候補

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？

【福利厚生】
・社保完備（関東ITソフトウェア 健康保険組合）
・定期健康診断
・通勤費（実費）
・慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
・資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金（401k）
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会制度
・クラブ活動支援
・PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策）

【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・年間休日 約120日
・祝日、年末年始（12月29日から1月4日)

【休暇】
・有給休暇（継続年数により10～20日の付与）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）
・看護・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業（男性・女性とも取得実績あり）
・介護休業

大手化粧品メーカー様のマーケティングや経営戦略を加速させるための「データ活用支援プロジェクト」に参画いただきます。
★本ポジションは、データエンジニアとしての開発・運用と高品質な開発体制づくりを軸としながら、将来的にアナリストやリーダーへキャリアを広げられるお仕事です。
★データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを幅広く経験できます。
★データエンジニアとして仕事をされていた方は、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけとなる現場です。

【具体的な業務内容】
CDP（Treasure Data）を活用した外部データの蓄積・データ連携機能の構築や、Amazon Redshift（列指向データベース）上でのCRM用データ抽出機能の開発、KPI分析のためのデータ抽出などを担当しています。

顧客の購買データや行動データをマーケティング施策（Salesforce Marketing Cloud等との連携）へ即座に生かせるデータパイプラインを構築・運用する、非常にビジネス貢献度の高いポジションです。

＜入社後の流れ＞
▼まずはデータエンジニアとして、設計からテスト・リリースまでの一連のデータパイプライン構築の主担当をお任せします。
▼将来的にはSL（サブリーダー）やリーダーとして、関連システムとの連携調整やクライアントとの仕様調整・顧客折衝にも深く携わっていただきます。

＜期待している役割＞
単に仕様通りにつくるだけでなく、チーム内でメンバーや顧客と気軽にコミュニケーションが取れる環境を自らつくり、些細な疑問や課題を早期に解消することで「本番障害を出さない高品質な開発体制」を牽引していく役割を期待しています。
将来有望な若手も多く、育成し、成長させることに喜びを感じることができます。

【募集背景】
事業拡大のため、当社の体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
各業務のうち、担当範囲を決めて、その範囲を一人称で対応できるメンバーを募集しています。

◎クライアントからの信頼が厚く、高い評価をいただいている現場です。
お客様自身のITリテラシーが高いため、エンジニア側に配慮した実現しやすい形でご依頼をいただくことが多くあります。
コミュニケーションも非常に取りやすく、いろいろと相談しながら進められる働きやすい環境です。

【入社後のフォロー】
◼︎自社社員が多数
当社メンバーが多い現場での勤務となります。情報連携がしやすく、困ったときにも質問や相談がしやすい環境です。日次で朝会、夕会をおこなっているため、コミュニケーションも細かく取れます。

◼︎目標設定
入社後、育成計画や目標の設定をおこない、隔月での1on1MTGで育成のPDCAサイクルを回すことで、最大限成長できるように支援をおこなっています。

◼︎勉強会
月一の会議でメンバー主導の勉強会の開催をおこなっているため、トレンド技術やヒューマンスキルがインプットできる組織風土となっています。

◼︎スキルアップ支援
E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。
人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。

◼︎事業成長に直接貢献
膨大な購買データや行動データを Treasure Data（CDP）や Amazon Redshift を用いて集約し、Salesforce Marketing Cloud などのマーケティングシステムへ連携させる仕組みを構築します。
自分が設計・開発したデータパイプラインによって「顧客への最適なCRMアプローチ」や「経営判断に必要なKPI抽出」がリアルタイムにおこなわれるため、ビジネスに直接貢献している実感を強く得られます。

◼︎自由度の高い働き方
勤務形態は融通が利くため、在宅勤務、出勤を選択することができます。

〜エンジニアが安心して挑戦・成長できる環境〜
◎無理のない働き方：平均残業月10時間程度（衛生委員会による適切な勤務管理を実施）
◎しっかり休める環境：年休120日（完全週休2日制・土日祝＋アニバーサリー休暇など）
◎柔軟なワークスタイル：在宅勤務・リモートワークを積極的に導入
◎安定×成長：設立35年以上・東証プライム上場グループならではの安心感

【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
・資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
・企業型確定拠出型年金（401k）
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・従業員持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
・クラブ活動支援
・PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策）